【承諾/辞退理由の詳細】よりワークライフバランスを重視して働けそうな企業から内定をいただいた為　【採用人数・倍率】200程度？　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特徴は特になかったと記憶している

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】何時が高い社員で、人事の方もなかなかお話しできない方だと仰っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで会場に案内される。待合室のような場所で10分程度待って面接開始。　【質問内容】挨拶、学生時代に力を入れた事（学生時代に力を入れたことを答える場面はなく、深掘りの...

【会場到着から選考終了までの流れ】本社で二日間与えられた課題に取り組み発表する　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】健康、福祉等の観点から新たな商品を開発するワーク。その企業が持つネットワークや介護業界とのつながり等を使ってこの企業にしか実現できないサービスや商品を開発する。最終的にはグループで考えた案を全体で発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、スムーズに始まる。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・就活の軸はなにか ・他に受けている企業はあるか ・受けている企業はどの部分で就活の軸とマッチし...

【承諾/辞退理由の詳細】入社意思がもともと高かったため。　【内定後の課題の有無】今のところ特に提示されていない。　【内定後の拘束】今のところ特に提示されていない。　【内定後の研修など】人事面談を実施していただける。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが関関同立、MARCH以上が多いと考える。　【自分以...

【経緯】インターンシップ参加を通して、インターンシップの感想と早期選考の案内。また、志望ブランドのヒアリングと逆質問　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】・インターンシップを通してどんなことを感じたか ・自身の就活の軸とファーストリテイリングでマッチする部分はあったか ・早期選考の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】時間に関しては朝の9時ごろから17時頃までオンラインでした。最初の数時間で企業説明や事業内容の説明がありました。その後、グループワークがあり、内容は災害が起きた際の電車の対応を考えるというものでした。座談会もありました。　【ワークの具体的な手順】まず、個人ワークが5分程度あ...

【自身の強みをエピソードとともに教えてください。】私の強みはチーム力の向上のため現状を分析し対策を取ることができることである。幹事長として◯◯サークルの活動でチーム力の向上に注力した。そこでチーム全体の意識統一のため2か月に1回Zoomミーティングを開催し、チームの改善点を話し合い後輩先輩関係なく意見が述べることができる環...

【あなたの強みと、その強みを生かしたエピソードを教えてください。】◯◯である。◯◯として、クラス最下位級の生徒を5か月で戦略的に◯◯大合格へと導いた。現状を分析し目標までにやるべきことを明確化させること、それを実行させることが課題であった。工夫として、逆算思考で1日単位の緻密な学習計画を作成すること、不調時は生徒に寄り添い...

【試験科目】国語、算数　【対策方法】特になし。

【チームで1番大きな目標を掲げて取り組んだ経験は何か。チームでどんな役割で、どんな貢献をされ、最終的な結果を具体的に教えてください。】私がチームで1番大きな目標を掲げて取り組んだ経験は、中学生時代に陸上部の部長として、地区大会の5連覇を目指した経験です。 所属した陸上部は部員が多く、上の代が全国大会に何名も出る強豪校でし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当人事、中堅くらいの方だと感じる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ほとんどESの深堀と、軽くその他の就活についてや自分史について。面接官にマニュアルがある感じはなく、こちらの人間性を見るために話したことについて気になったことをとにかく深掘り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、「GUがグローバル進出するためにうつ革新的なプロモーションは」といったものであった。業務に関しては、新卒入社後研修を行い、最低2から3年は店舗運営を行うという説明がされた。ほかにもMDやエリアマネージャーの業務内容など詳細も多かった。　【ワークの具体的な手順】一日目...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】10年後のアパレル業界について　【GDの手順】制限時間が少なかった。抽象度が高かったため、最初の定義決めやどういった方向を目指すのかに重点をおいて話した。アイスブレイクの時間はなかったため、とにかくテキパキと話すことが求められた。最後の方にまとめを行い、発...

【あなたはなぜパイロットを志望するのですか。（400字）】私がパイロットを志望する理由は2つあります。1つ目は、世界を繋ぎ、世界中あらゆる人々のワクワクを日々技術を磨きながら、責任を持って人を運ぶことができるからです。私が留学した際には、私のワクワクを安全に、そして快適に届けてもらい、魅力を感じました。多くのお客様が抱える...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職が高い年配の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと以外に努力したこと 強みをこの仕事にどう活かすか 志望動機 なぜコンサルなのか なぜアビームなのか なぜこのコースを志望したのか キャリアプラン それを成し遂げ...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】バドミントンサークルの副代表として、新入生の定着率を向上させたことである。私が所属するサークルは、毎年抽選で50人ほど新入生が入部するのだが、一年後には半数以下になってしまうことがここ数年の課題であった。バドミントンというスポーツは体育館レンタル代、シャトル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性の方 人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】1. 自己紹介 2. 課題発表 3. シンキングタイム20分 4. 順番に発表 5. 逆質問　【質問内容】守秘義務があるので詳しく書くことはできないが、流れとしては 1. 20分でロジックツリーを用いて施策...

【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の男性マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライ面接　【質問内容】主に学生時代に力を入れたことの深掘り。ESに記載した内容について、なぜそれをしたのか、なぜそのような考えに至ったのかを聞かれた。テクノロジーコンサルタントコースであったので、ITへの興味...

【インターン参加理由】貴社の業務理解を深め、また貴社で働く未来像を具体化するために応募いたしました。企業や個人の成長をサポートし、そこから日本経済の発展に貢献するという規模の大きい仕事を担うことができる証券会社で活躍したいと考えています。特に、貴社はOne Mizuho戦略をかがげており、銀行・信託・証券の一体化に取り組み...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。】◯◯市を国民全員に認知させるという目標の下、自分以外社会人という団体の中で、他の人にはない視点からの意見出しを行った。結果、行政中でも革新的なSNS広告を用いることが採用され、実装に向け進行中である。　【...

【志望動機を教えてください。（200文字以内）】貴社の多くの人々の人生を豊かにしたいという思いに感銘を受けたからだ。◯◯を中心とする重点疾患領 域の患者様の人生に大きな違いをもたらすことを目的に Japan 2023という高い目的を掲げる、多様な地 域・社会への貢献活動の一環として小児病棟で子どもたちが絵本に接する機会を提...

【Accenture Song Creative School 2023 を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。（300文字以上400文字以下）】私はAccenture Song Creative School 2023を通じてクリエイティブの役割の広げ方やコンサルタントとクリエイテ...

【自己PR（140字）】私の強みは飽くなき探究心だ。◯◯部の◯◯という役職で、試合に勝つため手帳に何通りもの選手起用をメモして最善策を考えたり、選手の◯◯などを記録・把握して個々の能力を最大限に生かす方法を考えたりしている。良い結果が出ても満足せず、次なる目標に向け試行錯誤を続ける。　【志望理由（400字）】SNS時代の今...