【説明会の具体的な内容】CAT検定という独自のテスト　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】年収がいい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務は独自性がある　【このイベントを通しての感想】企業の強みがよくわかる説明会だった。

【説明会の具体的な内容】企業理念、事業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人目標向かって頑張っているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワークがあるイメージ　【このイベントを通しての感想】スライドが見やすくてわかりやすかった

【説明会の具体的な内容】過去三井物産で実際にあった事業投資案件をケースモデルとして、同じテーブル席となった参加学生同士でどのようにすれば最適な施策やアプローチを適切に書けていくことが出来るかを共に考えていく。 随時ケースモデルとなった社員の方が当時の案件解決に向けた想いを話してくださった。　【説明会前の企業・業務・社員に...

【説明会の具体的な内容】営業統括部門の職種別説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくオープンマインドなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】営業職が日本の顧客を相手にすることを学んだ。　【このイベントを通しての感想】P&Gがグローバル性に重きを置いていても、 営業職は日本の顧客を対象...

【説明会の具体的な内容】ウェビナー形式で現場社員の方2名、司会の方1名が登壇していた 普段のプロジェクトの内容やこれまでのキャリアなどデジタルコンサルタントの全体像を知ることができる また質疑応答の時間も用意されていた　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テクノロジーに強い会社 強い意志を持って働いている人...

【説明会の具体的な内容】企業理念、事業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人目標向かって頑張っているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワークがあるイメージ　【このイベントを通しての感想】スライドが見やすくてわかりやすかった

【説明会の具体的な内容】企業理念、事業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人目標向かって頑張っているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワークがあるイメージ　【このイベントを通しての感想】スライドが見やすくてわかりやすかった

【【技術系】NECインターンにおいて参加を希望されるテーマを選択してください。 A18 選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。（300文字）】貴社でSEとして働くイメージを理解したい。部活動において、目標に向かってチーム全員で一致団結して協働する経験と、研究において、社会課題に対してIT技術を用い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2人、人事？1人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部社員が面接会場前まで案内→雑談15分程度→面接→退室　【質問内容】テンプレの質問が繰り返されるのではなく、学生が回答した内容を基に深堀がされる。会話ベースで「なぜ」や職種への適性が問われているという印象を受けた...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。 （400 文字以下）】1つ目はグループワーク施設利用促進プロジェクトである。当施設は学生にほとんど認知されておらず、活用もされていないという現状があった。そこで今年の8月末から施設認知率と稼働率の向上を目標に9名のメンバーと共にプロジェクトを開始した。私は電...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の適性が発揮できる職場の一つであると判断したため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者向けのイベント　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】際立って多...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事部人事グループ長　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接終了後、再度待合室にて待機。人事部の担当者が1人ずつ会場前まで案内して下さり、入室。　【質問内容】アイスブレイク、自己紹介3分程度、自己紹介について深堀り、事前に提出した自己紹介シートについて深堀り（三次...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当、入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】入室まで画面上で待機　【質問内容】・最初の5分はアイスブレイク（自分の学生時代に力を入れたことについてや趣味・特技などに触れながら雑談するといった感じ） ・志望動機（なぜこの会社を志望したか？） ・他社選考状況・...

【あなたを表す単語を3つご記入ください。（50文字以下）】「まっすぐ」、「しなやか」、「粘り強い」　【あなたが当社を志望する理由は何ですか。（250文字以下）】病気を治すのは医師でなく薬だと感じ、薬に最も近い存在である製薬業界を志望しました。また、実務実習では、一人一人に最適な治療を提案し、多忙な医療者のサポートができるM...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生と研修制度がしっかりしている点と、自分の性格に合っていると感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】全職種50人程度。MR職は40人弱か。　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、青山学院大学、明治大学、東京理科大学、立命館...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】画面の指示に従って操作。　【質問内容】「自己PR」か、「自身の強みについて」のいずれかだったと思う。 時間は1分程度だったので、言いたいことを簡潔に。 最後まで言い切れたか微妙な所で時間がきてしまったが、通過はできた。そのため、この録...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・元明治乳業の社員さん・1980年代入社　【会場到着から選考終了までの流れ】入室まで画面上で待機　【質問内容】・軽いアイスブレイク ・他社の選考状況 ・学生時代に力を入れたこと1分程度で話す ・学生時代に力を入れたことの深堀り（困難だったこと、どういうポジションだっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員1人、役員1人（人事部）　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で呼び出しまで待機。同じ部屋に学生3人がおり、人事部の方が軽く面接の説明を行ってくれる。　【質問内容】ウクライナの戦争についてどう思うか？、他社選考状況、弊社の志望度は？、車の運転頻度、MR職について周りの反...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】学生時代に◯◯サークルを創設したことである。高校在学時に公式資格を取得し、家族や友人と日頃から活動していた経験から、更に輪を広げるべ...

【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoftミーティングに入ってそのまま選考開始　【GDのテーマ・お題】詳細に答えることはできないが、売上向上施策や簡単なフェルミ推定などシンプルなものが多かった。　【GDの手順】学生4人それぞれちがうお題を与えられ、事前に与えられた動画を参考にロジックツリーを意識した解答が求められ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、接続してそのまま開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀20分、志望動機の深堀20分、逆質問20分の構成だった。　具体的な質問内容としては何故その活動を始めたのか、アビームに入ったらどんな業務を行いた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインな為、接続してすぐ開始。　【質問内容】二次面接と大きく変わらず、学生時代に力を入れたことの深堀り、志望動機の深堀り、逆質問の構成だった。具体的な質問内容としては何故その活動を始めたのか、アビームに入ったらどんな業務を行い...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターSPI　【対策方法】対策本による対策

【みずほ証券のインターンシップを志望する理由、なかでも【企業理解編】のインターンシップを志望する理由を入力してください。300字】私は人や企業の成長を中長期的に支えられる環境に魅力を感じていると共に、企業ごとに商品の優劣が無く、自身の行動が結果に直結するという点から証券会社を志望している。中でも貴社のインターンシップを志望...