【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、議論　【GDのテーマ・お題】外部への流失を禁止されていた　【GDの手順】面接官の方が軽く自己紹介をし、その後学生同士でも軽く自己紹介行ってスタートし、初めに役割分担を行いました。次に、時間配分について検討を行い、お題に沿って、みんなで議論を行いました。面接官の方は画面オフ、ミュー...

【試験科目】言語非言語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】あまり対策しなかった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に利用されているシステムについて学び、そのシステムについて改善案をだした。それだけでなく、数多くの社員さんにインタビューを行い、システムや業務、会社について質問をすることで、課題について「のヒントを得たり、就活の助けになった。　【ワークの具体的な手順】システムについて学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接なのでなし　【質問内容】あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に60秒程度で教えてください。回答いただく内容はエントリーシート...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後少し説明があった後自己紹介とアイスブレイクの時間があった。　【GDのテーマ・お題】3つの選択肢から1つを選ぶ　【GDの手順】zoom入室後面接官の方から少し説明があった後自己紹介とアイスブレイクの時間があり、その後30分間GDを行った。GDの後面接官二人からそれぞれフィードバ...

【あなたが入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特にそのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】私が乗り越えた困難は、◯◯人規模の国際学会の準備及び運営に携わり、学会を成功させたことだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室即開始し、終了即退出した　【質問内容】ESで書いた学生時代に力を入れたことの掘り下げがメインだった。 動機やどのようにその困難を乗り越えたかまで根掘り葉掘り聞かれた。その後、興味のある業務やインターンでやってみ...

【あなたの強み】諦めず努力することである。これは高校の◯◯部において経験した。私は「試合で活躍をする」ことを目標にしたが、活躍することが出来ずチームに迷惑をかけていた。しかし諦めず目標達成するために私は自主練習に取り組んだ。実際に同期の協力により◯◯練習を行った。こうした取組を継続した結果、私は試合で活躍し目標を実現した。...

【あなたの長所・短所をご記入ください。】私の強みは肉体的・精神的に体力だ。◯◯部に所属し、自習練習を含め他の部員の2倍の練習を行った。また、通常の練習でも他のメンバーが最後に手を抜くところを、最後までやり切る場面が多かった。この肉体的・精神的体力は投資銀行部門の過酷な労働環境で活かされると考えている。 弱みは、自分を追い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジュニアとシニア　【会場到着から選考終了までの流れ】一旦会議室に待たされ、その後各部屋に案内　【質問内容】志望理由　 　二分くらいで話した、質問は特になかった記憶 気になったM&Aニュース 　これも特に深堀なし それ、自分ならどうしてた？ 　これも特に深堀なし 逆質...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着して班ごとに座り、そのままその場で作業　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業のM&A戦略を考える 企業の現状整理から目指すべき目標を考え、買収戦略を考える コンサルと違うのは課題解決のためのM&Aよりも、目的としてのM&Aの色が強い→買収規模が大きいかというの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AGとFGの採用ヘッド　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室に案内、その後ヘッドがいる部屋に案内　【質問内容】GSのことどう思う？ GSに知り合いいる？ 君の人生について教えて（どういう生き方をしてきた？） 逆質問 ジョブインターン、どうだった？ 他...

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】一時間くらい　【対策方法】そこまでボーダーは高くない 何回も受けて問題を覚えよう

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインビデオに接続　【質問内容】・自己紹介 ・会社興味を持った理由 ・インターンはどういったものに興味があるのか（いくつか種類がある） などを軽く聞かれました。ただ会社説明会がメインであったため、こちらから質問する時...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ワーク 紙で簡易的に作る本の業務効率化について考えました。社員の方が現場役の人としているのでヒアリングを行いそれをもとにワークを進めました。最終日にはプレゼン資料を作り現場責任者の方にも発表しました。　【ワークの具体的な手順】ヒアリング、ディスカッション、発表　【インタ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SMCCの所有するカードのデータを元にした新規事業立案ワークを3日間かけて行った。顧客分析（STP分析）からスタートしてだんだんサービスの形にしていき、適度に社員さんからフィードバックをもらうことができる。　【ワークの具体的な手順】STP分析→アイデア発散→収束→発表　【イ...

【会場到着から選考終了までの流れ】サイトから入室　【GDのテーマ・お題】口外禁止なので詳細は書けないが、課題解決型ワーク　【GDの手順】個人ワークからのディベートを通じてベストアイデアを決定するまでが一連の流れ。ディベートではメンバーの中のアイデア1つを選んで発表する形で、アイデアの合体など新規でのアイデア発散は禁止される...

【試験科目】言語、非言語、正確　【対策方法】市販の対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室　【質問内容】学生時代に頑張ったこととチームにおける自身の役割と具体的なエピソードの2つについてで、エントリーシートと全く同じことを聞かれた。 最初の数分は朝ごはんは何を食べたのかなどアイスブレイク的な質問...

【あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。】大学の学生講師として授業満足度を5ヶ月で25%向上させたことだ。受講者に多くの学びを提供し成長をサポートしたい思いから授業満足度80%を目標に掲げた。しかし授業開始1ヶ月後のアンケートにて60%だった。これの理由は理論の活用方法が考える機会が少なく、学...

【学生時代に力を入れたこと。（400字）】学生時代は、困難だが挑戦したいと思ったことに積極的に取り組んだ。特に自分の成長に繋がったと思う経験は次の二つである。 一つ目は日本最大級の◯◯系サークルで運営副代表を務めたことだ。◯◯人規模の組織でリーダーを務めるのは初めてで、また、活動の場がオンラインで普段のコミュニケーション...

【趣味・特技を教えてください。（100〜150文字）】趣味：語学学習（英語、◯◯語、◯◯語、◯◯語は◯◯語能力検定◯◯級取得を目標に学習している。） 趣味：ディベート（社会問題や社会課題、政治的問題に関し、友人と議論をし、理解を深めることが趣味の一つである。） 特技：英会話（大学や日常生活で英語を使う機会が多いため、英...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分が志望しているセクターのパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】自己紹介 ゼミで行っている活動に関する質問 学生時代頑張ったことに関する質問 なぜコンサルティング業界なのか なぜ監査法人のアドバイザリー業務なのか なぜ...

【志望理由をご記入ください。】インターンシップ等を通じて、GAUに3つの魅力を感じたからだ。 1つ目は、戦略策定から実行までの一気通貫の支援を広範囲に行うことができる点だ。 アドバイザリーの第三者的な特性を活かして、クライアントに存在する根本的な課題を見つけ出し、課題解決のための戦略を策定するだけではなく、クライアント...

【承諾/辞退理由の詳細】ゼネラルにコンサルスキル・リスクに対する知識を身につけてから自らの専門性を築くことができるから。世界のデロイトだから。　【内定後の課題の有無】まだわからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内...