【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・業界説明（業界に関するクイズ、グループワークを含める） ・企業説明（日本新薬に関するクイズ、グループワークを含める） ・職種説明（職種に関するクイズ、グループワークを含める） 講義→クイズ→グループでのクイズ回答といった流れで行われた。　【ワークの具体的な手順】「業...

【あなたらしい写真と写真を選んだ理由について教えてください。】この写真を選んだ理由は、「行動力」という自分らしさを発揮した写真だからです。吹奏楽サークルでは年◯◯回定期演奏会を毎年行っていますが、私は新しい取り組みとして室内楽の演奏会を企画しました。このとき、定期演奏会と差別化を行うために、SNSでの宣伝に力を入れ、新規観...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前を呼ばれたら移動。　【質問内容】・自己紹介をしてください ・研究内容を5分程度でプレゼンテーションしてください ・この研究は、自分でテーマを決めたのですか？それとも教授から与えられたのですか？ ・自分の...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各設問30分程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容を簡単に説明してください。 ・その研究は将来どのように役に立ちますか？ ・その研究の難しいところは何ですか？また、その壁をどのように乗り越えましたか？...

【興味を持った理由と入校して取り組みたいこと（200字以内）】私はゼミの研究で社会問題解決に向けて外部と提携し新たな仕組み作りを行った経験から、生活を根幹から支える取り組みにやりがいを感じている。その中でも貴庫は、生活の基盤である第一次産業の発展に寄与し、農林水産業を金融面から支え日本経済を発展させる役割を担っている点に魅...

【志望動機をご記入下さい。】私が貴社のインターンを志望した理由は2つあります。 1つ目は貴社の開発した製品から感動を与えられ、感動を与える製品技術に興味があるためです。現在も愛用しているWF-1000XM3は初めてのノイズキャンセリング機能付きヘッドホンで、初めて使ったとき、一瞬で静寂が訪れ、鮮明な音が流れ始めた時はとて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン中に会社説明の時間は少なかったように思う。事前に業界とエネルギー上流開発に関する動画の視聴を前提とされていた。与えられたお題でディスカッション（1時間ほど）、発表とフィードバックをしてもらえた。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク、ワーク、発表　【インターンの...

【説明会の具体的な内容】コンサルタントってどんな仕事？PwCでどんな働き方ができるの？ビジネスコンサルタント職ではどんなことができるの？ そんな皆さんの疑問にお答えします！　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】up or out　の厳しい世界。実力主義　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新卒のキャリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CFO　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機し、名前を呼ばれたら移動。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・インターンシップの感想について ・インターンシップで大変だったことはありますか？ ・P&Gへの志望度はどれくらいか？ ・他社の選考状況 ・入社したらどのよ...

【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。】顧客のニーズを捉えITで課題解決を達成する貴社の業務について理解を深めたいからだ。私は高校生の頃、ITを利用した教育サービスで地域格差を乗り越え、受験勉強を進められた経験がある。その後、大学時代に所属していた学生団体で、高校生・大学生の挑戦を後...

【承諾/辞退理由の詳細】他業種（総合商社）が本命だったため　【採用人数・倍率】10人弱　【内定者の採用大学・学歴】旧七帝大、一橋、慶応義塾大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】大学院生、学部生、長期インターンシップ

【学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。（300文字以内） 】私はプログラミングスクールで生徒のゲーム完成率を3割上げた。ここではメンターが生徒を指導し、生徒のゲームを完成させる形式だった。生徒全体でゲーム完成率は5割だった。私は完成率8割を目標に置き生徒の問題点を洗い出した。生徒のコードの知識は“体系化...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の一室に呼ばれ、後から面接官から後から入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことと研究活動 ・自分の強み ・志望動機 ・逆質問 理系院生として、専門的な研究活動を続けて、研究職に就いた方がいいのでは？と聞かれた。ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施された。　【質問内容】人事面接では一般的な質問がほとんどであった。志望動機や学生時代に頑張ったことなどが深掘られる。また、ITに関する知見を持ち合わせているかも同時に聞かれた。最後には就活の状況も聞かれたが、志望度の高...

【承諾/辞退理由の詳細】sapコンサルティングの色合いが強くニッチな解決策であると感じた為。　【採用人数・倍率】100人弱と伺った。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な属性の方がいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】ITに関する質問と大学での研究内容についてがほとんどだった。ITに関しては世の中のITシステムの優れたものがあるかを問われ、その問題点や新たなシステムの案なども深ぼられた為、ケース面接のようだった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当役員　【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに待機部屋に行き、前のグループの面接が終わり次第、役員のいる部屋へ向かった。 待機時間が長い為、選考はすぐ終わった。　【質問内容】自己紹介 就職活動の状況 パソナグループもしくはベネフィット・ワンへの 具体的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、まず筆記試験（クレペリン検査）を行なった。 筆記試験が終わり次第、休憩を挟んで面接が始まった。 グループ面接の後に人事担当への質問会があった。　【質問内容】（1）大学時代を通してどのような目標を持っているか、また目標...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機し、時間になると部屋に案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだ事 自己PR 幼少期からの生い立ち 志望理由 何故人材業界を選んだのか 今後どのように活躍していきたいか キャリアプラン 特に業界内...

【試験科目】クレペリン検査での試験。　【各科目の問題数と制限時間】前半と後半で各15分ずつ、計30分程行なった。　【対策方法】特に予習等は必要ではないが、暗算に強くなっておくと良い。

【会場到着から選考終了までの流れ】webでの参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・福利厚生事業をはじめとしたBPO事業の概要説明 ・コンサルティング営業体験（個人ワーク） →架空の会社の事例からコンサルティング営業を体験いただき、 実際の現場社員のセールストークも見られます！ 主にワークでの営業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に全体の集合研修でパソコンや作業着、帽子の配布。パソコンのセットアップを行った後、学生同士で自己紹介と簡単なグループワーク。2日目から職場配属。組み立て工場の見学と塗装工程の見学を行う。3日目以降は本格的な業務を行い、最終日に報告会。　【ワークの具体的な手順】工場見学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してから開始　【質問内容】学校名と名前の確認。 志望動機と現在頑張っていることを3分で説明。 研究について簡単な質問（テーマの理由やなど）。 志望動機も少し質問された。 その他頑張っていること。 車は好きか。 ...