【会場到着から選考終了までの流れ】キャリアドラフトというイベント経由でのオファーです。 会場到着（60名）→1分間プレゼン選考→2分間プレゼン（12名）→オファー　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自身についての2分間プレゼンの後、芸能人やアナウンサー、起業家等から7分間にわたり質問を頂きます。AbemaTV...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】M&Aにおける企業同士のマッチングクイズをグループで行った。架空の企業とその状況、実在する企業の一覧が与えられ、どの企業とどの企業をマッチングするのが適切なのかをグループ全体で話し合い、決定していく。　【ワークの具体的な手順】リサーチ→発散→収束　【インターンの感想・注意し...

【試験科目】英語、数学　【各科目の問題数と制限時間】他の企業と変わらない。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員2名。2名とも英語を話せる。1名は日本人、1名は外国人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、スムーズに始まる。　【質問内容】英語での面接はなぜ、現在の大学、学部を選択したかを聞かれた。私の英語が繋いことがわかると、英語面接は途中で切り上げられ、日本語面...

【3分程度の自己PR動画の提出。】私の強みは◯◯です。 この強みは高校生のときに◯◯部の部長を務めていた際に身につきました。 私の所属していた部活には◯◯という課題が存在していました。そこで私は◯◯だと考え、◯◯という取り組みをおこないました。 結果、◯◯という課題は解決され、◯◯することができました。 この強みは...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1時間程度でファーストリテイリングのこれからの東南アジアで進出するにはどこの国がいいのかという議題について議論を行う。実際の講義で来ていただいた社員の方に合わせた議題だったため、開催回によって議題は大きく変わると考える。　【ワークの具体的な手順】前提確認→リサーチ→発散→収...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、待ち時間はなし。　【GDのテーマ・お題】2040年に求められる洋服はどんなものか　【GDの手順】自己紹介→現状分析→10年後の分析→服の持つ役割の中で10年後に何をカバーできるか→意見だし→評価→発表の手順で進めた。 特に現状分析と10年後の分析の部分に多く時間を使いつ...

【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由（200字以内）】企業の経営判断に携わる過程で、クライアントと社員の成長を目指すバリューに惹かれたからだ。私は塾講師として、誰かの分岐点に共に立ち、目標に向かうことのやりがいを知った。この経験から、相手の成長に興味を持ち、役に立つことを模索しながら、そのプロセスの中で自己や仲間の...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。　【内定後の課題の有無】英会話　【内定後の拘束】他のファームの受験を全て断ること。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】まだ会っていないため不明。　【内定者の採用大学・学歴】まだ会っていないため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル（事前にどのプリンシパルと最終面接をするかは、メールで送られてくる）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】ビヘイビアとケース面接があり、それぞれ20分間と30分ほどで行われた。ビヘイビアではリーダーシップの経験が尋ねられ、ケース面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーレベルの男性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】ケース面接。マッキンゼーでよく出題される網羅構造やグラフの読み取り、そして最後に計算だった。守秘義務があるため問題内容などは公開できないが、とある産業のビジネスに関連するお題だっ...

【試験科目】生態系を維持するゲームと、研究室で計算をするゲーム。　【各科目の問題数と制限時間】生態系のゲームは45分間で、計算の方も45分間程度。　【対策方法】対策はできないので、ぶっつけ本番でやるしかないが、難しく考えすぎずに行えば通る。

【学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。 （研究、スポーツ、留学、学生団体など） （400文字以内）】私の強みは途中で投げ出さない継続性、どんなことにも真面目に向き合う誠実性、挑戦を恐れない積極性の3つです。1つ目の継続性に関して、1度始めたアルバイトや1度入会したサークル・学生団体はやめることなく...

【説明会の具体的な内容】企業説明、ブランド説明、職種説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コスメのイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル企業、美に関するあらゆる事業を行なっている　【このイベントを通しての感想】自社プロダクトに愛を持っている社員が多いなと感じた

【説明会の具体的な内容】企業説明、事業説明、職種説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化粧品メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】化粧品に関わる幅広い職種がいる　【このイベントを通しての感想】企業理解が深まった

【説明会の具体的な内容】企業説明、理念、事業説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合コンサル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ITに強いコンサル　【このイベントを通しての感想】総合コンサルということしか理解していなかったが、どの分野に強いかなどまで理解することができた

【説明会の具体的な内容】企業説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】総合商社の中では自由なイメージ　【このイベントを通しての感想】総合商社の中でも、三井物産という一つの会社について理解を深めることができた

【説明会の具体的な内容】企業紹介、職種紹介、面接について、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】EC・物流の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イノベーションを起こす会社　【このイベントを通しての感想】想像よりも多くの職種があることがわかった

【説明会の具体的な内容】企業説明、社員のキャリア、求める人物像　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】メガベンチャー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質の強い社員が多く、社風にも表れていると感じた　【このイベントを通しての感想】ベンチャー思考の強さが感じられた

【下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。1、夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる2、素直な心、ひたむきさを持っている3、グローバルな視点を持っている※理系の方は、研究以外でご記入ください。（400文字以下）】私は、謙虚な姿勢で何事にも努力してきた。大学生の時に飲食店のホールで...

【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】他社選考

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めSMCCの概要、事業内容について説明があった。その後グループに分かれ、新規の営業先の決済課題を検討し、課題解決を行うグループワークを行った。祭最後には一時間弱で座談会を行う、約5時間のインターンシップであった。　【ワークの具体的な手順】顧客情報を事前に配布されており、そ...

【グループで発揮されるあなたの強み、またはそれにまつわるエピソードについて入力してください（400字以下）】私は、圧倒的な当事者意識を活かして周囲のモチベーションを持ち上げられる強みがある。エピソードとして、アルバイトリーダーを務める◯◯のアルバイトでの経験がある。私がリーダーに就任した当初の課題として、アルバイトという身...

【「Sales／BusinessWorkshop」へのエントリー理由を教えてください。（100文字以下）】社会課題の解決に貢献する人材へ成長するためだ。「食と健康の課題解決」を掲げる貴社のワークを通じたASVの実践や、課題解決に日々尽力される社員の方のお話を聞くことで、成長に必要な素養を身につけたい。　【あなたが「目の前の...

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。 400字以内】発展途上国での圧倒的なシェア・強みに魅力を感じて入社を志望する。貴社は発展途上国でのシェアNo.1を誇り、海外で7割以上の売上を上げている。特に、アジアの国々での強さは圧倒的で、インドではスズキ車が全自動車の4割を占めている。環境意識...