【大学生活での大きなチャレンジ内容を教えてください。 チャレンジした目標を具体的に記入してください。（30文字以内）】大学1年生の冬に参加した◯◯の大学対抗戦の優勝　【何故その目標に取り組みましたか？（150～200文字以内）】入部から半年以上経過して上達した自身の実力を試すとともに、高い目標設定をすることでモチベーション...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ流れ　【質問内容】主に提出した研究レジュメ、ESの内容に沿って質問がなされた。ある程度用意されている中で、少し深めの質問もあった.面接としては15分程度で終了し、30分が逆質問に回された。 研究につい...

【承諾/辞退理由の詳細】デンソー自体に特に悪い点は感じていないが、愛知ではない土地で他社から内定をいただいたため辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomを繋ぎ、説明後各班に分かれてワーク。最後にまとめを行って終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】arduinoを使用したライントレーサのプログラミング。ワーク内容はレベルごとに段階分けされており、初心者は直進や時間を定めた停止のような基礎動作から、触った...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】夏に他の企業で受験した内容を使いまわしたため、受験なし。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方との雑談会があり、その後面接会場に案内され入室。　【質問内容】エントリーシートの内容の深堀、特に研究内容に関する深堀に多くの時間が割かれた。それに加えて、自身の強みと弱みについて、なぜそう感じるのkにつ...

【会場到着から選考終了までの流れ】3週間にわたるOJTインターンであったため、実際の業務に参画しながらその中で評価を受けている印象だった。製品の基礎知識の学習から始まり、実際の製品仕様検討を行うメイン業務、自身が出した成果をプレゼンする機会も設けられた。実習中は人事社員のかたは見えなかったが、担当のメンターの方が詳細なチェ...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】私の夢は、モノづくりを通して世界の人々の生活基盤を支えることです。この夢は、高校の部活動でグラウンド整備用具を自作し、自らの手で生み出したもので多くの人の活動の前提となる環境整備に貢献で...

【試験科目】国語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語と元で30分 性格で10分　【対策方法】SPIの対策本やWebでの過去問を見て、慣れておくこと

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】幾つかのテーマが提示され、それに対する生産技術分野で従来よりも効率化を行う提案をグループで行いました。チームは事前に決められていたため、指定されたテーブルに移動しました。成果にはプレゼンがテーマごとに要求されるため、毎度時間に追われるようなワークでした。　【ワークの具体的な...

【応募理由を教えてください 応募理由を記入の際、下記の内容を必ず織り込んでください ・なぜモノづくりエンジニアコースの仕事体験ワークショップを希望されたのか ・モノづくり仕事体験ワークショップで学びたいこと】中学生の頃からロボットに興味を持ち、◯◯という自律型ロボットを用いた競技に参加してきました。最初はロボットを制...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の希望した役職の管理職の方が面接を行ってくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから参加　【質問内容】まず希望する職種や会社の説明を20分ほど日本語でされる。 その後英語での面接が始まる。人事の方から日本語でも良いと伝えられたが、英語で話すようにした...

【学生時代最も打ち込んだことは何か】私は教授・学生間のコミュニケーションエラーを改善しました。私の研究室は教授が大まかな研究の方向性を提示し、それに対して講師が具体的なテーマを提示、学生への指導を行うといった形で研究を進めています。基本、学生主体で研究を行っていくため、教授陣の意図しない方向に研究が進んでしまったり、教授と...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の希望する職種でオファーを頂き、また工場の立ち上げという貴重な経験を積めることに魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】現時点で不明　【内定後の拘束】承諾期限が短いのがネック。ただ延長はできるらしい。　【内定後の研修など】無いが、内定者同士と先輩社員の交流イベントは予定されているそう。　【採用人数...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】数十分　【対策方法】ESの内容と矛盾が無いように答えた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室待機してから挨拶　【質問内容】･自己紹介 ･アルバイトで学んだこと ･チームの中での役割 ･挫折経験 ･趣味はなにか、どんなところが好きなのか ･自己PR →高校時代の、陸上競技部でのマネージャー経験 ･就活の軸 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室待機時にアンケート記入　【質問内容】･自己紹介 ･学生時代に力を入れたこと ･就活の状況 ･就活の軸 ･チームでの役割 ･なぜこの職種を希望しているのか ･他の企業と比べてどこが良くてこの会社を志望しているのか ･成...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】他企業で練習

【会場到着から選考終了までの流れ】接続待機してから入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1weekワークショップに参加するための選考面接だった。 主に提出したエントリーシートをベースに聞かれた印象。 ･自己紹介と自己PR ･志望理由 ･学生時代に力を入れて取り組んだこと 学生時代に力を入れて取り...

【相手に伝えたい内容】陸上競技部のマネージャーとして、目標達成のために部員を全力でサポートした経験だ。伸び悩む選手を見たことから、作成した個別タイム表に記録し続け、心情に配慮して関与した。また、足の回転力アップという課題解決に向けたトレーニングには学校施設を使用する必要があった。しかし、学校の反対があったため、目標達成のた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】決済事業本部が普段行っているワークの擬似体験を行った。それぞれのチームに分かれて、各チームにはメンターのような形で社員がついてくれた。最後にプレゼンテーションを用いて発表しフィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な手順】お題が与えられる→グループワーク→メンターセッシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Hirevueでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で5つの質問に答える。　【質問内容】なぜ金融か。なぜこの部門か。自分が学生時代に取り組んだこと。 基本的にはオーソドックスな質問をオンライン上で答えます。録画面接なので、緊張しすぎずにきちんと話すことが重要...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒5年目のアソシエイトの方 中途3年目のVPの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで面接。　【質問内容】オーソドックスな質問が多い。学生時代に力を入れたこと・なぜ金融か・なぜJPモルガンか・なぜこの部門か・将来の夢は何か等聞かれた。基本的に、簡潔に答えつつ自分の回...

【レジュメとカバーレターを提出しなさい。 レジュメは、英語で過去の経歴や学歴を記入。カバーレターはなぜ金融か、なぜこの部門かを自由な形式で提出。】レジュメとカバーレターを提出。 レジュメ：過去の学歴とアルバイト、インターンシップ歴に関して記入した。英文レジュメであるため、ネットで書き方を学んでから書き、添削してもらった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】子ども靴についてのワークを行いました。まず、画用紙に個々人が思い描く「外国人観光客に向けた子ども靴」を描きました。次にグループワークとしてグループで子ども靴に求められるものを考えてプレゼンテーションを行いました。　【ワークの具体的な手順】グループに振り分けられ、そこで子ども...