【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください。※特にインターンシップで配属された本部で取り組みたいことを中心に教えてください。】先端技術を用いて顧客の課題を解決することで、より便利な社会の創造に貢献したい。私は現在行っている研究活動の中で、ITによる課題解決にやりがいを感じた経験から、SIe...

【承諾/辞退理由の詳細】待遇面に魅力を感じたことに加え、インターンシップで職場の雰囲気を知ることができたことが大きな要因だったと。入社後にミスマッチがないと思えた。　【内定後の課題の有無】現時点では不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】現時点では不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンで配属された部署が所属している事業本部の本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続し、面接が終わったら退室　【質問内容】逆質問（約10分） インターンシップの感想 チームで何かに取り組んだ経験 英語の勉強方法やモチベーション 海外チャレンジに対す...

【周囲を巻き込みながら、大きなチャレンジに挑んだ経験について教えてください。苦労した点、判断が困難だった点も含めて記述をしてください。】私は大学時代に◯◯プロジェクトに参加し、◯◯と協力をして◯◯人1チームで若者に焦点を当てた◯◯増加に関する◯◯事業を提案した。私のチームは、メンバーの性格の相性が原因で、チーム内で意見が言...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。】私が一番チャレンジしたことは、高校時代に◯◯大会に出場し、◯◯人1チームのリーダーとして◯◯年間チームを率いたことだ。中でも、論理的に課題点を分析してチームに働きかけることに注力した。私は◯◯大会まで勝ち残ることを目標にしていたが、◯◯までは残ることができず、その...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に3日間取り組む課題解決型のお題が発表され、そのお題に対して、1日目は個人で取り組み、2、3日目はグループワークを行なった。1日目と二日目の午後にレビュー、三日目の午前にレビューと最終発表があった。　【ワークの具体的な手順】まずは個人でできる限りワークを進め、わからな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】高校または大学で最もチャレンジしたことは何か、またその経験について詳しく教えてください チャレンジする中で困難だったことは何か、またその結果を教えてください 人生で最も熱中したことは何か...

【プログラミングや解析ソフトの経験】◯◯、◯◯、◯◯、◯◯、◯◯。◯◯は研究活動で使用しています。　【趣味・特技】野球観戦やスキーをすることです。　【部活・サークル（高校・高専以降）】高校から◯◯部に所属し、高校では◯◯大会進出、大学時代には◯◯を達成しました。　【アルバイト・ボランティア・インターンシップの経験】飲食店で...

【今回のプログラムを通して挑戦したいことを宣言してください。（200文字以内）】私は塾講師のアルバイトを通じて、生徒の課題を整理し、その課題解決に繋がる授業カリキュラムを作成し、保護者への説明を実施するという課題発見から課題解決策の提案までのプロセスを経験してきている。本インターンシップでは、この経験を活かしつつ、空調市場...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の時間になり次第、開始　【質問内容】・研究内容についてのプレゼン 　2分程度で研究の全体の概要を説明 　研究の内容について深掘り （困難だったところに対して、2,3問程度深掘りがあった） ・学生時代がんばったこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続時間になり次第開始　【質問内容】・研究の内容を説明 　事前に提出したレジュメをもとにして2分程度で説明 　新規性、研究の応用性 ・学生時代に力を入れたこと 　ESに書かれていたことの深掘り 　特に、チームでおこなっ...

【大学生活での大きなチャレンジ内容を教えてください。チャレンジした目標を具体的に記入してください。（30文字以下）】◯◯大会での優勝　【なぜその目標に取り組みましたか？（200文字以下）】この目標を立てた理由は、過去の◯◯大会において悔しい経験をしたからです。中学時代からロボットに関心を持ち、◯◯大会の参加を通じて技術と経...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が田舎だあったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【半導体コースを希望した理由（100）】半導体に興味があり、その製品や製造プロセスの開発・設計に携わりたいと考えたからです。そのため車載用半導体に実績があり半導体の進化とサプライチェーンの強化の実現を目指す貴社で深く学びたいと考えています。　【インターンシップへの参加を通じて得たこと（100）】半導体産業への理解を深めたい...

【動画の感想】不動産流通業界で働く上で、常にスピード感と誠意ある対応を意識し、お客様との信頼関係を築いていくことの大切さを感じました。お客様1人ひとりに向き合い、丁寧かつ迅速に期待に応える姿を拝見し、この6分で貴社の強みの一つである信頼の「野村」ブランドを感じました。また状況が悪くなってしまった際、頭が真っ白になったとおっ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間くらい　【対策方法】特に無し。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年くらのMD　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクから参加　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 なぜメーカーのIT職ではないのか なぜSIerではないのか なぜコンサルでもアクセンチュアなのか ・キャリアを歩む中で重要視...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が軸にしていた、対偶、勤務地、将来性の3軸を全て満たしたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】定期的にオンラインで面談やイベントがある。　【採用人数・倍率】分かならい　【内定者の採用大学・学歴】分かならい　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年くらいのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたteamsのリンクから参加　【質問内容】・志望動機 ・なぜSEか ・なぜ製造業に携わりたいのか ・アクセンチュアでどのようなことができるか ・どのような技術が活用できるか ・内部からと外部か...

【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクから参加　【GDのテーマ・お題】テーマは情報保護の観点から伏せさせていただきます。　【GDの手順】teams参加→オペレータの方による接続確認→全員揃ってからアイスブレイク（5分）→面接官入室、オペレータ退出→お題発表→議論開始→グループで代表者1名が発表（3分）→FB、...

【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。】私はITの活用で◯◯を起こしたいからだ。様々な技術を統合してシステムを構築することで、◯◯になりたいと考えている。ITの進化に探求心を持って学び続け、最先端の技術で顧客の要望と社会課題の解決に貢献したい。また、貴社の持つ強固なデジタル基盤と成長し続ける環境が整っているこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある地方都市現在抱えているさまざまな課題を一つに洗い出し、解決策を提案するプロジェクト。実際にはメンターの社員が現在取り込んでいるプロジェクトである。1、2日目は作業のみで、三日目は発表がメインでした。　【ワークの具体的な手順】リサーチ、課題特定、解決策策定、評価　【イン...

【自己PRを記入してください。】私の強みは批判的思考力です。私は◯◯ゼミに所属しており、◯◯理論に関する論文のレプリケーションに挑戦してきました。この論文では、◯◯という可能性が示されていました。しかし、私は◯◯を使う手法を疑問視し、論文で用いられていた平均値ではなく、観察値を使って確率を計算し、行動を予測する手法を試みま...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】企業は在宅ワークを推進するべきかそうでないか　【GDの手順】20分の時間制限があり、自己紹介などのアイスブレイクの時間は取られずすぐにディスカッションに入った。役割を決めることも特になく、前提確認から具体化、そして収束というふうにスムーズに進んだ...

【大学（院）時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください】アルバイト先の◯◯にて、社員の方と共同でDX化・IT化を達成した。入社当時、経営が悪化しお客様から苦情の電話を頻繁に頂いていた。当時の状況を改善するために、私が会社の窓口となってコンサルタントの方との改革の役割を担ったが、入社直後だった私は何が課題なのかわ...