【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？当社の行動基準（Code of Values）5つのうちいずれか1つ以上の観点を踏まえてお聞かせください。】私が最も挑戦したことは国際学会での発表である。私は「◯◯◯」をテーマに研究を行ったが、研究を行ううえで「新規性」、国際学会で発表するうえで「英語力」と...

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。（200文字以下）】貴社の業務理解を深めるためだ。私は人々の生活を根底から支える仕事がしたいという想いから、通信業界を志望している。また、部活動で部員一人一人に向き合う重要性を感じた経験から、貴社の顧客や社員に寄り添った企業風土に惹かれている。そのため、本インターン...

【学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。（400文字以内）】私の強みは周りに働きかける力でありその強みは部活動でも発揮することが出来た。私は◯◯部において◯◯名の部員とリーグ戦での勝利を目指していた。弊部では各週の成績上位者が選手となっていたが、練習試合では十分な交代要員がおらずに負けていた。そのため、...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100文字以下）】人当たりの良さからチームの潤滑油になることができる。この強みはグループワークの際に活かされる。たとえチーム内で意見の対立があったとしても私が仲介に入ることで1つの意見にまとめ上げることが可能である。　【2ーDay Steel Col...

【履歴書＋学生時代に力を入れたこと】〈結論〉 私は2022年4月から9月まで◯◯へ留学をし、留学中の授業のグループワークでリーダーシップを発揮しました。 〈Situation〉 広告の戦略について学ぶ授業で、授業中に実在するオーガニックティーブランドのマーケティング担当に新商品をグループで提案する内容でした。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたリンクから入室。 Amazon Chimeというオリジナルのものを使用しました。　【質問内容】学生時代に力を入れた経験 （規模感は？どうして始めたのか？モチベーションは？一番の苦難は？どのように乗り越えた？グループの...

【試験科目】英語スピーキングテスト　【各科目の問題数と制限時間】5問程度 「海外からのお客さんに、どのようなレストランを連れていくか」のように、実際のビジネスの現場で聞かれそうな質問が数問ありました。　【対策方法】PROGOSという英語のスピーキングアプリがあり、実際にこのアプリで評価されました。毎日一日一回、実際のテス...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有されたリンクから参加しました。　【GDのテーマ・お題】What is the most important OLP for the account manager？　【GDの手順】英語GD（15分） 役割分担 ディスカッション 発表（1分） 時間がかなり少ないですし、...

【承諾/辞退理由の詳細】給与がかなり良い点、転職しやすい点、働き方や社風が私とマッチすると感じたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】承諾後も辞退は可能と言われました。　【内定後の研修など】内定者懇親会が何回かありました。　【採用人数・倍率】秋選考は30人ほど。 夏、秋、春選考合計では60-70人ほど採用す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有されたされたリンクから参加。　【質問内容】1　チームの決定に反対した経験 回答）アルバイト先のルールを変えた 2　チームの期待を超えた経験 回答）長期デジタルマーケインターンで、◯◯の公式アカウントのフォロワーを6...

【試験科目】OLP（Our Leadership Principles）を踏まえたうえで、場面ごとの正解の選択肢を選ぶテスト。 一般的なSPIのような言語・非言語の問題ではなく、行動スタイルを確認するものであった。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間：なし 問題数：20-30問　【対策方法】OLPの理解を深めるのをお...

【（在籍している／していた）大学を選んだ理由を教えてください。改行せずにご入力ください（400文字以下）】理由は3つある。1つは学習環境が整っていることだ。オープンキャンパスに行った際、施設が充実していること、そして緑に囲まれ、閑静な住宅街にある落ち着いたキャンパスの雰囲気が、勉強する上で非常に良い環境だと思った。また、比...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】街おこしのための新規事業を立案するワークショップであった。1日目に立案する内容の大枠を決め、2日目に関係する官公庁などにアポイントメントを取って実際にオンライン上でお話を伺い、その内容をもとに3、4日目で新規事業の構想を練った。　【ワークの具体的な手順】1日目、事業選定、2...

【強みはなにか】私の強みは分析力と継続力である。私は◯部に入部し、レギュラー奪取を目標としていたが、部員の多くが◯部出身で、実力差は歴然であった。限られた時間の中で目標を達成するにあたり、他の部員に比べてパワーが優れていたため、全ての技術を向上させるのではなく長打力を重点的に強化する戦略を立てた。そこで、週3日のランニング...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】これから伸びる日本の観光地　【GDの手順】まず、個々人で考える時間があったためそれらを発表するところから始めた。そして、これから伸びるという言葉の定義を共有し、評価軸を決め、出た案の中から候補地を2つに絞った。その中で、新たな評価軸を設定し、選定した。　【...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】決められた土地にどのようなマンションを建てるかを相談して決める課題。ターゲット層・マンションの内装・共有施設にどのようなものをいれるか・どのようなサービスをいれるかなど、かなり細かく設定し、売れるマンションについて考えていく。　【ワークの具体的な手順】街の魅力について考えた...

【自分を動物に例えた場合】好奇心旺盛なうさぎ うさぎのような好奇心旺盛さを活かして積極的に行動することができます。私は◯◯◯サークルで◯◯出場を目指していましたが、ある大会で◯◯位という挫折を経験しました。そしてその原因は【◯◯の不足と◯◯◯の不在】だと考え、実践の場が必要だと考えました。そこで私はチームの◯◯として、◯...

【あなた自身の強みや個性】私の強みは、最善策を導き出す力だ。この力を◯◯◯サークルで発揮した。私のチームは◯◯大会出場を目標にしていたが、以下2つの課題があった。（１）全員が大学から◯◯◯を始めた選手であるため知識が不足していた（２）◯◯◯がいない そこで私は実践の場が必要だと考え、◯◯◯チームの方に直接声をかけ練習試合を...

【内容】卒業生の先輩社員が学校に来て企業説明会や座談会を行った。　【注意した点・感想】この説明会に参加する事でリクルーターがつくため、重要度は高いと感じる。ジョブマッチ選考をする場合は、説明会に参加する前にある程度ジョブを絞り、座談会の時に質問するのが良いと感じた。1対1でもお話しが出来たため企業理解を深めることができ、社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、係の方に案内され、面接が始まる　【質問内容】志望動機やなぜこのジョブにしたかを聞かれた。第一希望と第二希望のジョブについてそれぞれ詳しく聞かれ、なぜ第一希望のジョブが良いのかを深く聞かれた。最後の15分は逆質問の時間が続いたため、...

【あなたが持つ、研究・学業の専門性や能力は何ですか？現時点でのレベルや成果・目指している目標・そのためのこだわり（※）を盛り込んで教えてください。 ※目標達成のため、自分なりに工夫していることや大事にしていること。】私が持つ能力は研究で培った課題解決能力と周囲と関わる姿勢です。 私は◯◯◯というテーマで研究を行っています...

【試験科目】SPI（言語・非言語）　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター形式　【対策方法】青本を2周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【経緯】志望するジョブのリクルーターの方にジョブの説明やESの添削、面接練習等をして頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ジョブについての質問では仕事内容や流れ、どんな人が活躍しているか、必要となる能力などを聞いた。ES添削は何度も細かくして頂けた。他には、面接で聞かれた事や、面接する上での注...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のツールでのオンライン面接だった。　【質問内容】・自己紹介（1分） ・志望動機 ・学生時代に頑張った事 ・チームで取り組んだこと ・強み弱み ・なぜこのジョブが良いのか ・ジョブの現状の課題と今後の展望 ...