【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以内）】個別指導塾のアルバイトで、指導内容の改善に注力した。週に1回1時間の指導があるのだが、私の担当生徒を含めた複数人の生徒が時々校舎に来ていないという状況があった。そこで、他の講師が1時間という制限の中で生徒と共通の話題や日常の話で盛り上がっている姿...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とセールス職のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で案内されて待機する　【質問内容】あらかじめ配られた課題に対する発表からスタートしました。そして学生時代に力を入れたことについて深掘られていき（深掘られた点は一次面接、メティエ面接とほぼ同じ）、志望動機に...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】忘れてしまった覚えていない。　【対策方法】通常のテストだったため、玉手箱等の対策本をやっておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続　【質問内容】（1）学生時代に力を入れたこと ・そこで打ち立てた目標に対するあなたの役職や立場 ・得られた結果 ・その強みが活かされた別の経験 （2）志望動機 ・なぜこの業界なのか ・他の...

【当社のインターンシップに参加を希望する理由を教えてください。（500文字以内）】私は貴社の国際物流を軸とした事業を展開し、社会の「あたりまえ」を支える貴社で働くイメージを掴むために応募した。私は、◯◯歳の時に◯◯を病で亡くした。家庭内における人間関係のバランスや経済的・精神的側面といった、これまで「当然」だと考えていた家...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業の体験と言いつつも、具体的にはフォワーダーの業務体験に近いと思います。実際、荷物の量や航空便等の設定がある中で、適切な配置をグループの中で探し出します。この過程で、顧客役の社員の方と面談が数回組まれるので、その中で得た情報を使っていく形です。　【ワークの具体的な手順】グ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画を投稿するのみ　【質問内容】【CTCアカデミー】職種理解型ワークショップ 自己PR動画　というバナーが出るので、その部分に動画を投稿する形式です。 質問は1つのみで、「自己PRを1分間で話す」というものです。その場で撮...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目では、会社説明および会社理解のためのワークが行われ、2日目にメインである伊藤忠テクノソリューションズの実案件をモデルにした「職種理解型ワークショップ」という名前のグループワークが行われる。 チーム内でエンジニアと営業の業務に分かれてシステムの要件定義やお客様からのヒ...

【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことについて】貴社のサイエンスセミナーにおいて、貴社の魅力をさらに知りたいと感じ、この度応募させていただいた。学生目線で貴社について知りたいことを真摯に答えてもらい一層興味が湧いた。他のユーザー系のSIer企業のインターンシップに参加した経験もあるので、イベントを通して貴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】チャイムという独自のアプリで接続→面接スタート　【質問内容】・自己紹介 ・周りに約束をして達成できなかった経験とそのような困難にどう立ち向かったか。深掘り ・今まで周りに強く反対された経験とそれに対してどう対処した？相手を説得...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容の講演 座談会 英語ディスカッション “Discuss and Decide one most important Leadership Principle for Brand Specialist as a team”　【ワークの具体的な手順】グループでアイ...

【「学生時代に頑張ったこと」（300字程度）】体育会◯◯部で部員のフィジカルやメンタル面に問題を感じ、選手兼トレーナーとして部員をモチベートしたことだ。身体面では、身体や動作の原理について学び、フォームのアドバイスやトレーニング指導、トレーニングの参考動画をまとめたデータベースの作成などを行った。これによりトレーニングに対...

【試験科目】PROGOS 英語　【各科目の問題数と制限時間】大問5つ（インタビュー、音読、プレゼン、図表ありプレゼン、ロールプレー） 回答時間大体20秒　【対策方法】サンプル問題

【試験科目】Amazonianだったらどういう対応をするかを試すケースワーク　【対策方法】なし

【試験科目】言語、計数、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】他者のテストセンターと同様　【対策方法】市販の参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたリンクより入室　【GDのテーマ・お題】外部への流出が禁止されているため、答えかねる。ただ、一般的な売上向上施策の立案。　【GDの手順】資料が2枚投影され、それをふまえてクライアントの成長戦略とその優先順位付けを行う。事前に集団ケースと案内されるが、形式は一般的なGD。30分...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】集団塾の講師として例年比◯◯倍の難関高校合格者を出したことである。◯◯月の模試において、難関高校志望ク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された期日までであればいつどこでも受験可能。　【質問内容】録画形式のケース面接。思考時間は7分×2回 地方公共団体をクライアントとし、施策を立案。 難易度としてはそこまで高くなく、初のケース面接だったが通過。 あくまで最低限の...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLより入室。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】明確な記載は控えさせていただくが、実際のプロジェクトをもとにした、中期経営計画策定ワークである。班に2名の社員がメンターとしてつく。残業は原則禁止だが、希望する場合は21：00まで延長することができ、社員もつきっきり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性。マネージャー。入社10年弱。　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたリンクより入室。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・志望動機 →・なんでコンサル 　・なんでアビーム 　・何で戦略部門、他部門と比較検討したうえで ・将来どんな案件...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】戦略部門プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたリンクより入室。　【質問内容】提出したESをもう一度伝え、それについて深堀が行われる。加えて、コンサルタントやアビームの志望動機や、将来どのインダストリーに携わりたい等の希望があるかを聞かれる。それらの質問...

【承諾/辞退理由の詳細】お話する社員の方々全員が披露しきっており、将来ビジョンと照らし合わせたときに最適な環境ではないのではないかと考えたため。　【採用人数・倍率】10～20名　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【ご自身の強みとそれを表す具体的なエピソードを教えて下さい。（400文字以内）】私は他者を巻き込みながら、困難に対し向かっていける人物であると言える。高校の成人式同窓会幹事として目標とした出席率8割、コロナ感染者を出さないことの二点を達成したことである。例年、母校では学校のホールを貸し切って成人式の集いを行うが、コロナ禍の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の5日間に関しては食農、投資、リテールの各部門に関しての説明とその後に各部門に関するワークが行われた。各日程その部門の社員さんとの交流会が開催され、Q&Aのコーナーなどもあった。1日だけ、対面のグループワークであった。　【ワークの具体的な手順】社員さんの説明から、ワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】AIの指示に従う　【質問内容】AI「学生時代に最も注力した経験はありますか？？」 自分「はいorいいえと声に出して回答する」 はいと答えた場合→深堀をする質問が出てくる→30秒ほどシンキングタイム→1分以内に回答する→その他の質問でも...