【試験科目】計数言語英語性格　【各科目の問題数と制限時間】1っ時間　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスでQRコードを認証して入る　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井物産社員として新規事業を考える お題は班によって違う。アドバイザーさんが不明な部分に関してはしっかり説明してくれる。3日間で考え最終日に発表。他の班と発表を競い、優勝の班を社員さんが決めておわり。　【ワ...

【ご自身の研究/活動テーマ・概要】◯◯を用いた◯◯の研究を行っている。特に、◯◯を用いて◯◯の◯◯を解明する研究を行っている。　【研究/活動の内容（400文字いない）】現在は、◯◯を用いて、◯◯を明らかにする研究を行っている。現在は◯◯を中心に研究を進めており、特に◯◯試料についての研究を行っている。この試料は興味深い◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉そうだった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分史の深堀 特に幼少期から高校生までを深堀された 何を考えて行動していたのか、困難があったときにどのように対処したのか。事細かに聞かれる。内面の部分にフォーカスして聞いてくる印象。 最後に少し背景か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】QRコードで入館　【質問内容】簡単な自己紹介と志望動機 なんで商社？ 部活に入った理由は？ 部内ではどんな立ち回りをするの？ なんで今の学校を選んだの？ 専攻を選んだ理由は？ コンサルは？ 気になるニュースは？ 興味ある国...

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいこと】貴社の業務への理解を深め、貴社で働く未来像を具現化したいからだ。私は◯◯◯◯でのアルバイトで◯◯◯◯や◯◯◯◯を担当し、お客様の利益最大化のために尽力してきた。この経験から、顧客企業の成長をサポートする証券業界を志望する。特に貴社は、「顧客第一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室待機→面接→終了　【質問内容】基本的にはエントリーシートに基づき学生時代に頑張ったことを深掘りされる面接でした。雑談ベースで進み、選考という感じはあまりしませんでした。志望動機も聞かれることがなく、一次面接でほとんど結果が...

【志望職種（エンジニア/営業/スタッフ）について、志望する理由やその職種で取り組んでいきたいことを教えてください。】「データ駆動型社会を実現し、世界市場における我が国の地位を高めたい」という想いが貴社のエンジニアとして実現できると考えるからだ。研究活動では◯◯ビッグデータを解析し、◯◯に対する有用な知見を得ることに注力した...

【会場到着から選考終了までの流れ】5日間インターンシップを受ける。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】通信の基礎知識やネットワーク機器の操作方法を学び、実際のネットワーク機器を使用して小規模なネットワークを構築しました。流れとしては、全体で講義を受け、グループごとに実際の機器を用いてネットワーク環境を構築する形...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続し面接を受ける。　【質問内容】自己紹介自己PR 3分間 挑戦して困難だったこと 今挑戦していること 志望理由 縁があって入社したら何をやりたいか 英語は話せるのか？ プログラミング技術は？ 仕事を...

【承諾/辞退理由の詳細】年々給与が上がっており将来性を感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】技術系の中でもBA（ビジネスアナリティクス）コースだったので、データ分析を活用する課題解決型インターンシップであった。 社員へのヒアリングなどを通じて課題を認識し、どのようにアプローチするのかということを発表する。 最初の3日間のオンラインで上記のワークをしたあと、2日...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】他社のインターンで事前に受験

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】質問が二つあり、それぞれの質問に1分間で回答するという形式であった。 ・ご自身の長所と短所を教えてください。 ・ご自身が持ってる技術スキルと、そのスキルを身に着けた経緯及び活かした事例を教えてください...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・開発職志望動機 ・小野薬品工業の志望動機 ・開発企画職と開発推進職どちらをやりたいか、その理由 ・自分の強み、弱みとどういった状況で発揮されたか ・将来どん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室後に説明を受けてブレイクアウトルーム　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと ・それに対する深堀（きっかけ、苦労した点、打開策） ・エントリーシートに記入した力を入れたことに対して、これについて教え...

【あなたがこれまで力を入れたこと（3つ以上6つ以内）】1：弊学部初のRWD解析研究を立ち上げ、研究活動に注力しました。 2：塾講師を4年半勤め、生徒の第一志望校合格に貢献しました。 3：塾講師として塾生増加に注力しました。 4：科学の甲子園○○県大会に出場し、優勝しました。 5：クラス会の幹事係として参加率向上に注...

【NTT東日本のインターンシップに応募する目的と、参加するにあたっての目標について教えてください。（200字以内）】貴社のデータサイエンス職の業務内容について興味を持ったからだ。私は将来的にデータサイエンス職に就きたいと考えており、貴社の業務内容や働き方がどのような特徴を持っているのかインターンシップを通して学びたい。また...

【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。】社会課題とまっすぐに向き合い自分独自の価値を生み出し社会にインパクトを与える設計開発を実現できる技術者になりたい。環境問題をはじめ様々な社会課題がある中で、従来の成果に満足せずこれまでのノウハウを活かしつつも新たな価値を提供で...

【承諾/辞退理由の詳細】ライフワークバランスが他社に比べて圧倒的に良いというところが最大の決め手となった。　【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】現在は案内されていない。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】地域は限定されておらず全国各地にいると思われる。　【自分以外の内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人・役員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】予約の30分前に会場に到着し、時間が来たら面接開始。面接終了後は即帰宅。　【質問内容】自己紹介 他社の選考状況、他社と比べたキヤノンの良いところ、志望動機 研究内容を5分以内で紹介 学生時代に最も力を入れたこと 逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で接続　【質問内容】・研究内容を10分で説明。その後深堀が25分程度。深堀は研究背景だけでなく、内容についても質問された。ESに書いていた内容も改めて深堀された。 ・志望動機、志望する事業領域 ・他社の選考...

【自身の強み（200）】私の強みは決めた目標を達成するために諦めずに取り組む粘り強さだ。私は合格最低点ギリギリで大学に合格し、入学当初は授業についていけず挫折感を味わった。そこで授業内容を理解し学科内で上位の成績を取るという目標を立てて専攻科目の学習に励んだ。授業の予習と復習を徹底し、苦手分野は得意な友人や教授に質問するこ...

【オープンカンパニーをとおして、学びたいことを教えてください】客室乗務員の方が大切にしている仕事の軸について学びたいと思っております。貴社は、社員が大切にする価値観としてJALフィロソフィを掲げています。特に「人間として何が正しいかで判断する」という考え方にとても共感いたしました。◯◯のアルバイトから、常にお客様視点に立ち...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間あり、1日目は事務系社員が経験する現場事務の仕事をシミュレーション形式で体感できる。グループ分けは事前に社員の方が行っており、ブレイクアウトルームで作業する。ゲーム形式なので楽しく学べる。2日目は簡単なワークや座談会等が設けられている。　【ワークの具体的な手順】全体で...