【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後GD開始　【GDのテーマ・お題】「これからのコンサルタントに求められる脂質は何か。3つ挙げて優先順位をつけよ」　【GDの手順】議論25m→発表2m→Q&A10m→逆質問 という流れ 基本的には普通のGDとそんなに変わらないが、ワーディングはかなり注意した方が良い。 ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性 事業会社→BC→fasという経歴　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後面接開始　【質問内容】地方政策再生/産業の国際発展/スポーツ/消費財ビジネス の中から一つ選ばされる その上で「◯◯（スポーツ）ファンを20％拡大するには？」というケー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でURLを開いてスタート　【質問内容】「M&Aを、どのような場面で、どのように活用したら「企業価値の向上」につながると思いますか？」 設問はこの一問のみである。時間は上限1分であり、それ以外にアンケートなどもない。字数の関係でダラダ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】一般的なテスト対策で十分

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくMD 年齢は50代前半　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は別室に案内されて、時間が来たら社員が呼びに来て会議室に通される。 人物30m→フェルミ思考5m→ディスカッション→0mケース→逆質問　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・なぜ◯◯語？ ・留学先では何をし...

【承諾/辞退理由の詳細】志望業界だったため　【内定後の課題の有無】現時点ではなし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】必須ではないが、各種テキストは内定者マイページから参照できる　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広報活動を主に行いました。青年海外協力隊に興味を持ってもらうにはどうしたらいいか、私たちのような若い層に国際協力に興味を持ってもらうにはどうアプローチしたらいいのかを考えて、SNS運用の方向性などを考えて、実践していきました　【ワークの具体的な手順】インターン生同士で案を出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】局長や課長、職員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】志望動機、あなたはどんな人か、なんで国際協力に興味を持ったのか、どのくらいの頻度でインターンに参加できるか、いつからいつまでの期間で参加できるのか、JICAのホームページを見て感じたことや改善...

【「本ポストの具体的な計画/達成目標（500文字以内）」】1つ目としては、海外協力隊についての理解を深めるとともに、参加することの重要性を理解する場にしたい。 彼らが活動で得たものをその後の自分の仕事や活動にどう反映させているのかを学び、貴重な経験をどう発信していけば、参加したいと思う人が現れていくのか、既存の参加者とこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エントリーシートで希望した職種の社員の方々が面談を担当していました。　【会場到着から選考終了までの流れ】まずが自己紹介と大学での研究紹介をしました。そこから、質問がありました。　【質問内容】インターンシップに参加して、自分のどのような所が即戦力になると考えますか？ なぜインタ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大風量屋外設置型換気機器の開発をしました。換気機器は通常は天井の中に埋め込まれている。屋外に設置することでメンテナンスがしやすくなり、室内にスペースができるというメリットがある。しかし、屋外に設置することで雨風による影響がある。その点に考慮して設計開発を行う。　【ワークの具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代〜30代の副機長の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介→研究の内容→なぜその部活に入った？（学生時代に力を入れたことの簡単な深掘り）→自分のことをどう思っている？（長所は？）→他の志望業界→英語に関して（話す能力、勉強法などについて）→...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に合計1時間ほどの動画で基礎的な知識についてインプットがある。1日目では、業務の説明やパイロットの心得について説明があり、間でグループワークが3回ほどある。内容は与えられた状況でどの航路や高度を選択するか、といった内容。2日目は30分程度の面接。　【ワークの具体的な手順...

【試験科目】クレペリン検査、ロールシャッハテスト　【各科目の問題数と制限時間】両方40分程度　【対策方法】特になし

【学生時代の「努力が報われた経験」、「報われなかった経験」、いずれかを記載してください。 また、なぜその結果になったかのご自身の考察もお聞かせください。（300字以内）】大学時代に関東の◯◯の幹部として、コロナ禍で失われた大会の復活に尽力した経験で努力が報われた。◯◯は全国大会から企業や大学が主催する小規模な大会まで幅広く...

【試験科目】言語非言語に加えて、英語もある　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代のベテラン社員（営業職）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン会議に接続　【質問内容】・大学での専攻や研究内容を教えてください ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り（特に困難だったこと） ・携わりたい事業（製...

【ゼミ・研究テーマについてご記入ください。（400字）】大学では◯◯学に関する研究を行うゼミに所属し、「◯◯が個人及びチームのパフォーマンスに及ぼす影響」というテーマで卒業研究を行っている。◯◯とは組織のなかで、◯◯できる状態のことである。この◯◯が高いチームと低いチームとでは、個人レベルのパフォーマンス及びチーム全体とし...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインに接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目と2日目は営業体感ワークをしました。1日目は島津製作所の製品理解をするための簡単なワークでしたが、2日目の営業体感ワークは4-5人一組でグループをつくり、営業先役の社員さんとやり取りを進めて受注を獲得するゲ...

【試験科目】言語 計数問題　【各科目の問題数と制限時間】問題数および時間は自宅で受ける一般的なSPI試験と同じです。　【対策方法】他社やインターン選考などで経験を積む。

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤があること　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン会議に接続　【質問内容】・学業で力を入れたこと 例）・ゼミでの研究内容　・共同研究で困難だった点と、それをどのように乗り越えたか ・学業での最終目標 ・課外活動での学生時代に力を入れたこと ...

【自己PRを具体的なエピソードを含めて400字で記入してください】私の強みは広い視野を持ってチームを正しい方向に導き、成果を上げられることである。学生団体の執行部を務める中で、学生のやる気の低下・活動資金の不足という問題が生じていた。これらの原因を、活動の中で学生が刺激を受ける機会が少ないこと、寄付をくださる卒業生との接点...

【説明会の具体的な内容】TEとAEそれぞれの部署7つがブースを開いていて、それを周り、一つにつき20分の時間が当てられ、話を聞いた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い業界に着手していて、上流から下流まで取り扱っている、かなり人気の企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キラキラした社員が多...

【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に最も尽力した事は、結婚式場でアルバイトをし、演出責任者として披露宴の演出を指揮したことだ。当時は、マルチタスクが苦手であり、お客様の気持ちを考えることができないという現状があった。原因として、人に頼ることができず全てを自分一人で行おうとしていたことが考えられた。そこで私は新郎新婦様...