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コンサル・シンクタンク シンクタンク
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
25年卒
システムエンジニア ※現在募集なし
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。(400字以上500字以内)】貴社のインターンシップを希望する理由は、ITを用いて課題解決を図るシステムエンジニアの業務について理解を深めたいからである。自身の研究活動では、実験データの取得において手作業からソフトウェアへ移行した結果、実験時間が短縮...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 精密機械
ダイキン
25年卒
技術職コース
ダイキン

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください。(各50字以内、最大5つ)】Q:1つ目(必須) A:研究活動 Q:2つ目     A:アルバイト活動 Q:3つ目     A:資格勉強 Q:4つ目     A:学業 Q:5つ目     A:未入力 【その中から一つを選び、あなたの強み・特徴を発揮したエピソード...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル
アクセンチュア
25年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。(300文字〜400文字)】私がエンジニア塾で得たいことは二つあります。一つ目は「チームメンバーと連携して課題を解決する力」です。私は研究活動において、プロジェクトの一員として日々答えの無い課題に取り組んでいます。この経験から、チー...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 インターネット・Webサービス
レバレジーズ
25年卒
セールス
レバレジーズ

25年卒 レバレジーズ選考会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明や事業内容を話したあと、選考会に移りました。学生時代に頑張ったこと3つの中から、1つ選んで時間内にエントリーシートを提出して、適性検査をするという流れでした。現役の社員の方に質問できる時間もあり、自由に発言することができました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり聞いたこと...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 消費財
ユニ・チャーム
25年卒
営業職
ユニ・チャーム

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【ユニ・チャームのどこに魅力を感じエントリーしていただけましたか。】社員がオーナーシップを持って社会課題を解決するために個人に対して裁量権を与えて社員一人一人を成長させようとする組織風土に魅力を感じ、強みである目標を立て行動する主体性が生かせる環境だと感じました。 【今回営業職を選択した理由を、その他の職種を選ばなかった理...
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メーカー 精密機械
富士フイルムビジネスイノベーション
25年卒
技術系
富士フイルムビジネスイノベーション

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究概要(400)】私の研究テーマは、◯◯に◯◯を貫通させる技術を用いて溶解性の低い◯◯の溶解性を向上させることです。◯◯が連なった◯◯(◯◯)はその蛍光特性に興味が持たれています。◯◯は◯◯が増えると蛍光強度が増加するが溶解性が著しく低下することが知られています。産業技術に◯◯の蛍光特性を応用するためには溶解性の向上が...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション
伊藤忠テクノソリューションズ
25年卒
ジョブフィールドコース(エンジニア)
伊藤忠テクノソリューションズ

25年卒 動画選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画選考のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】自分で撮影 【質問内容】「今までで最も熱中したことを「挑戦」というワードを用いて「1分以内」で教えてください」というテーマだった。自分は、大学内で企画したプロジェクトに挑戦したことに関して話し、そこから学んだことや、その経験...
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IT・通信 システム・ソリューション
伊藤忠テクノソリューションズ
25年卒
ジョブフィールドコース(エンジニア)
伊藤忠テクノソリューションズ

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人チームに別れ、1日目ではSIerの特徴や業務内容について、資料を見ながらどういった点が特徴的なのか、その中でCTCがどういった立ち位置なのかを議論して、発表しました。2日目は、具体的な事例をもとに、エンジニアグループと営業グループの3人ずつに別れ、トラブル対処やシステム...
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IT・通信 システム・ソリューション
伊藤忠テクノソリューションズ
25年卒
ジョブフィールドコース(エンジニア)
伊藤忠テクノソリューションズ

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください】CTCセミナーに参加し、働き方に興味を持ったため、実案件モデルのグループワークを通じて業務理解を深めたいです。私は、データ加工や可視化における研究室全体の作業効率をプログラミングを普及させることで向上させた経験から、ITで人々の暮らしを豊かにする...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 精密機械
島津製作所
24年卒
事務系
島津製作所

内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己P R】強みは提案力があるところだ。高校時代にバスケットボール部で活動したが、部員のモチベーションに差があった。そのため、チームで戦うスポーツであるにも関わらず、部員に一体感を感じる事ができなかった。このままでは中途半端に引退してしまうと考え、副キャプテンであった私は部員全員と個別に話すという行動に出た。この際に自身...
37人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 精密機械
島津製作所
24年卒
事務系
島津製作所

内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】参考書
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メーカー 精密機械
島津製作所
24年卒
事務系
島津製作所

