【説明会の具体的な内容】部門別の職種紹介（営業・記者・エンジニアなど）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るさは無く、硬い社員が多い印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく柔らかい雰囲気が漂う現代風の企業　【このイベントを通しての感想】新聞社の固い印象が大きく変化した。デジタル分野に力を入れ...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。】「ITで顧客の挑戦を支えることで、望むサービスや商品を誰でも得られる社会を実現したい」という目標を達成したく、貴社を...

【説明会の具体的な内容】NRIの企業説明に加え、AEの仕事内容を深く理解できる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い真面目な印象の社員が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で優秀な社員が多い　【このイベントを通しての感想】AEの社員複数名に様々な質問を行なうことが出来る。理解で...

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。（300字）】顧客の求める新しいサービスを創出するアプローチや思考プロセス、実践的なプロジェクトの推進について学びたいからだ。自社の通信サービスを提供して、ソリューションを具体化していくスキルを吸収させていただきたいと考えている。また、お客様と共に主要な要件を固め...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】とくになし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営コンペ形式。シミュレーションを行い、最終資金が最も高いチームが優勝。チーム内でさらに「プログラミングチーム」と「データ分析チーム」に分かれた。需要を見極め、商品の発注・納品、出荷を効率的に行う戦略をたて、システム開発を行う。最終日にプレゼンがある。最終順位だけでなく、プ...

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。（300〜400文字）】私は貴社のインターンシップを通して、社会に通ずる課題解決能力を身につけ、スキルアップに活かしたいと考えています。私は、執行部としてサークルの運営をしています。コロナによる制限の緩和により今年度からのサークル活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職が上の方の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分、フィードバック5分、逆質問10分　【質問内容】インターン関連の質問 ・インターン志望理由 ・インターンで学びたいこと 個人に関する質問 ・将来どのようになりたいか（5年後） ・どのような環境で働きた...

【試験科目】コーディングテスト　【各科目の問題数と制限時間】合計で2問。1問目は難易度は低く、10分くらいで解く。2問目は1問目より難易度は上がり、30分くらいで解く。ともにコードだけでなく、コードの説明を書く必要があったので、論理的に考えられているかが見られている。　【対策方法】paizaでコーディングテストを受けた。

【経緯】ブランド選択してから最終面接だったのでそれを決める段階の面談でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介 軽く雑談をしました ブランド選択なにするか なんで興味持ったか なんで迷っているか 逆質問 雑談で終わってしまってブランド選択迷ってできず、2回目の会を開いてもらいました。...

【会場到着から選考終了までの流れ】入るとみんなが待っていて雑談とかする時間はなかったです。すぐ始まったイメージ　【GDのテーマ・お題】ファーストリテーリングのこれからの課題は？　【GDの手順】説明 ↓ 問題提示 ↓ 各チームで考えるっていう感じでした。 15分時間があって話し合ってそのあと5分で発表者が発表する感...

【内容】基本的な会社説明会　【注意した点・感想】慎重に聞く、結構面白そうな話し方で、ファーストリテーリングはこんなことしてるんだ！だとか、こんなブランドはこんな意味が込められてるんだ！とか、わからないこと全部知れた感覚でした。その後にブランド選択があるから選択をする段階で注意深くきいておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミートなので特になし　【質問内容】自己紹介と学生時代に頑張ったことの深掘りがメインでした。 それに至った理由や、なんでそういうことをしたのか、そのことで挫折経験があったか、こう言う傾向にあるけどそう言うのは大丈夫だったか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員面接 中途入社 マーケティング職 海外赴任多数経験者　【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミートでしたので特になし　【質問内容】なぜファーストリテーリングなのか 学生時代に頑張ったこと 最近の気になることに対してどう思うのか 就活や学校生活のほかに趣味...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ迷っている業界があるのでそこを受けたいと面談の時に話したら、内定出す日にちを快く伸ばしてくれた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】上智、慶應　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【試験科目】数学、国語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】大体のSPIと同じ　【対策方法】特にない

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】80人程度　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでした。　【質問内容】就活状況 アルバイトで大変だったこと 長所短所 学生時代に力を入れたこと いったことある店舗・好きな店舗 おすすめのコスメを紹介 ストレス解消法 入社後挑戦したいこと（キャリアビジョン） 周...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでした。　【GDのテーマ・お題】1時間楽しめる店作りのためにできることは何か　【GDの手順】面接官の方からお題の発表と制限時間などの説明を受けてからディスカッションが始まりました。アイスブレイクタイムがなかったため、まず軽く自己紹介をして役職（司会/発表者/書記/タイムキーパー）を...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】50問程度　【対策方法】深く考えすぎず素直に感じたことを答える

【自己PR】私の強みは物事を分析し、それに対する最適な行動を取ることができる点です。私は高校で吹奏楽部に所属しており、学生指揮という役職で部員をまとめて合奏練習の進行と意見や指摘をする役割を務めていました。初めは練習をどのように進めて良いかわからず、一方的に意見を言うばかりで良い練習とは言えませんでした。部長や周りの仲間に...

【内容】事業内容や企業理念、経営についての説明 詳しい仕事内容 登録販売者試験について 先輩社員への質問（チャットで） 　【注意した点・感想】説明を聞きながら印象に残ったことや面接などで伝えられそうだと思ったことをメモしたり、気になることは何でも書き留めておき、後の質問時間でできるだけ積極的に質問するよう心がけまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの入り口に面接官1人が待機しており、時間まで別室で待機。その後事業部長の方が待つ部屋へ通されました。　【質問内容】なぜ今の学部に入ったのか、そこでは何を学んでいるか どのような業界をみているか、その分 志望動機 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、企業理解ワークとして、SIerの業界の説明、会社の説明を受けました。会社の説明では、会社の強み、働き方に関する説明を受けました。 2日目は、営業とエンジニアで役割を分担してグループワークを行いました。　【ワークの具体的な手順】全体説明→グループワーク（営業エンジ...

【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。】貴社のソリューション提案への理解を深め、マルチベンダーとしてどのような価値提供できるのかを見出したいと考えている。SI業界のインターンシップを通して、「ICTを用いて組織の課題解決に貢献したい」という思いが強まった。また、その先に「◯◯の一助に...