【この世界を笑顔で満たすアイデアを1つ考えてください。（下限なし～1000文字以内）】笑顔で満たされている状況というものは単に面白いことがあるだけではなく、個々の人々が内面的な幸福を感じ、積極的で前向きなエネルギーが広がり、人間関係や社会全体が温かく、包括的である状態を指すと考えられる。これは単なる表面的な笑顔だけでなく、...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して社員の方と関わる中で、”Think straight , talk straight”の文化が浸透していることを体感し、それが自身の性格にマッチすると感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・インターン前後のアクセンチュアへの印象 ・人生最大のチャレンジ
・志望動機
・リーダー経験
・キャリアプラン
・異なるバックグラウンドを持つ人と協業した経験 ・逆質問（10分くらい） ・（面接官...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】志望理由は二つある。一つは「価値あるものを、ユニークな形で最大限に届けたい」という夢を実現できるからだ。サークルでの新歓の経験から、その面白さが広く認知されていない◯◯の魅力を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの形式としては様々な業務を日や時間で割って業務体験を行うものだった。内容としては、ソフトウェア開発の要件定義体験、屋外ミリ波通信のスループット測定、新規事業開発体験、基地局アンテナ角度シミュレーションなどを行った。　【ワークの具体的な手順】基本的には5人1班になっ...

【大学院／大学／高専専攻科（最終学歴）の研究内容またはゼミのテーマをご回答ください。】私は研究室で◯◯に焦点を当てた◯◯システムの研究に取り組んでいる。過去の研究では、◯◯を考慮し、機械学習を用いた環境内の◯◯に関する手法を開発した。現在の研究では、◯◯での◯◯の生成に取り組んでいる。実験データを収集し、統計処理を行い、◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者が2人だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のリンクから入室　【質問内容】・自己紹介 ・このコースを志望した理由 ・修士で行なっている研究 　・それに対する深掘り ・学生時代に力を入れたこと 　・それに対する深掘り ・KDDIで何をし...

【研究テーマ（200－400字）】◯◯が作る◯◯を利用し、◯◯について研究しています。この方法は、化学試験等で◯◯を使う際に役立ちます。◯◯を用いる試験は反応の高効率化やコスト削減に繋がる一方、◯◯は◯◯という問題があります。そこで、◯◯に◯◯することで◯◯を生成し、その◯◯によって◯◯が流れることを利用して◯◯に注目しま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の職員　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前から待機→時間通りに開始　【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・自己PR ・研究内容の説明 ・研究において苦労したこと ・島津製作所の中で携わりたい分野 ・なぜその分野なのか ・自分の能力や強みをどのように生...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前から待機→時間通りに開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは何か ・自身の研究についての説明 ・研究を行う上で直面した困難は何か ・その困難をどのようにして克服したのか ・研究で他者とのかかわりを発揮...

【承諾/辞退理由の詳細】他者から内定を得たため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々な部署の上の方の人が一人ずつ。一人はインターンの時から担当の人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で30分ほど待機。この間にも人事担当の人に雑談の延長といった雰囲気でいくつか質問をされる　【質問内容】志望動機 志望動機に挙げた以外で関心のある仕事はあるか エ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅程度30〜50代か　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の少し前にオンライン面接用のルームに入って待機し、ほぼ時間ちょうどに開始した。　【質問内容】おおむねエントリーシートの内容に沿って、その内容を深堀することを中心に進む。エントリーシートの内容を改めて聞かれ、そ...

【あなたが働く場としてNHKを志望した理由と、NHKでやってみたい仕事（「希望する業務」第1希望）を具体的に述べてください。（400文字以内）】知識の偏りを解消するために認知度の低い分野への関心を掻き立てる魅力的な番組を作成したい。 私は科学・歴史等幅広い分野を学び、知る前後で些細なものが多くの物語を内包したものに変わる...

【会場到着から選考終了までの流れ】4日間NHK放送技術研究所を訪問し様々な見学を行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】撮影スタジオの訪問や研究内容の紹介、若手職員との対談などNHK内の様々な部署を巡り技術系の職員が行う仕事を幅広く知ることができる。このようなNHKの事業や取り組みに関する学習に加え、グルー...

【試験科目】読解・計算・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　テストセンターで実施　【対策方法】特にないが、問題は同じでもWEBでの受験と感覚が異なるので、テストセンターでの受験に慣れておく

【これまでの成果物や自己アピール（ポートフォリオ）。GitHub等のURLがある場合は記載してください。】私は学部から修士課程にかけての6年間、コンピュータサイエンスを専攻しました。博士課程ではその経験を活かし、◯◯に取り組んでいます。Linuxのコマンドライン操作、C, C++, Go, Python, JavaScri...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・社長 ・人事部長 ・エンジニア×4　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。Google Meetで実施　【質問内容】【人事部長との1on1】 ・就活の進捗状況 ・はてな及び他社の志望度 ・どんな人といわれるか ・逆質問 【社長との1on1】 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最初の10分は人事1名 そのあとはWebアプリケーションエンジニアの方2名（1人はチーフエンジニア）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。Google Meet で実施　【質問内容】【人事から】 ・はてなを志望したきっかけ ・ほかに受けている企業は？志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスして入室。終了後、退出。　【質問内容】自己紹介 志望動機（自己紹介と併せて簡潔に） 入社後に取り組みたいこと 　その中でどのような分野の専門性を身に付けたいか 　どのような方法で専門性を身に付け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望する部門のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスして入室。終了後、退出。　【質問内容】自己紹介 志望動機（自己紹介とセットで簡潔に） インターンシップの感想 チーム内で合意形成を図る際に意識してきたこと 入社後に取り組みたいことは何か 　な...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため、承諾した。業界内で強力なプレゼンスを有しており、成長できる環境であると考えた。また、勤務地が東京であり、安定して働けることも魅力であった。　【内定後の課題の有無】秋ごろに書籍などが送られてくる模様。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】...

【志望理由】1つ目は、日本でリスクアドバイザリー事業に最も力を入れており、信頼と実績があるのは貴社であると考えるからです。私は「行政が抱える課題の解決に貢献する」という目標を持っています。私がこのような目標を持つようになった背景として、大学でのサークル活動を通じて官民連携を推進する団体である「◯◯◯◯」と出会い、同団体が運...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスして入室。終了後退出。　【質問内容】自己紹介 志望理由 　なぜ官民連携に関心を持つようになったのか？ 　チームで取り組むとはどういうことか チームで何かに取り組む際に意識してきたことは？ 研究...