内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 【質問内容】自己紹介のあと、学生時代に力を入れたことについて聞かれました。その後、自身の長所、短所について聞かれ、そのエピソードについて話しました。最後に一言ありますか?と聞かれたため、御社が第一志望であることを伝えまし...
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メーカー 精密機械
島津製作所
24年卒
事務系
島津製作所

内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 【質問内容】自己紹介のあとに、学生時代に力をいれたこと、自身の強みについて話しました。その後、この会社にはいって何がしたいのか、なぜこの会社でなければならないのかについて詳しく聞かれました。最後に今の就職活動の状況につい...
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メーカー 精密機械
島津製作所
24年卒
事務系
島津製作所

内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方など 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 【質問内容】自己紹介のあと、志望理由について詳しく聞かれました。その後、この会社で自分が貢献できること、自分の将来やりたいことについて聞かれました。また、他社と比較してこの会社の魅力などについても聞かれました。最後に...
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メーカー 精密機械
島津製作所
24年卒
事務系
島津製作所

内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の業界に魅力を感じたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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メーカー 精密機械
ファナック
25年卒
技術系
ファナック

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【インターンに参加したい理由を教えてください。文章の多寡は問いません。】私は、実際の開発現場を見学し、業務への理解を深めるために貴社のインターンを志望します。先日の説明会で、商品開発の企画から販売・保守まで一貫して行っていることを伺いました。私はこのプロセスに関わる業務や、その流れを学び、私の専攻分野や培ってきた能力がどの...
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メーカー 精密機械
ファナック
25年卒
技術系
ファナック

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 会社紹介ビデオ視聴 ⇩ 工場見学・福利厚生施設の紹介 ⇩ 社員寮で宿泊 2日目 研究開発棟の見学 ⇩ 社員の方と座談会兼昼食 ⇩ FA部門・ロボット部門・ロボマシン部門の紹介とグループワーク ⇩ 解散 【ワークの具体的な手順】基本新しい...
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IT・通信 システム・ソリューション
伊藤忠テクノソリューションズ
25年卒
ジョブフィールドコース(エンジニア)
伊藤忠テクノソリューションズ

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【CTCのインターンに参加したい理由と、学びたいこと(300文字)】IT技術で豊かな社会創造に貢献できるエンジニアになるためだ。私は産業分野の共同研究で手動作業を自動化し、業務の効率化に携わった経験からIT技術に可能性を感じた。貴社は国内外のIT企業と協働することで最新技術に精通し、幅広い業界で数多くの顧客基盤を築いている...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 建設
鹿島建設
25年卒
開発系
鹿島建設

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたが人におすすめしたいと思うものを紹介してください。(動画)】鉄フライパンをおすすめします。 ・高温調理が可能で料理の味のグレードが上がる ・消耗品であるテフロンパンと違い一生使うことができる ・使い込むほどに味わいが増して美しくなる などのメリットがあり、おすすめです。 【各質問項目で注意した点】なるだけ人...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 建設
鹿島建設
25年卒
開発系
鹿島建設

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】近未来に登場すると考えられる技術を用いて新たにどのようなまちづくりができるかを考える。全体で説明を受けた後にグループワークに取り組み、最後に5分程度で発表をした。後半には座談会があり社員の方4人くらいと質疑応答の時間があった。 【ワークの具体的な手順】全体で説明を受ける、グ...
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金融 保険(生保・損保)
住友生命保険
24年卒
総合営業職
住友生命保険

24年卒 マイナビ就職EXPO / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、採用情報、質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】保険の会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人柄の良い方が多い会社 【このイベントを通しての感想】仕事を通して成長出来る会社だと感じました。
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金融 銀行・証券
大和証券
24年卒
部門別コース(総合職)
大和証券

24年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業理念、事業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人が真剣に、目標をもって仕事をしているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事量が多いが、チームで協力して頑張っているイメージ 【このイベントを通しての感想】スライドが見やすく、説明もわかりやすかった
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
25年卒
ITソリューションコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

内定

25年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】特に質問はなかった。 諸々、内定に向けて、リファレンス、有価証券の取り扱いについてなどを事務的に確認される時間であった。 逆質問の時間は長く、気になることは何でも質問できる雰囲気であった。 選考要素はないと思...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
25年卒
ITソリューションコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】若手の残業時間は短いが、昇進していった際につらくなると感じた。 【採用人数・倍率】200人 【内定者の採用大学・学歴】早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】院生
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
25年卒
ITソリューションコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】IT技術を用いた働き方改革の施策立案 【GDの手順】参加者と面接官それぞれの自己紹介から始まり、時間とテーマの説明を受けた。 そこからはメンバーのみで、前提確認、現状確認、ボトルネック、立案評価という一般的な流れ。 FBの際に前提確認漏れを指摘された。...
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