【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLログイン　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・なぜ弊社のインターンシップを志望したのか、また、なぜその職種なのか ・最近生活する中で何か印象に残っていることや気になったこと、ふと気づいたことなどを自由に話して...

【あなたの人生の目標を教えてください。（仕事を通して実現したい事ではなく、プライベートなども含む人生全体の夢をお書きください。）（300字）】出会ったすべての人に「出会えて良かった」そう思われる人物になることだ。私がこの目標を掲げるきっかけとして、塾講師のアルバイトでの経験がある。私は「誰かのために行動したい」という想いか...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は主に企業、業務、商品理解を深めるワーク（？）が中心だった。 2日目は、グループワークがメインで棚割りを考えて、各グループごとにプレゼンを実施した。 インターン後は両日ともに質問会が開かれていた。　【ワークの具体的な手順】人事の指示に従う　【インターンの感想・注意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部署に配属されている方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、Zoomのリンクに接続し、終了時に退出する　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀と研究内容についてがメインだった サークルの運営や研究生活で大変だったことやその乗り越えた方法など また...

【今取り組んでいる研究・ゼミテーマおよび概要について（400文字以下）】私の研究分野は医農薬品等に散見される部分骨格を持つ化合物の合成です。◯◯は◯原子を中心とした四面体型化合物であり、◯原子は不斉中心となります。これは、ほかの◯含有化合物と同様に特異な生物活性を持つことが期待されます。その一方で、◯◯の合成例は数例に限ら...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社についての説明を聞き、事前に配布された資料を読み込んだ。新規事業立案のワークを6人ほどの班で行った。対面での話し合いの際にはパソコンのが画面を投影できるプロジェクターを使用しながらワークを行った。　【ワークの具体的な手順】ワークについての説明を聞き、班に分かれて、全体の...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に資料が送られ、資料を読み込む。当日は企業についての説明とワークについての説明があり、6名ほどのグループに分かれてワークを行った。新規事業の提案のような内容だった。ワーク後、全体で発表があるため発表資料を作りながら話し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅（～8年程度）の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクからアクセス　【質問内容】軽い自己紹介 （ダイキンかどうかにかかわらず）インターンの志望動機 →深掘り 学生時代に力を入れたこと →深掘り（どのように苦労したのか） 就職活動の軸 →その軸を設...

【今回のプログラムを通して挑戦したいことを宣言してください。（200字以内）】貴社のプログラムに参加することによって、混沌を極める現代社会で生き抜くためのスキルを習得し、世界的に活躍できる人財になる。物価高、グローバル化、環境への配慮、消費形態など様々な要素が入り乱れる現代において、貴社は世界的なビジネス展開、日本における...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ダイキンの事業内容や環境への取り組みなどがまとめられた資料が事前に配布されており、インターン当日はその資料を元に「ダイキンの事業領域×特定のSDGs項目」で価値創造ができるような新規事業をグループで考え、発表するというもの。　【ワークの具体的な手順】会社説明、SDGsの説明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の社員が3人であわせて4人でした　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じでアイスブレイクから、普通通りの流れ　【質問内容】ここでは、特に自分の希望部門について聞かれた印象でした。自分がやりたいことは、その部門の中だとどの部署なのかということと、自分の研究がど...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の中で他社でやっていきたい気持ちが強くなってしまったからです。　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】名大、名工大、岐阜大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ラクロスなどをやっていた人など運動系が多いイメージ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉い方が出てこられました。部門の偉い人です。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から入室して、その後面接　【質問内容】意思確認のようなところが多かったです。自分のこれまでのESを振り返った内容を再度聞かれた印象です。困った質問はそこまでなかった印象です。特に、自分が何をや...

【試験科目】言語 計算 図の規則性　【各科目の問題数と制限時間】言語、計算は30分程度 図の規則性は15分くらい　【対策方法】あまり対策していませんが、ボーダーはそこまで高くなさそうでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方二人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入ってアイスブレイクから、基本的な質問　【質問内容】基本的にはESの内容からの質問が多かった印象。自分が学生時代したことなど。困った質問としては、社会人で求められる実現力とは何か？ということと、自分の研究を生活...

【あなたが大学時代に最も力を入れたことは何ですか？そこで得た成果はどのようなものですか？（400文字以下）】コロナを機に解散した和太鼓を行うサークルの後継団体の立ち上げに尽力しました。初期メンバーが12人と少なく、新入生を集めるということが困難でした。私は、新歓代表として主に2つのことを行いました。1つ目は、認知度を上げる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介に関する様々な深堀質問 ・部活動について ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトについて ・インターンでどんなことに取り組みたいか ・志望動機 ・キャリアプラン ・他に受けて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人くらいのチームに分かれて、グループワークに取り組んだ。 説明→議論→発表の流れで行われた。 様々な社員からキャリアパス、ファーストリテイリングの歴史や今後の方向性についてお話を聞けたため、かなり有益だった。　【ワークの具体的な手順】説明→議論→発表　【インターンの感...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】10年後のアパレル業界について　【GDの手順】制限時間が少なかったため、早く方向性を決める必要があった。 抽象的なお題のため、軸の認識合わせを意識した。 実際にユニクロやGUでアルバイトしている方が多い印象を受けた。 発表者が速めに決まったこともあり...

【チームで一番大きな目標を掲げて取り組んだ経験について動画で答える】ゼミ活動で企業のマーケティング施策に取り組んだ経験についてお話ししました。　【各質問項目で注意した点】動画の撮影時間が長いため、ダラダラ話さないように意識した。

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】形式をWEB上で確認しておく

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4つのテーマ（ファミマの将来事業）が与えられ、それを自分で考えてチーム内で発表。 発表の際にはパワーポイントを使うのも推奨されたため、分かりやすくスライドを作ることも必要だった。 チーム分けはランダムでした。時間は1分程度。　【ワークの具体的な手順】上記の与えられたテー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題はある新薬の市場に投入した時の市場規模だった。 資料もほとんど用意してもらっているため、リサーチも不要で課題の難易度も高くないと感じた。 1日目の午後に一人ずつ呼び出され、算数のようなテストの質問をされる。　【ワークの具体的な手順】1日目午前は、会社説明→ワークを行...

【これまでに直面した最大の困難】長期インターンで、クライアントに納得してもらえなかったことだ。CRMの担当をしており、LINE登録率向上を依頼されたが、複数のファクトからメルマガの充実が鍵だと提案した。提案する際に、納得がいくロジックを組めるかを重視していたが、本当の障壁は信頼関係が築けていない中で相手の意見を完全否定して...