【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、接続後に挨拶をしてからスタート　【質問内容】・前回の面接の感想 ・自分が大学で所属している学生団体の話 →普段どんな活動をしているのか、なぜそれに入ろうと思ったのかなど ・入社してから何がしたいか、何を...

【承諾/辞退理由の詳細】自分がやりたいと思っていることと一致していること、社員の方たちと一緒に働きたいと思ったことが主な理由です　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし（内定者懇親会はありました）　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者の方（インターンシップでお会いした方でした）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して簡単な挨拶をしてからスタートしました　【質問内容】・インターンシップの感想 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・福祉に興味を持ったきっかけ ・実習でうまくいったこと・...

【専門領域について ・キーワード3つ ・通常使用する実験機器について 】・高分子化学、コロイド化学、界面科学 ・エッペン/ピペットマン、遠心分離機、ゼータサイザー、吸光光度計、分光光度計、ゲル浸透クロマトグラフィー(GPC)、透過型電子顕微鏡 　【現在の研究テーマについて】生体に安全な◯◯を作製し、薬物送達担体と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各研究所の説明を詳しく聞いた後、質問時間がかなり長くあったので、疑問はすぐに解決することができました。また、インターン後には若手の社員の方と交流できる時間が設けられており、身近な視点でお話をしていただくことができました。　【ワークの具体的な手順】各研究所の説明を聞いた後に、...

【試験科目】通常の言語・非言語に加え、少し特殊な性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語は20分くらいずつ、性格検査は約30分だったと思います　【対策方法】通常のSPI対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種の先輩社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】ぎりぎりの入室になってしまった。　【質問内容】現在の就活状況、志望動機、学生時代の個性を表現するエピソード、エピソードに対する深堀質問複数、学生時代苦労したこと、しんどい辛いに対して誰かに助けてもらったことは？、GBI（...

【承諾/辞退理由の詳細】面接官皆満場一致で採用とおっしゃっていただいて、すぐにでも電話を、とのことを電話で告げられ、志望度も非常に上がった。企業の安定性や事業や業務内容など全体的にすぐにでも承諾したいところではあったが、住宅補助が自宅からの距離が近いと出ないことのみが引っかかっていたので、少し保留させていただいた。　【内定...

【あなたの研究テーマや得意技術について専門外の人にも分かるように説明し、希望する事業部でどのようにその技術を活かしたいか説明してください】「◯◯を利用した、◯◯に影響を及ぼす◯◯の探索」というテーマで研究を行っている。◯◯は、◯◯という生まれながらにして不変の因子と、◯◯という成長過程で変化する因子の2因子が関与しあうこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GBIの社員3名（部長クラス）、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】他の部署の最終面接も多数行われていた。 受付で案内され、待合スペースで他の就活生数名と待機。 社員さんも多数おり、緊張しないように声をかけてくださった。 部屋も複数用意されており、部屋によって面接...

【試験科目】計数・言語・英語・パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】明確には覚えていない。全部で1時間ほど。　【対策方法】これまで行ってきた対策のみで特に目立った対策はしなかった。英語があったので、英語の対策を別途行うとさらに良くなったと感じる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業理念や詳しい職種・仕事内容などの企業説明、学生グループに分かれてグループワーク（自己紹介と仕事内容の理解を深める簡単なワーク）、社員の方へのフリーの質問の時間。実務に近い体験等は特にありませんでした。　【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク　【インターンの感想・注...

【農林中央金庫に関心をもたれた理由と入庫後に取り組みたいことをお聞かせ下さい。（全角200文字以内）】大学時代の部活動でマネージャーとして「挑戦」を支えることにやりがいを感じた。私の所属する◯◯部では寮生活を行っており、特に選手の身体づくりの一環として食事を作り選手を支えていた経験から人々の生活の基盤となる第一次産業の発展...

【承諾/辞退理由の詳細】これ以上行きたい企業がなかったため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】6月1日は拘束アリ　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】ボリュームゾーンは早慶、東大や一橋、旧帝大もいる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の受付で名乗り、ゲスト用カードをもらいオフィス内へ入る。人事の方が待機場所に案内してくれて、待つ。人事の方に呼ばれて人事部長が待つ部屋に入室。退室後に近くの椅子で座って待機していると人事の方が結果を教えてくれる。　【質問内容】・自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを軽く ・志望動機（知ったきっかけ、就活軸、見ている他業界・会社など結構深ぼられる） ・入庫して成し遂げたいことを具体的に 学生時代に力を入れたことは前回の面接で話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の職員。比較的若め。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・今何に力を入れているか 非常にフランクな方だったため、雑談ベースで終わった。志望動機や成し遂げたいこともほぼ聞かれなかった。しかし人によって聞かれるこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【GDのテーマ・お題】秘密にしてほしいと言われているが、全く関係のないテーマに関する事業　【GDの手順】計3時間。軽いワンデーインターンぐらいの感覚。 面接官は画面をオフにしていたものの、多分話し合いをしっかり聞いていた。 資料読み込み（15分ぐらい）→個人ワーク（2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自動音声　【会場到着から選考終了までの流れ】スマートフォンに専用のアプリを入れて、URLから接続を開始する。　【質問内容】・基本的な「学生時代に力を入れたこと」の深堀 テーマ→困難だったこと→具体的にしたことのような流れ ・強み・弱みなどパーソナルな質問 全て1分以内で答...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フランクな女性 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究内容などではなく、シンプルにシスメックスとのマッチングを図ってくれていた感じ。質問としてシスメックスの課題を聞いたら、そこに対する担当者の考えをしっかり述べてくれた。面接というよりお話会という...

【承諾/辞退理由の詳細】シスメックスが劣っていたということではなく、診断薬業界に就職しないことにしたため　【採用人数・倍率】辞退したので分からない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事を含む、希望部署のかた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最終面接だったので志望度や他に受験している企業や内定先などを聞かれた。シスメックスにどれだけ入りたいか見たいな感じのことを様々な角度から聞かれた。圧迫感はなく、穏やかに見極められているような感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究概要についての質問。エントリーシートに書いてあることに関して担当者が気になったことを聞いてくださる。私は開発職のインターンシップから基礎研究を志望していたのでなぜ変更したのかの理由。学生からの質疑応...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目の人事の女性の方。人材管理や新人募集の企画運営をしている。　【会場到着から選考終了までの流れ】google meetingを利用したオンラインの面接　【質問内容】・自己紹介の深掘り（自分の人間性について） ・チーム内ではどんな立ち位置なのか。なぜそう思うのか。 ・...