【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業（大手保険会社）のDX化を進めるにあたり、仮説・課題を特定し、具体的な施策を考える。また、その施策をロードマップに落とし込む。グループ（セクター）によってお題は違うが、最終日に全体の前で発表する。　【ワークの具体的な手順】前提確認、仮説・課題特定、施策提案　【イン...

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターと同様 言語、非言語、正確　【対策方法】対策本

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】EYの今後の採用プロセスの戦略立案　【GDの手順】軽く自己紹介 前提確認 現状分析 施策だし 評価 代表者1人が発表（発表者はその場で決めた） 面接官からお題が発表されたら30分ほど自由に議論する時間が与えられる。その際に面接官が干渉してくるこ...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400字以内）】高度なレベルで課題解決を行い価値を提供するコンサルタント職に魅力を感じ、コンサルティング業界を志望する。私は大学・大学院において「◯◯」を行う中で、課題解決のプロセスそのものに加え、社会に対して価値を提供している実感を得ることにや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い年次の営業担当の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時刻の20分前にzoomに集まり、最初学生20人ほどいる中で社員の方が面接の説明をし、開始時刻になったら各自ブレイクアウトルームに振り分けられ面接が始まる。　【質問内容】・自己紹介1.2分 ・自己紹介から気に...

【試験科目】c-gab　【各科目の問題数と制限時間】時間が短いため、頭の回転が求められる。　【対策方法】c-gab対策用の本。GDとテスト両方の選考結果がくるため、GDに自信がない方はテスト対策を入念に行うべき。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻の20分前にzoomに集合。人事から説明があり、各自ブレイクアウトルームへ。　【質問内容】（1）お題の発表 （2）シンキングタイム（5分） （3）自分の回答を発表する （4）面接官とのディスカッション その...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに繋いでブレイクアウトルームに振り分けられ開始。　【GDのテーマ・お題】広告業界の今後　【GDの手順】最初に社員の方からお題についての説明や注意事項が伝えられる。GD2時間の使い方は自由だったため、私たちのグループはほとんど役割分担はせずに、全員で時間を気にしながら全員でディスカッ...

【これまでの人生において、誰かに「歓びの体験」を提供した経験に30文字以内で題名をつけてください。】高校を巣立つ卒業生へ届けたい#笑顔溢れる青春の1ページ　【誰かに「歓びの体験」を提供した経験内容を具体的に、500文字以内で教えてください。】◯◯パフォーマンスにおいて観客に「歓びの体験」を提供した。私は高校時代、◯◯部の副...

【承諾/辞退理由の詳細】内々定通知の電話がかかってきて、1ヶ月弱後くらいに再度承諾するかどうかの電話がかかったきた。ADK側としては、他の会社の選考も受け終わるまで待ってくれるスタンスだった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】オープンコース70人初期配属確定コー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、お世話になっていた人事の方と面接の流れの確認や緊張を和らげることをおっしゃってくださった後、部屋に誘導された。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ広告会社なのか ・アルバイトの話 →なぜ◯◯だと思う？（深掘り） ・広告で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NHKの専門性と公共性に関する解説・キャリアデザインに関する講座・目標設定・グループコンペティション・提案実習・座談会・複数の職種の業務を体験する実習。前半はオンラインで開催され、後半の2日間は対面で開催された。　【ワークの具体的な手順】ワークはグループコンペティションと提...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高いベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のためなし　【質問内容】大学での研究内容・インターンでの目標・最近視聴したテレビ番組や映画などで印象的だったもの・NHKでの職種の中でも特に関心のあるものについて・アルバイト経験の有無・近頃の自然災害の影響...

【自己PR（140）】「課題に向き合い、成果を最大限引き出すこと」私の強みは、一言でこのように言えると考える。状況を観察し、課題があれば他者や組織の成果を最大化できるよう、全力で向き合うこと。このことは、自分の課題に向き合う時や、他者の補佐を行う役割において認識した。　【第1志望コースの志望理由（400）】就職活動のとして...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「自社が最も高い利益を得つつも各メーカーの要望に応えて取引を実現させる」という商社の業務体験ワークをグループで行った。ランダムに分けられたグループに分かれて話し合いや商談を行い、その後全体でプレゼンをした。　【ワークの具体的な手順】グループに分けられ話し合い→商談という流れ...

【学生時代に力を入れたこと（200字以内）】ゼミの企画で広報を務め、「◯◯◯」という目標を達成した。当初はSNS上で宣伝していたが、思うように閲覧数が伸びなかったため紙媒体での宣伝に変更した。そこで行ったのが役所で掲示板への貼付け許可を得ること、地域内での掲示作業の2点だ。特に後者では人手が足りず挫折したが、ゼミ仲間に協力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】アイスブレイク、音声等の確認 自己紹介を30秒程度で 学生時代に力を入れたことを1分程度で それに関する深堀と面接担当者が疑問に感じた部分に対しての質問 20分の集団面接なので2つしか質問...

【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいこと（300文字）】自分の就活の軸である「各企業・個人に合わせたDXによるサポート」をSIerの立場から実現するにあたって、実践的なプロセスを学びたいと考え参加を希望しました。特に貴社の幅広い顧客基盤や、顧客のITサポートを課題抽出からシステムの運用保守までトータルで行う...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項（500文字）】就職活動において自分が目標としている「各企業・個人に合わせたDXによるサポート」の実現にあたり実践的なプロセスを学ぶため参加を志望しました。昨年にアルバイト先の◯◯店で在庫や顧客の管理システムが一新され、売上向上に加えてより充実した接客ができるようになっ...

【S職インターンシップへの参加意欲PRを記入してください。 なぜ参加したいと思ったか・インターンで学んでみたいことなど、ご自由にご記入ください。】S職の業務範囲に捉われず主体的にチームを支えることが出来る点に強い魅力を感じ、実際に体感して貴社の一員として働く為に足りない点を見つけ改善する機会にしたく参加を希望する。私は飲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算から面接を行った。　【質問内容】簡単に自己紹介、出身地の話で盛り上がった。 二次面接と同様に、学生時代に力を入れたことを深堀された。 入社後に携わりたい仕事内容。どうして、何をしたいか深堀された。 プラント完成には多...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から参加し開始　【質問内容】かなり緊張していたため、アイスブレイクとして出身地や好きな食べ物の話をした。 学生時代に力を入れたことについて深堀された。 希望職種を選んだ理由。なぜ、きっかけ、入社後なにをしたいのかなど。 ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各35分程度　【対策方法】参考書を解く

【現在の研究テーマとその内容（400字以内）】エンジンの高効率化に関する研究を行っています。脱炭素社会の実現に向けて、航空エンジンの燃料消費削減は喫緊の課題です。これまではエンジン効率を下げる渦は、翼から一様に放出されると考えられていました。この渦をさらに詳細に調査するため、従来の計測手法で得られた結果を◯◯という新しい計...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から参加して開始　【質問内容】学生時代に力をいれたこと。 ライフラインチャートに沿っていつどんなことがあったのか。 日揮の志望理由。プラント業界でよいのか。 また、なぜ希望職種を選択したのかじっくり聞かれることが多かっ...