【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友信託銀行の多様な事業領域で行う課題解決ワークを行います。 約7つの事業に関する事前資料が事前に自宅に郵送され、予習するように言われます。インターンの3日間では各事業の説明をざっくり受けた後にソリューション提案をグループでプレゼンまで行います。　【ワークの具体的な...

【試験科目】デザイン思考力テスト　【各科目の問題数と制限時間】デザイン思考力テスト　【対策方法】特にないです。

【インターンシップへの志望動機をご記入ください。】貴行が持つ独自の信託銀行としての特性と、その幅広い事業領域に深い関心を抱いています。特に、不動産、証券、資産運用など多岐にわたるサービスを通じて、顧客に対して高度なソリューションを提供している点に魅力を感じています。これらのサービスは、現代の金融市場において重要な役割を果た...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特にないです

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や肩書などは不明　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じくオンライン面接だったため、流れは全く同じだった。　【質問内容】・研究内容について詳しく教えてください。 ・自己PRをしてください。 →（深掘り質問）その長所が発揮された経験はどのようなモノですか？ ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の技術部門の方（2人） 女性の人事の方（1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の何日か前にメールにて送られてくるURLにて入室をし、面接が終わったら退出ボタンを押して終了。　【質問内容】・志望動機について教えてください。 ・研究内容について教えてください。 ・...

【試験科目】言語・非言語・性格（適性検査）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストと全く同じだった。　【対策方法】参考書にある問題をひたすら解いて、SPIテストの問題に慣れることに注力した。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【所属している研究室・ゼミについて、研究テーマの内容を具体的に教えてください。】再エネの導入拡大に伴い、◯◯率が減少する事になります。その影響で、◯◯の低下により◯◯が起きた場合に、◯◯となる可能性が生じます。そこで、◯◯を有し、◯◯を自ら確立する事が出来る◯◯の研究が進められています。しかし、◯◯が起きた際に◯◯事で、◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目でマーケティングやユニ・チャームの製品知識をインプットしたのち、二日目、三日目で新しい生理用品の開発に取り組んだ。男性は生理用品に対しての知識がなく、少し不利な立場に置かれるかもしれないが、議論の収束で貢献したいところ。　【ワークの具体的な手順】発散→収束　【インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】映像を録画して提出　【質問内容】①達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組んだ経験について ②一つの目標に対して、チームで取り組んだ経験について ③プレッシャーのある状況やストレスを感じる環境に対応しなければならなかった経験に...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない　【対策方法】参考書を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続後開始　【質問内容】・インターンに応募した理由 ・学生時代に力を入れたこと ・マーケ職を選択した理由 ・4つの自社商品を提示され、その中から1つを選び、自分なりにその製品の販促方法を述べる。 （ペット系、おむつ系、...

【ユニ・チャームのどこに魅力を感じエントリーしていただけましたか。 】雰囲気の良さから興味を持ち、エントリーに至った。説明会に参加した際、国内有数のメーカーであるにも関わらず、奢ることなく就活生を思いやる姿勢に心を打ちぬかれた。共に働きたいと思い、エントリーした。 　【今回マーケティング職を選択した理由を、その他の職種...

【試験科目】GROW360という自分の性格を測る形式でした。　【各科目の問題数と制限時間】自分で答えていくものと、家族や友人など自分以外が自分をどう評価しているのかを答えてもらうものの2種類がありました。　【対策方法】特にありません。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】100人近く　【内定者の採用大学・学歴】国立大学、様々なレベルの私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】文章形式の問題と図形を配置する問題がありました。　【対策方法】TALの対策を紹介しているWebサイトを複数確認し、どんな問題が出題されるのかを研究しました。

【会社選びの重視点（100字以内）】「自分の考えたサービスや施策で人を笑顔にする」ことができることを重視しています。自身の「相手に寄り添い行動できる」強みを活かし、地域の人々の生活を支えることで人を笑顔にしたいと考えています。　【学生時代に頑張ったこと1（最大3項目・各100字以内）】◯◯の広報として、SNSを用いて普段の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅行員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、人事部の方と話しながら待機。面接室に案内され、面接開始。終了後退出。　【質問内容】・自己紹介 ・研究室での研究について ・研究室に入ったきっかけ ・習い事について ・サークルについて ・実際に銀行で働いてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室に案内され、人事部社員の方と会話する時間がありました。そこで、15分ほど質問や雑談などで緊張をほぐしてくださいました。 その後、待機して面接室に案内されます。 その場で内々定を頂き、帰宅。　【質問内容】・学生生活につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続し、面接開始。終わり次第退出。　【質問内容】・学部で学んでいることについて ・サークルについて ・高校の部活について ・学生時代に頑張ったことについての深堀り ・他に受けている企業 そのほかには、ESの...

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内）】私は、グローバルな視野を持って日本の現状と向き合い、課題解決に導ける人間になりたい。具体的には、私は大学で◯◯法ゼミに所属し、◯◯の人権問題や社会問題と向き合っている。その中でも、私は◯◯◯◯問題をはじめと...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語10問程度、性格は100問くらい。　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なお題を言うことは出来ないが、新規事業立案のワークだった。初日はコンサルタントに必要なスキルの講義と個人ワーク、その後発表があって2日目の午後あたりからグループワークという流れだった。どちらも発表とフィードバックがある。　【ワークの具体的な手順】前提確認から現状分析、...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスする。　【GDのテーマ・お題】3年間でUSJがディズニーランドの売上を超えられるかどうか。　【GDの手順】前提を確認して、現状分析を行ってから施策出しという典型的な流れ。かなりお題が珍しいので、前半に非常に多くの時間を割いた。また施策もあまり浮かばずに、結構グダグダしてしま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車メーカーの1部品のコンペ戦略を行いました。取引先の企業の要望に応えるためのあんを事業企画職として提案しました。つぎに、生産管理職として災害時のサプライチェーンの確認やいちばん大切にすべきものの確認を行いました。　【ワークの具体的な手順】事業内容 グループワーク 発...