【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】薬事職の現役社員さん2名 役職などは不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomを接続　【質問内容】ESの内容を中心に深堀りをされた。他にはインターンシップに参加した場合、どのような立ち回りができるか、どのようなことを学びたいかなどを聞かれた。また「もしルー...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTGと同様　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の2日間はオンラインでインプット中心の講義形式、残りの3日間は対面で主に実践に近いワークを個人、グループの両方で行う。またワークに関してはプレゼンの機会がある。様々な意見を取り入れつつ、自分の意見を尊重してくれる。　【ワークの具体的な手順】ワークに関する軽い講義があり、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【質問内容】・自己紹介&自己PR ・自己紹介で気になった部分の深掘り ・M&Aはどの分野を見ている ・就活の軸 ・就活の軸に当てはまる業界 →比率を聞かれたxx：xxみたいな感じで答える ・M&Aのマッチ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後ロビーで待機。 呼ばれたら部屋に移動　【質問内容】・就活状況 →深掘り ・どんなビジネスパーソンになりたいか ・何をしたいのか →深掘り ・自分の弱み ・大学院に行ったのになぜエンジニアじゃないのか →深掘...

【大切にしている価値観とその原体験（400文字以内）】私が大切にしている価値観は“凡事徹底を実践すること”である。13年間続けている◯◯では、決して現状に満足することなく、上には上にいることを常に意識しながら他の人よりも2倍・3倍の努力を惜しまない姿勢を貫いてきた。日々のトレーニングだけではなく、栄養摂取や睡眠に至るまで、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・大学・大学院に進んだ理由 ・なぜエンジニアじゃないの ・部活動について ・なんで革靴磨きが趣味になった ・日本M&Aセンターである理由 →深掘り ・就活はいつ...

【あなたが大学時代、自ら目標を立てて取り組んだこと、また、その目標を立てた理由も教えてください。（400字以内）】大学時代、私は地元の高校生向けにキャリア支援講座を提供するボランティア団体を立ち上げ、学業や進路に不安を抱える学生たちに対してサポートを行いました。目標は、苦手意識を抱える学生が自分の強みを発見し、将来の進路に...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【対策方法】参考書を解く。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300文字以上500文字以内）※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】◯◯のアルバイトで、業務効率の向上という目標を達成した経験だ。私の所属する支店では、同規模の他支店と比...

【承諾/辞退理由の詳細】とにかく人柄の良い社員の方が多く、非常に印象が良かった。一緒に働きたいと思った。　【内定後の課題の有無】簿記2級とTOEIC等が課されるそうです。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】不明だが、リクルーター面談が実施される。　【採用人数・倍率】200人程度だとおもわれる。　【内定者の採用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続して開始。　【質問内容】自己紹介を終えて、軽く質問を受けた後、アビームの志望理由について問われました。志望理由に関しては具体的なセクターや、成し遂げたいこと等深掘りされました。残りの半分ほどの時間は逆質問でした。学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続して開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・取り組んだ理由 ・どんな立ち回りだったか ・苦労した点とどのように乗り越えたか ・周りの反応について 強み・弱みについて 困難だった経験について ・...

【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続して開始。　【GDのテーマ・お題】売上向上系、販売数増加系のテーマがほとんどだと思います。　【GDの手順】はじめにロジックツリーに関して簡単な説明を受け、参加者それぞれに対して異なるお題が発表された。その後、制限時間20分で紙またはソフトを用いてロジックツリーを作成し、オン...

【応募部門を志望する理由をご記入ください。（600文字以下）】私はゴールドマン・サックスに応募する理由は、同社が革新的で高度な専門知識を持ち、グローバルな金融市場でのトッププレーヤーであると確信しているからです。数多くのプロジェクトを手がける中で培った戦略的思考力と解決力を活かし、クライアントに卓越したサービスを提供するた...

【インターンへの志望動機（500）】私が本インターンを志望する理由は2つある。まず1つ目は、自らの強みを生かすことができると考えたからである。私は大学でメタバースの産業、インフラ活用として、デジタルツインに関する研究をしている。その過程で、デジタルツインに関わる専門知識に限らず、研究の進め方についても身をもって学ぶことがで...

【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。（300）】顧客の課題に対して、最先端技術を用いた解決手法の提案、実装を行う技術者になるという自らのキャリアパスを明確にするためである。まず本テーマについて、IOWNは様々な先端技術が集約された次世代型ネットワーク基盤であり、私の専門分野の1つであるデジタルツインも取り...

【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。（500）】塾講師のアルバイトで退会生徒数を減らすための施策を講じた。私は小中学生対象の学習塾の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室、終了後退出　【質問内容】1. 学生時代に頑張ったこと 2. キャリアパスについて 3. 逆質問 意外だったのは、志望理由などを聞かれなかったこと。人物の深掘りを中心に行われた。逆質問の時間が多く、志望者が会...

【内容】一般的な説明会　【注意した点・感想】Dirbatoの概要を説明する説明会であった。座談会形式で非常にラフなもので、会社のカルチャーが伝わりやすいものといった印象を持った。また、会社の強みがハッキリと押し出されているため、非常にわかりやすい説明会だった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて入室、終了後は退出　【質問内容】1. 志望する業界について（なぜコンサルタントになりたい？） 2. なぜDirbato（ベンチャーコンサル）か 3. 学生時代に力を入れたこと 4. 将来のキャリアパスについて を主軸...

【試験科目】tracsという形式で、言語、非言語、性格診断が実施された。　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度で各科目30問程度だったと記憶している。　【対策方法】玉手箱の対策本で勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！玉手箱編

【経緯】最終面接に向けて、不安な点の解決、近況報告を兼ねて面談が実施された。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室、終了後は退出　【質問内容】1. これまでの選考の感想 2. 最終選考に向けて不安なことはないか 3. 近況報告（他社の選考状況など） 最終面接前に実施された。現状不安なことはないかなど、入...

【承諾/辞退理由の詳細】自己分析を進めたところ、コンサルティングファーム自体が自分に合っていないと感じるようになった。そのため、他業界を受けるにあたり自体を申し出た。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の財務状況等を見ながら融資していいのか、してはダメなのかを考えるワークと、架空のサラリーマンの家庭状況を鑑みながら、進めるべき保険プランを考えるワークの2つを3人から4人のチームで行い発表した。　【ワークの具体的な手順】ワークの手順は上記の通りです。　【インターン...