【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。※セキュリティエキスパートコースにご応募する方は、ITに関するものに限定します。（500字以内で記入...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の案件の用いて講義で学んだ手法等を用いて案件の課題を解決するための施策を考えプレゼンテーションをするというようなワーク内容だった。発表に対してパートナーの方からのFBも得られた。具体的にバリュエーションの体験をさせてもらえた。　【ワークの具体的な手順】課題説明→講義→ワ...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】60分程度　【対策方法】SPIのテキスト

【大学での専攻及び過去の経験を元にEYSCでどのような貢献ができるか。（400文字）】大学では◯◯学科に所属しゼミでは会計を学んでいます。元々高校では理系だった私は数字が好きで、入学後すぐに学んだ◯◯に興味を持ちました。1年生の2月に◯◯検定◯級を取得し、公会計や管理会計まで幅広く学びながら、ゼミでも更に知識を深めています...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インフラ部門の現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】フェルミ15分程度→個人面談と逆質問　【質問内容】フェルミ1問：数量を推測する形の問題で、思考時間が約10分、発表時間が2.3分あり、そこへの深掘りが1.2問あった。深掘りは単純に疑問点を聞かれるくらいの雰囲気だった。...

【エントリー済みまたはエントリー予定の業界を教えてください。 ※複数回答可】銀行・証券　保険　メーカー　不動産　【会社を選ぶ際に重視することは何ですか。】自分のやりたいこと（業種・職種）が出来る会社　働き甲斐のある会社　転勤のない会社　【志望職種を1つ選択してください。】商品部門　【前問で選択した職種を希望する理由を教え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】同じ課に配属された人と二人で実際の商品に搭載したら良いと思う新しい機能やあったらいいと思う新しい商品のアイデア出しを1週間強くらい行った.その後はずっと開発を行った.毎日夕方に進捗報告をチューターの方に行いレビューしてもらっていた.また、2週間経った時に課内での中間報告、最...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多い　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長とエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容について説明（事前に2枚のスライドを用意） ・それに対しての質問 ・志望動機 ・実際にインターンで開発したい機能 ・それを実装するために活かせる自分の能力は？ ...

【最も力を入れて学んでいるテーマ概要（500字）】私は「深層学習を用いた画像認識モデルや音声認識モデルの精度向上」に関する研究に注力している。卒業研究では音声認識モデルの精度向上について研究を行った。日本語は他の言語と比べて略語が多い点や同音異義語が多い点から音声認識の精度向上が難しいとされている。そこで私は音声認識モデル...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。（400文字以上500文字以下）】私が貴社のインターンシップに応募した動機は2点ある。1点目はコンサルタントの課題解決のプロセスを体感し、自己成長に繋げるためだ。私は将来、自身の強みである考え抜く力を生かしつつ、周囲の人との信頼関係を築くことでクライ...

【取り組みたい仕事とその理由を具体的に】私が貴社で取り組みたい仕事は、ユーザが求める情報にいち早く辿り着けるようなサービスの開発である。インターネットを用いて誰でも情報収集が可能になった現代では、 ユーザの元に日々膨大な量の情報が届けられる。そのため、ユーザはその中から必要とする情報を見つけ出さなければならない。その際に役...

【これまで最も力を入れて挑戦したことと、その実績を教えてください。 】私がこれまでに最も力を入れて挑戦したことは、高校での◯◯部の活動です。部での私の挑戦は主に二点あります。一点目は部活動をより本格的なものに変えることでした。活動が形骸化しておりモチベーションの差も大きかったため、練習に来てくれる部員と話し合う機会をきち...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に動画を視聴している想定で進められるので、すぐにグループワークにうつりました。生活に直結するエネルギーの未来について、「自分ゴト」として考えるグループワークを行いました。実施後はフィードバックがなされました。 その後の座談会では社員の方が登壇してくださいました。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は座学と、現在のJCOMの事業展開についてニーズとサービスを把握するワーク。午後からはセールス職を体感できるワーク。ヒアリング内容を考案して、実際に顧客に提案するサービスを資料を参考にして組み立てる。　【ワークの具体的な手順】当日に社員から資料が配られるので、読み込み...

【人生で最も喜びを感じた時とその理由（50字以内）】◯◯サークルで◯◯優勝を達成したことだ。0から自分で設立したことにより、大きな達成感が得られたため。　【人生で最も挫折を感じた時とその理由（50字以内）】高校の◯◯部で戦線離脱した経験。やっとの思いでレギュラー定着したが、怪我で努力が水の泡となったため。　【自分を構成する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLを踏んで参加。面接が終わり次第退室。　【質問内容】自己紹介（30秒〜1分程度）、喜びを感じた瞬間（ESに書いたもの）、挫折した経験（ESに書いたもの）、学生時代に力を入れたこと、志望動機（ESに書いたもの）、研究につ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に配属部門ごとにEPC体感ボードゲームを行った。その後、部署に配属されて、実習を行った。その後の毎日の流れは、朝の時間に1時間半程度の部署説明を受けて、その後残り時間は部署ごとに分かれて実習を行うという流れであった。　【ワークの具体的な手順】社員の方が働いているのを隣で...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間程度　【対策方法】特に対策はしていない

【経緯】3回目のWeb面談の翌日に電話があり、「今度は対面で面談をしないか」という内容を伝えられた。次の社員は人事なので、統合資料などを見て企業理解を深めること、自己理解を深めることの2点を伝えられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪駅近くの商業施設付近を集合場所に設定される。社員と合流後にすぐ近くのカフェに案内さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のかなり上の方の役職、15年〜20年くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に以前Webで面談をした社員の方が迎えに来てくださり、本社近くのオフィスビルまで案内してくれる。階につくとこれまでにWeb上で面談をした社員と1つ前のフローでカフェ面談をした社員の方...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱のWebテストと同様　【対策方法】参考書

【経緯】前回同様のWebでのリクルーター面談。 電話で違う社員とも話してみないかということで、第2回が設定された。 実質的な2回目の面接と思って臨んだ。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに登録しているメールアドレスに送られてくるURLから Zoomに入室。面談終了後は退室して終了。　【質問内容】自己紹介/...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職・肩書は不明。サービス管轄内の主要駅の駅長などを歴任している方だったので役職は高かったと予想される。年次はかなり高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所は大阪駅周辺にあるJR西日本本社の正面入り口前。集合場所には第1回のオンライン面談を担当してくださったメンター社...

【経緯】ES提出後、10日後くらいに社員と話してみないかという電話いただき実施。 名称自体は面談だが、実質的な1回目の面接と思ってよい。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでZoomのURLが送られてくるのでそこから入室。 面談終了後はZoomを退室して終了。　【質問内容】自己紹介/学生時代に頑張ったこと/ゼミの...