【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続して待機し、時間になったら入室して開始。終了後、ルームから退出する。　【質問内容】・自己紹介（大学時代に行ってきた活動、趣味）とそれに対する深掘り（なぜそれをやろうと思ったのか、何を得られたのか） ・仕事...

【承諾/辞退理由の詳細】創業からまだ5年程度で、その他のファームに比べて実績が少なく知名度もそこまでないと感じたから。　【採用人数・倍率】昨年度は80人程度と聞いていたが、今年はさらに増やしていると聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや早慶上智がボリューム層。日東駒専からの内定も多い。　【自分以外の内定者の属性（...

【試験科目】数学、国語、性格検査　【対策方法】ウェブテスト用の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部門　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで待機し、時間になったら入室して開始。終了後にルームを退出。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れてきたこととその深掘り ・高校と大学を選んだ理由 ・志望業界とその理由 ・ITをどう捉えているか ・D...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずベテランコンサルタントによる課題解決講義があります。次にその講義の内容を実践する個人ワークに取り組み、メンターの社員さんからFBも貰います。その後グループワークの時間があります。全体的には個人ワークの時間が多かったように思います。　【ワークの具体的な手順】課題解決講義→...

【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI＋構造把握です。　【対策方法】市販の参考書

【以下URLの中で興味を持ったコンテンツとその理由を教えてください。】私はビジネスコンサルタントコースの動画に興味を持った。理由は自分が想像するビジネスコンサルタントの業務内容と、実際の業務内容のギャップを埋めたかったからだ。将来コンサルタントとして活躍したいと考えているものの、具体的な業務内容をイメージできずにいた。動画...

【1分間で自己PRをしてください。（動画ES・1分）】私の強みは、周りを巻き込んで行動し成果を出せるところだ。高校時代に◯◯部のキャプテンとして県大会出場に貢献した。当時のチームには、監督に言われるがまま受け身の姿勢で練習している部員がいるという課題があった。私は、この課題の原因を、部員の意見が練習内容に反映されていないこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代前半、女性、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。　【質問内容】（1）自己紹介 （2）学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、どんな課題に取り組んだのか、結果はどうだったか、そこから何を学んだのか （3）最近ニュースで気になったこと、気になった...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。　【GDのテーマ・お題】3つのテーマから選ぶことができます。AIに関するテーマや某人気漫画に関するテーマなどがあります。　【GDの手順】まずは提示された3つのテーマの中から、「どのテーマが議論しやすいか」という基準でテーマを選びました。その後全員でアイデア出しを行い、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマが「地方創生」ということもあり、実際の市町村を取り上げてそこの課題を解決するにはどうすればよいか というテーマでした。取り上げる市町村で働く人の説明などをもとに、グループで解決策を話し合います。　【ワークの具体的な手順】まずはメンバーの前提を確認しました。その後どんな...

【ご自身の強みとそれを表す具体的なエピソードを教えて下さい。（400文字以内）】私の強みは「周囲を巻き込みながら、自分の出来ることに最大限取り組む行動力」だ。高いレベルで切磋琢磨したいという思いから、百年の伝統を持ち学内で最も練習がハードと言われる◯◯に入団したが、コロナ禍の活動中断を経て練習熱心な土壌が受け継がれず、欠席...

【特筆すべき経験について（字数制限なし）】◯◯サークルで◯◯部門の代表を務め、◯◯の辞退者数を1/◯◯に減らした。部員間の練習意欲の温度差により、例年約◯◯％の部員が◯◯を辞退していた。そこで、辞退者数を◯◯％以内に抑えることを目標に、「個人面談」を行った。活動目的は◯◯の上達から思い出作りまで様々であるため、部員にヒアリ...

【PwCあらたの「【SPA】ビジネスリスクコンサルタント職」を志望する理由をご記入ください。】企業に社会的信頼を与え、人々の幸せの実現に貢献したいからだ。社会が便利になる一方で、リスクが多様化する時代であり、その対応が追いついていない現状がある。経営者は常に不安の中におり、一般顧客も不安定さを感じている。そこで、「安心」と...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【対策方法】問題集を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】テストセンター超実戦問題集

【ご自身の強み・長所を教えてください。自己PR（300字以内）*】私の長所は計画力です。所属していた◯◯部ではコロナ禍の影響もあり、筋力強化が喫緊の課題となっていました。そこで、チーム全体のトレーニングメニューの作成と進捗管理を実施しました。具体的には、1年を数タームに分け、各タームにおける選手個人とチーム全体の目標を決め...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明と業務説明がメイン 1日目：会社説明・格納庫見学・座談会 座談会は現場の整備職と間接業務の社員で分かれており双方の意見を聞ける 2日目：各業務を60分の講義形式で説明 講義では業務体験ワークを含む　【ワークの具体的な手順】担当社員が40分業務に関する講義を行...

【説明会の具体的な内容】会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすい環境が整っている会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通りだったことを確認できた　【このイベントを通しての感想】詳細な会社説明だったのはもちろん、質疑応答の時間も十分あり、納得感があった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式で旭化成のマテリアル領域に関わる事業を体験する。ゲームはチームで話し合いながら進めていく他、社員の方にプレゼンを行う機会もあった。ゲーム後は各グループで振り返りをし、その後全体で結果発表とフィードバックが行われた。その後短い時間ではあるが座談会も開催された。　【ワ...

【あなたの魅力を自由に表現してください。テーマ（15字以内）】挑戦は人生の原動力　【伝えたい内容（200字）】あらゆる挑戦を楽しむのが私の魅力だ。なぜなら私にとって挑戦は活動の形ではなく、原動力そのものだからである。大学では新たな興奮を求めて◯◯部に入部した。昨年度は2年生ながら◯◯に選出という目標を達成し、今年度はさらに...

【試験科目】言語　非言語　性格　法則性（CAB）　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】特になし。法則性も難易度は高いが正答率はそこまで見られていない印象。

【説明会の具体的な内容】理念、業務内容、強み、社員の方との質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キーエンスの強み、なぜそんなに年収が高いのかわからなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キーエンスの技術力、営業力、ビジネスシステムがわかった。なぜ年収が高いかもわかった。社員の方は皆、明るく...

【説明会の具体的な内容】事業説明、営業職説明、営業ロールプレイング、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系、個人主義、長時間労働　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チーム重視、熱意のある社員の方が多い、長時間労働　【このイベントを通しての感想】熱意のある社員の方が多いように感じた。企業に...

【説明会の具体的な内容】会社説明、職種説明、テーマトーク、今後の流れ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】S職はビジネス職やエンジニア職のサポート業務を担う。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】S職も課題設定や改善提案など、主体的に業務に関与できる。　【このイベントを通しての感想】現場で実際に働いてい...

【説明会の具体的な内容】会社の概要や将来性、キャリアプラン　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】賀来賢人さんがCMに出ているという印象だけで、事業内容はあまり知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】登壇した方々はいい人ばかりで、ここまでの成長も確か。ここからの将来性もある。　【このイベントを...