【なぜあなたはパイロットを志望するのですか？ （400文字以内）】大きな責任感を持ち、安心・安全な航空輸送を直接支えているこの職に魅力を感じたからだ。私は幼少期から父の仕事の都合で海外を飛び回ることが多く、飛行機に乗って長時間移動する中で人や物を無事に届けるパイロットという職に強い関心を持った。また、所属する◯◯部では広...

【研究内容（※研究のプロセスやねらいとする事柄を平易にまとめてください/事務職：400字）】私は◯◯のゼミで、対人関係での人間の行動原理を統計的手法を用いて分析・考察する研究を行っている。外国人に対する差別や偏見といった社会問題から人のモチベーションを上げる方法など、幅広いテーマを扱うゼミである。私の学年では、「◯◯、◯◯...

【学生時代力を入れたことを教えてください。】私は大学時代、ゼミ活動に最も力を注ぎました。ゼミではグループ研究に取り組みました。最初は実験計画を考える際に、話し合いが進みませんでした。また、データを分析するときに役割分担が上手くいかず、見ているだけの人がいました。この状況を改善するために、ゼミが始まる前に雑談をしたり、話し合...

【試験科目】非言語・言語（英語含む）　【各科目の問題数と制限時間】通常通りでした。　【対策方法】市販の参考書を参照しました。

【研究内容（500字以内）】私は◯◯の研究をしている。◯◯に含まれる◯◯を測定し、◯◯の常時モニタリングを目的としている。測定対象は、◯◯に重要である◯◯である。本研究は以下の3つのテーマから構成されている。1つ目は◯◯である。◯◯基板上に◯◯物質を成膜することで、◯◯に含まれる◯◯を理論的に検出することに成功した。センサ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業紹介の後、各グループに分けられました。グループ割は研究内容が近いメンバーで構成されており、事前に決めれていました。グループに分かれた後は、1人ずつ研究内容を発表し、フィードバックをもらう形式でした。一通り研究発表が終了した後、課題が与えられ、それについてグループで議論し...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に割り振られたグループ番号の付いたブレイクアウトに入室　【GDのテーマ・お題】『サイバーエージェントのビジョンである「21世紀を代表する会社」の定義とその説明を考え、1分で発表してください。』　【GDの手順】事前に割り振られたグループ番号の付いたブレイクアウトに入室。簡単なアイスブレイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】事前共有のZoomに入室。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと深堀（相手の質問に流れを任せるのではなく、自分から発言して流れを作っていった） 価値観（人柄。人柄の自己評価・他己評価） 逆質問 個人の資質を問われる場...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントのとある顧客の成長戦略を考える。広告の運用や定量化を含めて具体性の高いアウトプットを求められた。成長戦略を構築するうえで特に思考の構造化力が求められた。最終的に優勝班が決定されるが、より消費者が欲しいと思える策を提示できている班が選ばれている印象があった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】事前共有のZoomに入室。面接官の自己紹介の後、各設問を3人それぞれが順に答えていく　【質問内容】至ってシンプルな設問。質問に答える際は結論ファーストで内容が面接官の頭に入りやすいように心がけた。よほど変なことを言わなければ質問に対する答...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】事前共有のZoomに入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・強み弱み ・志望動機 ・就活の軸 志望動機を聞かれるくらいで他はいたってシンプルな面接。相手の質問に流れを任せるのではなく、自分から発言して流れを作っていった...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前共有のZoomに入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたお題に対して議論を行い、最終的にプレゼンを行う。 途中に中間FBの時間がある。アドバイス自体は特別な内容ではないが議論を進める上で重要な種をまいてくださった。 最後に発表をして終了。 個人の資質の問...

【試験科目】計数、言語、英語　【対策方法】参考書で対策　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のCAB・GABだ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクから入室→簡単な自己紹介の後面接開始→終了したら退出ボタンを押して退出　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ今の大学及び学部を選んだか ・なぜプラントエンジニアリングを志望しているのか ・なぜ日揮なのか ・英語の抵抗...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトエンジニア部、IT部、人事部の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、受付前で待機。その後社員が来て本人確認後入室カードをもらい、待合室まで案内。待合室で交通費の清算を行い、時間まで待機。時間になったら面接部屋まで案内され面接開始。面接終了後、案内されな...

【承諾/辞退理由の詳細】より給与や福利厚生の良い業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】120人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、地方含めた国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】国立理系院生がかなり大多数を占めていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長一人 IT関係の部長がホールディングス、グローバルで2二人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたzoomリンクから入室→面接→終了後退出ボタンで退出　【質問内容】初めに自己紹介の後、面接の流れの説明。 前半は研究内容の深堀り。具体的な質問内容...

【現在の研究テーマとその内容（学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと）（400文字以下）】テーマは、「◯◯した◯◯を用いた◯◯の◯◯の実験的評価」である。私は常に◯◯を維持する◯◯メカニズムの解明、その中でも、◯◯の生体高分子による◯◯を理解することを目標に研究している。この研究を通して生体を模倣した革新的な◯◯を持つ機...

【試験科目】コンプライアンスに関する問題。あとは英語で計数　【対策方法】特にない

【部活・サークル活動、趣味・特技や最近関心を寄せていることなどについてご記入ください。（全半角300字以内）】最近私はデジタルアセットとその市場インフラの進化に関する事柄に興味があります。特に、セキュリティトークンオファリング（STO）の台頭や、仮想通貨の組み込みによるクロスボーダー取引の効率向上に注目しています。ブロック...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントは小売業界。クライアント企業の成長戦略の一環として、企業買収を提案する。課題発表→課題に関する資料配布・説明→資料をチームで読み込む→資料の要点をチームでまとめる→論点・仮説を考える→仮説の検証→プレゼン資料作成→プレゼン発表→社員からフィードバックを受ける　【...

【承諾/辞退理由の詳細】社風や働き方的に、女性として幸せに働けると感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名と人事部1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでルーム移動する　【質問内容】自己紹介とインターンの感想。それに対して深掘り。 人生のミッション、ユニリーバに入って実現したいミッション。それに対しての質問（原体験やどのように実現するかなど） なぜ営業なのか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あまり詳しく書けないが、中心軸に営業の実務と同じようなワークがあった。それ以外としては、オリエンテーションや会社説明、営業同行、現場視察、社員さんに向けた課題のプレゼンテーション（最終日）などで構成されていた。　【ワークの具体的な手順】プレゼンに向けて、各自別々で動く。　【...

【売上向上施策に関する課題（パワポ提出）。】現状分析、何が課題か、解決の施策など、指示された項目に従い自らリサーチしてまとめる。　【各質問項目で注意した点】基本的にはコンサル的なフレームワークで考えたが、課題説明で同じようなヒントが与えられていたため、特に勉強する必要はなかった。ネットでリサーチするだけでは誰でも作れる資料...