【現在取り組んでいる研究テーマ、過去に取り組んでいた研究テーマを記入してください（100文字以内）】私は永久磁石を使って流体の流れを制御する研究を行っています。実験において、磁石を置くことで加熱面温度が振動するように小刻みに変化し、磁石付近のみならず広範囲で熱交換が促進されることが検証されました。　【今回のイベントにご応募...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに社員の方から会社説明があり、そのあとはグループワークに移行し、都度社員からの説明を挟みながらワークを進めていきました。最後にグループごとに発表を行い、その後は社員との質問コーナーがありました。　【ワークの具体的な手順】海外で売り出す車のコンセプトや仕様を考える内容...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エネルギーに関するグループワークに取り組んだ。 事前に動画視聴の上参加とのことだった。 ワーク後には社員の方からフィードバックが貰える。 その後座談会（Q&Aセッション）で社員の方が様々な質問に答えてくれる。　【ワークの具体的な手順】全体で説明→ブレイクアウトルームに...

【ソフトバンクバリューと合致した強みを発揮したエピソード】逆算 その強みを発揮したエピソードとして小学生のサッカーコーチのアルバイトが挙げられます。私がコーチとして担当したチームでは、前任のコーチは指導の言うことを聞かないことを理由に辞めたというほど、私の言うことを全く聞いてくれない子が多く、練習に集中せずチームメイトと...

【説明会の具体的な内容】・基本的な会社説明 ・SE、R&D、営業の社員の方が集まって質問に答える　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITを軸として多種多様な事業を行なっている。 社員の方は、超一流のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前のイメージと同じく、ITを軸として多種多様な事...

【説明会の具体的な内容】現役のCAさんがZoomで学生4～5人に対して質疑応答をしてくれる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キャリアの幅がない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】CAとしてのスタートでも自社の中でキャリアを広げていける　【このイベントを通しての感想】何日も候補日が設けられているた...

【人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください。】・自分の常識が180度変わったスイスでの海外インターンシップ ・上位2割のGPAを維持しながら海外に行くために150万円貯めた経験 ・崩壊しかけたサークルを最年少代表として立て直した経験　【Q1の回答の中で、最も頑張ったことについて300文字以内...

【説明会の具体的な内容】会社の概要、製薬業界について、MRについて、質疑応答、本選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまりイメージはなかった。目薬が有名くらい。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スペシャリティファーマとして業界での信頼も厚いことが分かった。　【このイベントを通しての感想...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】「周囲の人から学べる環境であること」「豊富なデータを使い、より良い手段を選択できること」を就職の軸にし、貴社はこの軸に一致していると考え志望する。第一に、「周囲の人から学び成長...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンターと同様　【対策方法】問題集を解く

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】これまでに成果を残した最も大きな経験は、●●への◯か月間の△△留学中に受講した授業で最高評価を獲得したことである。留学前、授業で最高評価を獲得することを目標としていたが、私の留学先では、アメリカからの学生が留学生の8割を占めていた。その学生たちと英語で専門科...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】オンラインショッピングの利用者を増加させる施策立案　【GDの手順】通常のGDとは異なり、ケースを一人一人解く形式であった。 それぞれ異なったお題が出され、数十分間思考し、ロジックツリーを書く。その後各自発表を行い、面接官やほかの学生からの質問に答える。逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 集団で取り組んだ経験について 就職活動ではどんな業界を見ているか なぜ文系なのにIT志望なのか アビームコンサルティングの志望動機 職種（テクノロジーコンサ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 他はどんな業界を受けているのか その他業界や他企業とアビームとの違いは？ アビームコンサルティングへの志望動機 文系なのになんでテクノロジーコンサルタントなのか ITに関する勉強はしてき...

【承諾/辞退理由の詳細】他企業からいただいた内定と比較して考えた結果、辞退することにした　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【承諾/辞退理由の詳細】今後、配信プラットフォームであるU-NEXTがさらに拡大していくと考え、私自身も携わりたいと感じたため。　【内定後の課題の有無】給与面が他社に比べ満足はできない。　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】U-NEXTは少数精鋭かつ人気企業のため、最初の数年間は他のグループ会社で営業を行う必要がある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ITソリューション・女性　【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼン（5分）→フィードバック→逆質問　【質問内容】プレゼンが終わるとひたすら逆質問の時間が取られたので、「御社での今後のターゲット」や「御社で伸びる人材の共通点」、「福利厚生で疑問に思ったこと」など逆質問から伺える...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間10分前に、若い社員の方がアイスブレイクして下さる。その後、面接官が入室し一対一の最終面接になる。 　【質問内容】自己紹介から始まり、その自己紹介から深堀された。その時自分はどのような役割でどのように立ち回り、どのような結...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職・30代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼン（5分）→フィードバック→逆質問　【質問内容】質問はあまりされず、フィードバックの際に軽く掘られる程度であった。その後はひたすら逆質問の時間が設けられたため想定以上に逆質問は用意しておくべきだった。質問内容には真摯に...

【説明会の具体的な内容】アクセンチュア社員によるES講座と自分が書いたESの添削指導。 社員は10名ほどおり、全員自分の所属大学のOBOGだった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】多様性という価値観を大事にしている会社で、多種多様な人々が協働しているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】...

【内容】企業についての説明会　【注意した点・感想】この企業説明会はオンラインで開かれ、説明を受けたのでなるべくたくさんメモを取るように心がけました。 また最後に質問する時間があったのでその時にわからないことはなるべく質問をして疑問点が残らないように努めました。

【研究課題・学業で力を注いだことなど】大学生活で、3年間を通して電気回路・電子回路の基礎を習得し、ハードウェア・ソフトウェアの両面から電子、通信技術を学びました。自動車の回路設計やシステム設計に取り組む一方、アナログとデジタルの大規模集積回路設計を教員や仲間と協力して克服しました。学外では、私自身が目指している循環型社会へ...

【試験科目】能力検査（国語と数学）と性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：4分〜10分 数理：15分〜40分　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで画面をつけて面接開始して面接が終わり次第退出　【質問内容】学生時代に力を入れたことを教えてください 学業で取り組んだことについて教えてください。 これらの質問に対して様々な面で深堀されていくようなイメージで考えておくと後々...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで画面をつけて面接開始して面接が終わり次第退出　【質問内容】趣味を教えてください。 学生時代に力を入れたことを今後やっていく業務と絡めて教えてください 前回よりも深堀されていき、圧迫に近い形で行われていったので最終面接に臨ん...