【大学入学以降、あなたが特に熱意を持って取り組んだ経験について教えてください。（300字）】所属する◯◯での◯◯の主催だ。この団体では◯◯していたが、◯◯の不安を解消する機会を他の形で提供するため◯◯を企画した。私は企画運営のリーダーを務め◯◯人のチームで◯◯ヶ月間準備を行った。 チームメンバーへの働きかけ方を工夫し、当...

【当インターンシップに興味を持った理由（500字）】企業の問題を解決し成長を促す業務内容に関心があるからだ。私は学生時代の経験から他者と協力しながら現状を分析し明確な答えのない課題に挑むことにやりがいを感じる。また高い専門性を身に付けて働きたい。貴社では財務会計領域におけるアドバイザリー業務を通じて、CFO組織が抱える課題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の特徴について話すことはありませんでした。名前すら伝えられませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（TEAMS）のミーティングルームに入室、終了後退室　【質問内容】・理系院生だがどうして今の専門を生かして技術系に行かないのか。 ・（上記質問から派生し...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高いファームにオファーをいただいたため　【採用人数・倍率】不明（恐らくかなり多い）　【内定者の採用大学・学歴】不明（インターンは旧帝早慶上理ICUでした）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。（150文字以上200文字以下）】貴社の職種の中で、私にとってはビジネスコンサルタント職が最も多様な日本企業の社会課題解決に貢献出来る職種だと感じたためだ。貴社の強みとして、自社完結のサービス提供によって迅速な課題解決が可能であるという点があり、それによって短期間で多くの...

【承諾/辞退理由の詳細】キャリア特定型での応募だったため、入社後に職種のミスマッチがあった際に、職種を変えづらい点が懸念点でした。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】塾講師のアルバイトで高校受験の英語指導をしたことです。生徒の学習環境をより良くするため主に2つの取り組みを行いました。1つ目は、指導報告書の改善提案です。当時、1人の生徒に対して複数の講師が担当しており授業後に指導報告書に生徒の学習進捗を記載していました。...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】webテスト対策のサイトの問題を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の営業の方、中堅のエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着されてから待合室に案内されました。その後、営業の方、エンジニアの方の順に異なる面接官を相手に面接を2回行いました。　【質問内容】・自己紹介と強み ・現在力を入れて取り組んでいること ・志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランのエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてから待合室に案内され時間になったら人事の方が呼びにきて下さいました。　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・志望動機 ・クレームを受けた経験 ・選考を通じて感じたみずほの特徴 ・入社したら取...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目の人事、中堅のエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・研究内容 ・なぜ金融、なぜ証券、なぜみずほ証券を志望するのか ・入社後にどんな業務に携わりたいか ・自分の長所と短所 ・...

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。（全角記入） 150文字以下】◯◯の判例研究。グループのメンバーで分担して事案の登場人物の役を実演する形式により研究。各々の立場からの主張に矛盾がないか吟味して合理性に問題がありうる点を互いに指摘し合い、その都度解決策を議論した。これにより多角的な視点から問題点を...

【説明会の具体的な内容】夏インターンシップ選考の面接に対するフィードバックと冬季インターンシップの案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀・自由・明るい　【このイベントを通しての感想】面接のフィードバックを受けることをできる機会はあまり無いため、企業側の目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクかた入室　【質問内容】・自己紹介とそれに対する深堀 ・就活状況 ・録画面接で話した内容への深堀 具体的には学生時代に力を入れたことと継続して取り組んでいること ・逆質問と簡単なフィードバック 就活のことから自己...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容としてはショッピングモールを舞台にした問題解決ワークであった。特に指定された問題があるわけではなく、自分で課題を推定して問題設定をすることが条件だった。　　【ワークの具体的な手順】1日目は完全個人ワークでひたすら課題特定の作業を...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】WHIが実際に扱う商材を活用して、企業の課題解決を実現させるジョブだった。商材は複数あり、企業の現状分析や商材の特徴を考慮して最適な商材を提案する。提案するのは現場社員に対して行い、発表後フィードバックをもらえる。　【...

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）】私はユニリーバジャパンのカスタマーディベロップメント部署に応募する理由は、その独自性と社会的影響力に魅力を感じるからです。この部署はお客様との緊密な関係構築と、製品やサービスの提供を通じて市場に価値を提供しています...

【大学での研究内容をわかりやすく（専門外の方にもわかるよう）教えてください。（300文字以下）】私の大学の研究は、「持続可能な都市開発に向けた◯◯の探求」に焦点を当てました。これは、都市環境における生態系の保全と人間の生活品質向上を両立させるデザインアプローチを模索したものです。例えば、緑地や再生可能エネルギーの導入を通じ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前に全体オリエンテーションがあった。初日の午後からは各実習場所に移動し実習を行った。2、3、4日目は引き続き現場での実習に取り組んだ。最終日午前には実習結果の報告会があり、午後は再び全体で集まってフランクな形で人事面談があった。　【ワークの具体的な手順】まず自身が関...

【趣味や特技について教えてください。】趣味は旅行です。この趣味を通して、突然のハプニングに対しても冷静に対処できるようになりました。　【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100文字以下）】私の強みは物事を客観的に見て改善策を提案できる点です。部活動では練習内容の改善を提案することで、下...

【試験科目】能力検査（非言語と言語）および性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（非言語と言語）：35分 性格検査：30分　【対策方法】夏インターンに応募した際に受けたSPIの結果がそのまま流用された。夏インターンを応募する際はその時にしっかり対策をした方がよい。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【リーダーシップに関する質問】あなたのリーダーシップにはいくつかの魅力的な特徴があります。前向きかつ柔軟性がある姿勢は、変化の激しい状況においてもチームを鼓舞し、適応力を発揮する力につながります。プロジェクトのリーダーとしての成功経験は、あなたの指導力が目標達成に果たした重要な役割を示しています。 特に素晴らしいのは...

【あなたの身の回りで、主な機能の性能アップではなく、別の機能やサービスが組み合わせられたり、逆に機能やしくみが単純化されたことで、従来から大きく価値が変化したと感じる製品やサービスはありますか？製品やサービスの例を挙げ、その機能や特徴にどのような変化があったかと、その変化の背景にある技術やインフラの進歩と、ニーズの変化につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オペレーション総合職のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 自己紹介 質問 逆質問 退出　【質問内容】時間が短いなかで物事を達成した経験 物事の課題を分析し解決して成し遂げた経験 自分にとってあまり経験がなく初めての場面で物事に取り組んだ経験 2時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オペレーション総合職の方 詳しくは覚えていない。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 自己紹介 質問 逆質問 終了　【質問内容】これまでに責任をもって成し遂げたこと 目標設定して物事に取り組んだ経験 という二つの質問に対して、ひたすらに深掘りが行われた。 例...