【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。】簿記検定試験◯◯級の合格を目指して勉強に取り組んだことだ。この過程で、内容の難しさから、模試で◯◯点を取ってしまった。この経験から自己管理の課題を認識し、試験に合格するため...

【最近、あなたが面白いと思ったビジネスの発想やトレンドは何ですか？今後の発展についてのあなたなりの仮説も合わせて説明してください。（400字以内）】面白いと思ったビジネスは、株式会社◯◯の、出張◯◯と◯◯をマッチングする「◯◯」である。元来の出張◯◯を応用したビジネスで、◯◯は雇いたい時に即戦力人材の雇用ができ、◯◯は職探...

【人生でチャレンジしたこと。達成のために具体的にどのような行動をして学んだことを教えてください】私が人生でチャレンジしたことは、大学時代に部活動で取り組んだ◯◯です。高校までは◯◯をやっていましたが、大学では今までやったことのない新しいことがやりたくて◯◯を始めました。初心者には危険かつ練習場所が少なく限られる競技のため、...

【研究内容を記入してください。】卒業論文のテーマとして、日本における◯◯の増加に焦点を当て、◯◯が抜け出すための機会が日本で適切に提供されているかを検討します。日本が先進国であるにもかかわらず、労働人口の約4人に1人が◯◯という現状があります。◯◯アの基準は国によって異なりますが、日本では約◯◯が一般的です。日本では同一労...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500文...

【テーマへの応募理由をご記入下さい。250文字以下】貴社のバリアフィルムに関する知識と技術を学び、貴社で働くイメージを掴むためです。私は、脱炭素社会の実現に向け、◯◯◯を用いた環境に優しい◯◯の開発に取り組んでおり、貴社の「GL BARRIER」を活用したパッケージのバリア性とCO2排出量の削減効果に興味を持ちました。貴社...

【当社のインターンシップを通して学びたいことを教えてください】私はものづくりを通して社会に貢献したいと考えています。そのなかで、貴社の新しい可能性を常に追い求める姿や、「世のため人のため、他人のやれないことをやる」という信念に非常に惹かれました。これらを基盤としている貴社のインターンシップに参加することで技術者としての自ら...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください】私は日本企業の国際競争力向上を成し遂げたいと考えている。この目標は幼少期に◯◯で過ごしていた際に、◯◯でも認知度の高い...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→GD→Zoom退室　【GDのテーマ・お題】マンションの公共スペースの利用方法を、三択から選ぶ　【GDの手順】大まかな流れは、資料読み込み→役割分担→発散→収束、であった。 役割分担は明確には決めず、議論を進めながら序盤で自然と決まった。オンラインのGDだったが、画面共有が禁...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・元AE・たしか8年目くらい・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→面接→Zoom退室　【質問内容】アイスブレイク（NRIを最初に何で知ったか） 学生時代に力を入れていること 学生時代にチームで取り組んだこと インターンでどのようなことに取り組みたいか...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得た ものを重点的に教えてください。 ※セキュリティエキスパートコースにご応募する方は、ITに関するも...

【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI通り　【対策方法】参考書で苦手そうな分野の例題を眺める。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存の自社サービスに対する新機能を提案した。はじめに課題の背景や使用するライブラリについての説明があり、そうした前提知識の理解を行った。その後新機能の考案に移り、メンターとの相談を経て案を確定させた。最後に15分のプレゼンを行い複数社員からFBを受けた。　【ワークの具体的な...

【入社5年後に活躍しているイメージに近いものを以下から1つ選び、あなたの考えを具体的にお聞かせください。 TISへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。 ・高い技術力を発揮している ・最先端の技術を探求している ・顧客へ高度な提案やコンサルティングを行っている ・新しい事業やサービスを企画している ...

【あなたのキャラクターが分かるエピソードを教えてください。】私は個人では感じ得ない熱量を感じることができるためチームで戦うことが大好きです。私は高校の◯◯部では公式戦に出場することはできず、大学の◯◯部では個人種目は出場しましたが、団体戦である◯◯のリレー競技には選ばれませんでした。どちらも出場がかなわなくて悔しい思いがあ...

【説明会の具体的な内容】人事＋社員の方を3人交えてそれぞれの業務について説明 ＋学生の質問に対して答えていただいた　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】静かである、保守的な企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】かなりたくさんのキャリアがある、保守的でなく常に新たな発見を目指して挑戦している、社員の...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】アクセンチュアを社員一人ひとりの自己実現のプラットフォームと考えると、私の就職軸である「技術革新への貢献...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】コンサルの志望動機、研究内容についてについて聞かれた トップダウンでなぜコンサルなのか、なぜその職種なのか、なぜアクセンチュアなのかを丁寧に自分でかみ砕いて説明することを意識した.研究内容についても同様....

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクターだった気がします　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで　【質問内容】1. 問題の理解と定義 まず、顧客数増加を求められた背景と目標を明確に理解することから始めます。どの程度の増加を目指しているのか、現在の顧客基盤はどのような状況にあるのかを把握します。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】成長できそうだったから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】300〜400　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】しらないです

【試験科目】非言語言語 英語もあった.　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】していない

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】配送業界に対してデジタル施策を考えるもの　【GDの手順】アイスブレイク→説明→ディスカッション 詳しくは下記の通り テーマや問題の提示： 主催者やファシリテーターからGDのテーマや議論すべき問題が提示されます。 ルールの説明： GDのルールや制限...

【周囲を巻き込んで挑戦した経験について、具体的なエピソードをお聞かせください。（600文字以内） ※「周囲の人との関わり」と「あなた自身が工夫したこと」が分かるようにご記入ください。 ※可能であれば、大学生（大学院生）の時の経験をご記入ください。 ※記入時点で、まだ結果がでていないこと・継続していることでも構いません...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください】私は「グローバルに活躍できる環境があること」を就職軸に掲げている。その背景には日本企業の国際競争力向上を成し遂げたいという想いがある。海外に駐在していた際に、海外でも認知度の高い...

【Q1.成功体験や失敗体験を交えて、あなたが今までで最も頑張ったことを書いてください。成果は問いません。】学生時代「自身の手で大会に新しい風を吹かせたい」という野望を掲げ、「◯◯×◯◯」というコンセプトのバンドを1からプロデュースして◯◯の大会に出場し、約◯◯組中◯◯を果たした成功体験だ。優勝することを目安の目標にしたが、...