【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長＋社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】基本的にはESの深掘り 学生時代に力を入れたことや志望理由などについて一通り話した後、研究内容に関してはこれらに比べてかなり深掘りをされたと感じた。 逆質問の時間も多少あるがこれは次々と出し...

【テーマの志望理由】貴社のインターンシップに応募した理由は3つある。 1つ目は、現場で働いている社員の方々から SE の業務について学び、顧客に対してどのようにソリュ ーションを提供するかを体験するとともに業界への理解を深めたいからである。 2つめは、私の目標が IT の力で社会全体を支えることだからだ。◯◯を用いた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中でも上の位の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLから接続　【質問内容】・自己分析のようなキャリアシートを事前に提出しているのでそれに対する深掘り。また、それにまつわるエピソードから、違う状況だったならどうしますか？という質問もあった。 　面接の...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでURLにアクセスして開始。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界（設定されている）に対して課題を見つけ洗い出し、どのように解決していくのかを検討する課題。 1日目は個人ワークが多かったが、二日目からグループで取り組み最終的には発表を行った。一番優秀だったハン...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ辞退も承諾もしていないが、辞退する予定。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの会社説明のあとブレイクアウトルームに分けられ、開始　【GDのテーマ・お題】AIに代替されないものは何か　【GDの手順】まずは自己紹介をした。その後役割を決め、時間配分の後に議論へ。議論では前提条件の確認とAIにできること、できないことをメンバーがそれぞれ考えていき、具体的な職...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】adaloというアプリ開発ができるサイトを使って「理想の就職活動タスク管理アプリ」の作成に取り組んだ。全体グループにおいて、アプリ内での簡単な操作を行い、それができた人が均等になるよう班分けがされた。グループワークと中間発表、最終発表ののち、社員の方からFBがある。　【ワー...

【説明会の具体的な内容】P&Gの生産管理部門についての概要説明があったのち、実際の社員のキャリアについての紹介またグループに分かれての座談会が実施された。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界的に有名な外資メーカー、優秀な社員が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】別部門の社員同様優秀であるこ...

【説明会の具体的な内容】始めにP&Gにおける経営管理部門についての概要説明があり、その後少人数のグループに分かれ、ケーススタディが行われた。ケーススタディについては解説があった。次に1年目からどのような活躍が期待されるのかに関して、さらに具体的な説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バリバリとキャリ...

【最近、あなたが面白いと思ったビジネスの発想やトレンドはなんですか？ 今後の発展についてのあなたなりの仮説もあわせて説明してください。（400字以内）】私が面白さを感じたのは、富士通株式会社が開発した「購買促進AI」の発想である。 このAIは店頭の消費者の行動をカメラで分析して来店者の興味や購買意欲を捉え、接客アバター...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資生堂営業として、ドラッグストアで資生堂製品の売上を伸ばすための商談にグループで取り組む。 ドラッグストアや資生堂のデータを読み込み、それに合わせて最適な提案を考える。 7人ほどのグループで課題に取り組んでパワーポイントにまとめて、担当社員がドラッグストア社員の役をした...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】一般的な非監視型

【試験科目】ケーススタディー　【各科目の問題数と制限時間】「営業として、ドラッグストアでアネッサの売り上げを伸ばすための施策を考えてください。」 ドラックストアの企業情報や資生堂の製品情報などが与えられ、その中でケーススタディーを行った。　【対策方法】ケーススタディーと書いていたのでフェルミ推定などを少し勉強したがあまり...

【この世界を笑顔で満たすアイデアを1つ考えてください。（下限なし～1000文字以内）】この世界に笑顔を広げるためのアイデアとして、「笑顔の鏡プロジェクト」という概念を考案しました。人々が笑顔になる要因は異なるかもしれませんが、周りの人々が笑顔でいることは、私たち自身も笑顔になりやすくすると考えています。「Happiness...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】"10年後、世界を進化させる事業を創造"をテーマにしたピッチイベントを行った。3日間のうちに企画立案、発表資料の作成、細かい収支計画の算出等を行なった。最終日に発表会を行い10分間の発表と10分間の審査員からの質問の時間枠で作成行った。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】- フルフィルメントセンターのトップの方 - 人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始　【質問内容】1人目 - 何か失敗して、それをもとに行動を変えた経験 - 学生時代に取り組んだこと 2人目 - 学生時代に取り組んだこと - 周りに指摘され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代と思われる、シニアマネージャーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】Amazon独自のアプリを使用する。接続して開始。　【質問内容】- 学生時たちに力を入れたこと - 今まで挑戦したきたことと、その中でぶつかった困難を乗り越えるために発揮したオーナーシップ。 - ...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】規定通り　【対策方法】対策本を活用した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　1人 専門部署の部長　1人 社員のキャリア教育？をしている部署　1人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたzoomリンクから入室→面接→終了後退出ボタンで退出　【質問内容】前半20分が研究内容 ・なぜその研究 ・研究はチーム？個人？ ・どのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事の社員　1人 ・プロジェクトマネージャー　2人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、受付前で待機。その後社員が来て本人確認後入室カードをもらい、待合室まで案内。待合室で交通費の清算を行い、時間まで待機。時間になったら面接部屋まで案内され面接開始。面接終了後、案...

【承諾/辞退理由の詳細】プラントエンジニアリング業界が第一志望であるなかで、社員の方の雰囲気やプロジェクトの進め方に魅力を感じたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】内々定の段階のため不明　【内定後の研修など】内々定の段階のため不明　【採用人数・倍率】内々定の段階のため不明　【内定者の採用大学・学歴】内々定の...

【現在の研究テーマとその内容（学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと）（400文字以下）】◯◯への応用が期待される新素材を用いて摩擦特性の調査に取り組んでいる。現在の◯◯は◯◯と◯◯部品で構成され、摩耗粉によって寿命が短いという課題がある。そこで、柔らかい素材を用いた◯◯の使用で摩耗粉を抑制し、長寿命化することが期待され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用の人事の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクからzoomの部屋に入った　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと（なぜその取り組みをしたのか、困難だったこと、どのように乗り越えたか） ・就活の軸 ・志望動機 ・志望部署...

【1.過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400-600字） 】私は卒業研究において、◯◯タスクの精度が低いという課題を見つけ、深層学習モデルを用いて精度向上を達成致しました。◯◯は、文中に◯◯を特定するタスクです。英語では、毎年コンペが開かれるなど盛んに行われ...

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。（200字～）】私は、市街地環境における◯◯解析に関する研究を行っております。次世代移動通信システムであるBeyond5G/6Gでは、ミリ波帯や...