【説明会の具体的な内容】パーパスや職種説明、どのような人材が求められているかなどの内容。 質疑応答の時間あり。 インターン選考のステップやコツなども教えてもらえる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他の同業他社との違いが分からない。 ガツガツした人が多いイメージ（コンサル全般）。　【説明会後の企業・業務...

【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください】まず目的は、貴社の価値提供を体感するためだ。私は塾講師のアルバイトで10人の受験生を指導し、「合格」という形で貢献できることにやりがいを感じてきた。しかし、担当できる生徒数は限られており、「もっと多くの人に貢献したい」と考えるようになった。この経験から、国内最大級...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語35分、非言語35分、性格30分程度。 問題数は不明。　【対策方法】参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時はメインルームに案内され、そこからグループに振り分けられる。終了後は任意で内定者との座談会があった。　【GDのテーマ・お題】社外秘　【GDの手順】選考を担当する人からGDのやり方や流れを最初に説明される。そのあとチームで議論を行った。7人と人数が多いため、今誰が何についての意見を言っ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは損保業界及び企業についての座学がある。その後で1日目、3日目は営業に関するワークを、2日目は損害サポートに関するワークを体験した。最終日に新規ビジネスのプレゼンを行うのだが、それに向けての準備時間が1日目は1時間、2日目は2時間、3日目は3時間程度ある。　【ワークの具...

【説明会の具体的な内容】企業説明、事業説明、企業理念、選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】消費財メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに活躍できる　【このイベントを通しての感想】グローバル企業であることの魅力を感じた

【説明会の具体的な内容】企業説明、職種説明、インターンに関する説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系、消費財メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】マーケが強い　【このイベントを通しての感想】P&Gのブランド、製品の多さに驚いた

【説明会の具体的な内容】社員の方がお二人来られて説明されていました。企業の理念や具体的な業務、キャリアプランなどお話しされていました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手。まじめなイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容は、説明を聞く前に想像していたよりもやりがいがありそうだった。...

【説明会の具体的な内容】CRO企業について、企業について、働き方について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】文系の英語系の出身者が多そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】医療職が他部署で活躍している　【このイベントを通しての感想】新しい会社で、薬剤師の入った事業としても今後ますます拡大していくとの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出　【質問内容】・大塚製薬の志望動機 ・部署の志望動機 ・周りの人からどのような人だと言われますか。 ・あなたの長所、短所を教えてください。 ・短所をどのように克服していますか。 ・学生時代に...

【試験科目】「入社して実現したいこと」というテーマでパワーポイントを作成する。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間はない。提出期限のみ決まっていた。　【対策方法】特になし。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じで各30分程度。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前を呼ばれたら会場へ移動しました。　【質問内容】・研究内容のプレゼンテーション ・研究内容についての質問（専門的な内容から、基礎知識まで質問の幅は様々。実用化にかかる時間や実現可能性についても聞か...

【志望動機】私が御社を志望する理由は、医薬関連とニュートラシューティカルズ関連の2つの事業を展開し、病気の治療から健康維持まで広範なニーズに対応している点に魅力を感じたからです。私の現在の大学院の研究では、論文を元に研究を進めていますが、御社ではより独創的なアプローチで製品を生み出すことが期待されます。私はその独創性を発揮...

【あなたが意志を持って成し遂げようとしている（成し遂げた）チャレンジングな取り組みを記入してください。】◯◯部でチームが勝つため、以前から行われていたルールテストを改革した。テストは部員のルール理解を深めるための取り組みだったはずだが、効果が薄かった。私は不合格者が罰金を払うだけで済むことに原因があると考え、お金ではなく勉...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は会社概要や部署の業務の概要を説明されました。その後、グループワーク課題が説明され、グループワークを1時間程度行いました。また、代表者が発表を行いました。座談会もあり、社員さんに直接疑問を聞けました。　【ワークの具体的な手順】グループワーク課題の発表後、話し合い、最後に...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じで各30分程度。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅PCで録画し、マイページ上に提出。　【質問内容】「動画選考あなたらしさが分かるように自己紹介をしてください。」というお題で、録画をしました。※あなた以外の方が映り込む動画の撮影は禁止です。という制限がありました。時間は...

【あなたという人物を象徴的に表すキーワードを3つ記入し、なぜそのキーワードを選んだのか具体的なエピソードを交えて説明してください。1つ目】キーワード：行動力がある 「行動力」という強みを発揮した出来事は、個別塾講師のアルバイトで生徒の定期テストの点数を向上させたことです。私が働く教室では、約4割の生徒が平均点を下回るとい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施しました。　【質問内容】・自己紹介（名前、大学名、研究内容を一言で） ・エントリーシートの深掘り（強みやこの企業に入社できたら挑戦したいこと） ・大学での研究内容で、苦労している点について ・大学での研究が...

【志望動機】私は医薬品によって、それまで苦しんでいた慢性的な頭痛の症状が改善した経験から、医薬品を通じて人々の生活の充実や健康に貢献できる仕事をしたいという思いをもちました。数ある企業の中で貴社を志望する理由は、新薬とジェネリック医薬品の両方を扱っており、お客様に幅広い選択肢を提供できることに魅力を感じたからです。御社に入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と研究職員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前を呼ばれたら入室。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容のプレゼンテーション（10分程度） ・研究内容についての深掘り質問（専門的なことから、抽象的な質問まで。実用化についての質問はかなり深掘りされました）...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ。　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施しました。　【GDのテーマ・お題】Meiji Seikaファルマで活躍できる研究者とは。　【GDの手順】最初にアイスブレイクとして、学生同士で自己紹介をしたあと、ディスカッションのお題が発表されました。その後、役割分担を行い、30分程度テーマに沿って話し合いを行いました。最...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。　【GDのテーマ・お題】小野薬品がイベントをするなら、どのような内容か。　【GDの手順】全員集まってから、軽い自己紹介を行い、その後お題が発表されました。お題発表後は、グループでファシリテーターや書記などの役割を決め、話し合いを行いました。その後、代表者...