【コース志望理由（100）】私は、現在の研究で得たパワー半導体の知識を活かし技術開発を通して社会発展に貢献したいと考えている。そこで、長年高品質の半導体を開発し、日本を牽引する車載半導体技術を有する貴社に大変魅力を感じ志望した。　【インターンシップへの参加を通じて得たいことを教えてください。（100）】貴社での車載半導体開...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つのテーマから好きなものを1つ選ぶ。自分たちのチームは日本に募金文化を定着させるための施策についてのテーマを選んだ。1チーム6人ほど。初日の午前中まるまる使ってチームビルディングをしたのは他のインターシップにはなく驚きだった。　【ワークの具体的な手順】前提確認、現状分析、...

【会場到着から選考終了までの流れ】軽く企業の紹介から始まり、お題が発表される。ワークの後発表して終了。　【GDのテーマ・お題】日本のIT人口を増やすためにはどうしたらよいか　【GDの手順】お題が発表された後、かなり時間を取って前提確認を行った。お題が抽象的だったので、タイムスパンやクライアントの設定に時間をかけた。日本のI...

【大学での専攻、及び過去の経験を元に、EYストラテジー&コンサルティングでどのような貢献ができるか】私は「傾聴力」×「課題発見能力」で貴社に貢献できる。私は家電量販店でのアルバイトで、販売員としてお客様の「お悩み解決」に従事している。私が働いている量販店は「フィットコンサル」を理念に掲げており、押し売りではなく満足して買っ...

【このインターンを志望した理由を教えてください】サークルや体験講座などの組織活動に、地道かつ果敢な行動で貢献してきた経験が、幅広いステークホルダーと関わる貴社のビジネスに必ず役立つと考えているからです。 GBWを通して私自身も御社で活躍できる人材に成長していきたいと思っています。　【あなたが「目の前の人の心を動かした」経験...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】私がアクセンチュアを志望する理由は、ITによる業務改善と自己成長という2つの軸を実現する上で最も適した環境であると感じたからだ。私はイベントスタッフとして現場の業務効率化に取り...

【説明会の具体的な内容】IT人材コースの説明会。今後のインターンの紹介や概要。話法などの解説。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ニトリにIT系での募集があるのを知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ニトリが求めているIT人材について詳しくわかった。　【このイベントを通しての感想】今後の...

【説明会の具体的な内容】インターン参加者向けの説明会でした。主に早期選考に参加希望した場合の選考フローや、時期の説明でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系ではあるが穏やかな方が多い　【このイベントを通しての感想】1月と早い段階での説明会で驚き...

【該当コースを志望した理由（500）】私が貴社の半導体デバイス技術[R&D]コースを志望する理由は二つあります。一つ目は世界を感動で満たすという言葉に共感したからです。二つ目は高い技術力を持つ貴社の研究開発に携わり研究開発への取り組み方を学びたいと考えたからです。私は現在半導体デバイスの研究を行っています。将来私は、これま...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300～500字）】私は家電量販店での販売員としてのアルバイトで、決算期のセール時の売上目標を約1.3倍上回る売上に貢献した。私の勤める量販店は部門が4つに分かれており、社員以外のアルバイトは基本的に担当部門のみの接客に注力する、という経営スタイルを取ってい...

【戦略・M&Aコンサルタントを目指す理由を教えてください（400文字以内）】企業の経営支援を通じて社会課題を解決し、よりよい社会を創りたいからである。 私は、プロフェッショナルとして企業の課題解決に尽力し、成長を支えることに興味がある。これは大学将棋部の抱える課題を制度設計から解決し、全国大会3回連続出場を達成し、皆と喜...

【あなたの長所・短所をご記入ください。（400字以内）】長所は、一度やり抜くと決めたことを忍耐強くやり抜く力があることである。学習面では経済学の根幹である◯◯◯◯学の理論を習得したいと考え、負担は重いが◯◯つのゼミに所属して論文についての議論や輪読など学習を続けている。また、物事を深いレベルで理解するためにただ聞いたり読ん...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はロジカルシンキングやワーク・プレゼンに必要なスキル等に関する講義が中心で、2日目、3日目はグループワークが中心だった。 最終日には5チーム合同でのプレゼン発表があった。 また、ワーク中社員の方からの個別フィードバックの時間があった。　【ワークの具体的な手順】前提確...

【試験科目】言語（論理的読解）、非言語（表の空欄の推測）、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】問題集を一周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介がなかったが、それなりに年次の高そうな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接：思考7分、発表3分、フィードバック5分 人物面接20分 逆質問5分　【質問内容】・ケース面接 一般的なケース面接。 発表の後は、ディスカッションというよりは面接官が「...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【GDのテーマ・お題】内容は社外秘と説明されたため詳しくは書けないが、一般的なケースと内容は近かった。　【GDの手順】面接官が入室すると、簡単な自己紹介の後、口頭でお題が伝えられた。 その後20分程度、学生同士でディスカッションをした。 お題の前提確認、課題整...

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】私がこのインターンを通して学びたいことは大きく2つある。1つ目は、貴社の風土についての理解を深めることだ。特に“Think Straight, Talk Straight”と表現される文化に魅力を感じ貴社を志望しているため、それが現場で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で設問に対する回答を撮影する。　【質問内容】今までで最も熱中したことを「1分間」でPRしてください。（※学業・サークル・趣味等、どんなことでも構いません） 自身は大学の研究活動についてPRを行った。チームでの研究経験を...

【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。（※全角300文字以内）】「チームとして課題を解決する力」を習得したいからである。私は研究活動において、プロジェクトの一員として日々答えの無い課題に取り組んでおり、チームとして課題解決方法を模索する難しさと同時に、その重要性を実感している。また、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・CTCの各事業に関する説明 ・2日目のワークの事前資料説明 2日目 ・SDGs課題解決に向けて、CTCが持つ技術を用いた新規事業立案グループワーク ・グループで立案した事業内容のプレゼン ・社員からのプレゼン内容のFB 3日目 ・CTCの顧...

【試験科目】国語・数学　【各科目の問題数と制限時間】具体的な問題数や制限時間は覚えていないが、一般的なテストセンターでのSPIと全く同じもの　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】数理系採用担当、課長クラスの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後開始　【質問内容】・志望動機の深掘り ・なぜ建設業界か ・大学の専攻と違う中で、どうして建設業界がよいのか。また、自分の専攻を活かそうと考えなかったのか。情報系のことを大学で学んできたのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】建築系の部署の部長、土木系の部署の部長が各2人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、数理系の採用担当の人と軽くお話をした後、別室に移動し面接開始　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力をいれたこと ・大学院での研究 ・鹿島建設のIT技術で最も興味関心があるもの ...

【現在の研究内容（200文字以内）】新たな◯◯の◯◯の推定手法の検討を行っています。国の調査機関で◯◯が行われていますが、◯◯で発生する◯◯にしか着目していません。◯◯が設置している◯◯データから得られる◯◯や◯◯が作成している◯◯から得られる◯◯のデータといった、国の調査で活用されていないデータを生かし、新たな◯◯の推定...

【経緯】ES提出後、リクルーターから個別面談の案内が来た。今後の選考に向けた相談というような感じで案内を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・数理系の社員のうち土木部門や建築部門に配属されている人の割合はどれぐらいか ・施工現場に配属される人はどれぐらいいるのか ・ジョブローテーションで...