【あなたがアサヒビールで「実現したいこと」は何ですか？また、それを実現したいと思う理由を教えてください。（300字）】私のビジョンは、日々の生活に生きがいを感じ、前向きに生きる人を増やすことです。その上で貴社で挑戦したいことは、「飲む人も飲まない人も同じ場で時間や会話を共有できる飲用文化」の創造です。私はお酒が強くありませ...

【農林中央金庫に関心をもたれた理由と入庫後に取り組みたいことをお聞かせ下さい。（200文字以内）】私は、農林水産業や地域社会を支える協同組織金融という高い公共性に魅力を感じ、関心を持った。単に金融サービスを提供するだけでなく、JA・JFなどの会員組織を通じて、日本の食や地域の基盤を長期的に支えている点に強く惹かれている。入...

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。】私は、◯◯から化学原料の◯◯を生成する◯◯反応に向けた、新規固体触媒の開発を行っています。石油資源の枯渇が懸念される中、未利用資源の有効活用技術として注目される分野です。従来の◯◯は高コストで、◯◯という課題がありました。そこで本研究では、◯◯に着目しまし...

【試験科目】性格検査 基礎能力検査（言語・非言語）　【各科目の問題数と制限時間】性格検査：30分 基礎能力検査：35分（回答状況により問題数が変動）　【対策方法】定番の青本で繰り返し演習することで対策した。特に、非言語の推論は問題に慣れるために重点的に演習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部の方1名 技術系で総合研究所勤務の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクからZoomミーティングに入室し、人事の方から10分間の事前説明を受ける。そのあと、順次面接部屋に案内され30分間の面接が始まる。　【質問内容】・志望動機 →環境問題などの社会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方1名 部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】TOPPANエッジの本社ビルに入り、案内に従って面接会場があるフロアまで登る。人事部の方から事前説明を受け、色の判別能力判定を受ける（併せて15分程度）。その後、面接室に案内され30分程度の面接を受ける。　【質問内容...

【内容】商品開発の社員に制作エピソードを聞いたり、働くところの見学をした　【注意した点・感想】会社見学会では、説明を受け身で聞くのではなく、自分の視点で課題や強みを考えながら参加することを意識しました。特に、社員の方がどのように顧客課題を捉え、最短で価値に変えているかを観察し、気づいた点をその場で質問するよう心がけました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を完了し、待合室で待機、受付の方が面接室まで案内。　【質問内容】人生の転換期のようなものはあるか どうしてリーダーをしたのか リーダーでの挫折経験はあるか、どう乗り越えたのか 何を大事にしてリーダーをしてるか チーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→時間になったら呼ばれて入室→終わり次第帰宅　【質問内容】- 今日はどこから来た？ - 機械工学だが、なぜ機械に興味を持った？ - 現役も同じ学部？ - なぜ機械に興味を持った？ - 選社軸を持った経緯は？何がきっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室。終わり次第退出　【質問内容】- なぜ機械工学専攻へ？ - 機械に興味を持った経験は？ - 計画性を大切だと思った出来事は？ - それが活かされたと思う経験は？ - 遂行力が活かされた経験は？ - 人間関係...

【授業/研究/留学/その他勉学：熱心に取り組んだことがあればご記入ください。（250字以内）】研究活動に注力した。機械工学専攻で学ぶ中で、数式やモデルで機械を意図通りに操る制御工学に魅力を感じた。卒業研究では、◯◯に着目し、◯◯によって生じ◯◯を抑える制御システムの構築に取り組んだ。1年間で学会発表と論文執筆を達成すること...

【あなたのこれまでの人生において、NECのcode of valuesを最も体現したと考えるエピソードについて、具体的な出来事やその時に感じたこと、そしてその経験を通じて得た成長や学びについて具体的に記載してください。】Code of Valuesの中でも特に「組織はオープン、全員が成長できるように」を体現した経験がある。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性。人事部の行員。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業の受付に行き、学校名・氏名を伝えた後、待機室に案内される。 その後、面接官の方に呼ばれて会議室に通される。　【質問内容】・中学受験・高校受験の頃の話 ・どの大学に合格していて、なぜ今の大学を選んだのか...

【承諾/辞退理由の詳細】法人営業に挑戦したい自分としては、初期配属のほとんどが個人営業という点が引っかかった。 それ以外の点では他の銀行と大差はなく、人柄も論理的かつ親切な人が多かったと思う。懇親会では既に内定承諾をした学生が一定数いた。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上の大学が多かった...

【学生時代に打ち込んできた経験について（400字以内）】◯◯での長期インターンシップで◯◯を正確に行うことに注力した。大学1年生で受講した会計学の知識を活かしたいという考えからこのインターンシップを始めた。◯◯なため、処理の仕方が異なるのだが、当初は教えられたことを覚えるのに必死で、なぜその処理をするのか理解ができていなか...

【質問内容】業務に関することを一方的に学生から行員の方に質問できる形式だった。 4業務の中から好きな人を選べるため、企業の解像度を上げやすい機会だったと思う。 基本的にどの方も親切に質問に答えてくださり、業務への理解だけでなく本選考の対策にも繋げることができる訪問機会だった。　【注意した点・感想】本選考で聞かれるであろ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性。人事部の行員の方。5年目だったと記憶している。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから面接に入室した。　【質問内容】・志望理由 ・インターンシップの感想 ・インターンシップで学んだこと ・幼少期・中学生・高校生の頃の話 ・学生の頃に力をいれたこと...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語35分、性格20分程度　【対策方法】参考書をを2周ほど解いた。スピードが求められる試験のため、時間のかかった分野は素早く解けるように直前に見直した。

【承諾/辞退理由の詳細】給与水準の高さと、福利厚生の良さ、また自身の興味がある証券の業務であり、成長できると感じたため。証券の成果主義の環境と、チームワークや人を大切にする文化が自分の性格に合っていると感じたため。　【内定後の課題の有無】証券外務員一種二種の取得　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事上席→役員→人事　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に受付、学生待機室で待機。 人事に呼ばれて面接、終了後待機室で40分ほど待機。 人事に呼ばれて役員との面接、終了後に待機。 最後に人事の方と10分程度面談をし、終了。　【質問内容】人事上席 志望理由→金融、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの接続。30分程度で終了し、退出する。　【質問内容】自己紹介 野球の経験についての深掘り 小、中、高、大での人柄や、◯◯の話 志望動機、なぜ金融か、証券か、大和か 働く上でどんなことが大切だと感じるか 将来周りから...

【経緯】ES通過とともに電話で連絡があり、面談日程の調整に入る。実質一次面接だと感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてオンライン接続。30分程度で終了　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機、それぞれの深掘り、逆質問 学生時代に力を入れたこと、志望動機に関しては自身の大学◯◯部での経験...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていないが、 言語が40問程度、非言語が30問程度で、 それぞれ20分ほどの回答時間　【対策方法】赤のWEBテストの参考書を参考に解く練習をした。あとは時間内にやり切ることを心がけた。

【興味を持った理由と参加することで得たいものを400字以内でお書きください。】顧客一人ひとりに寄り添い、信頼構築を重要視する貴社に魅力を感じたからだ。企業の長期インターンシップに参加し、商品の新規顧客獲得にむけ営業活動を行うなかで、お客様一人ひとりのニーズを汲み取ることの重要性を学んだ。SNSを使った営業活動を行っていたの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CRA職の現場社員 5年目くらいと10年目くらいの中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方との面談があり、そこで就活の状況を伝えたりしました。面談が15分ほどで、その後45分面接でした。　【質問内容】質問 長所と短所、ESの内容について、大学の志望理由、就...