【あなたのこれまでの人生を振り返って、"突出した成果" を出した経験を出来るだけ具体的かつ定量的に150字以内で簡潔に記述してください。】Webメディアを運営しているベンチャー企業での長期インターン。自社メディアに掲載してもらうための新規の対企業営業から、記事内容の執筆・投稿までを全て一人で行った。その中で、アポイントを月...

【趣味・特技（100字以下）】趣味は野球観戦で、プロ野球、高校野球、メジャーリーグなどを満遍なく見ている。九州で育ったこともあり、福岡ソフトバンクホークスを応援している。特技は、言われた言葉の文字数を瞬時に当てることである。　【学生時代に力を注いだこと（400字以下）】高校時代、野球部での活動に力を注いだ。2年次には相手チ...

【経緯】会社からの案内　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLでzoomに参加　【質問内容】一次面接に向けて気になっている点を色々質問した（入社理由、現在の仕事内容、実際に働いてみて感じたギャップ、勤務地などの希望の通りやすさ、面接で特にみられるポイント、就活生だったときに心がけていたこと）　【雰囲気】和やか...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→インターンシップ実施→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】DAY1：会社説明、自己分析、座談会 DAY2,3：座談会、グループワーク（自社の商品のファンを拡大するための3か年戦略を考える） ※DAY2のオンラインでグループメンバーとの意見交換を行っていたため、それ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代の男性社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLでzoomに参加　【質問内容】・3分プレゼン ・インターンシップ参加の軸（就活の軸） ・志望度の高さ、位置付け ・高校時代の部活動の話 ・興味のある業務 ・今までで大変だったこととどう対処...

【経緯】一次面接通過後、面談依頼のメールを送り、日程調整した　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLでzoomに参加した　【質問内容】最終面接に向けて気になる点を質問した（メンターの方のキャリアビジョン、どのような部署があるか、私の将来像をお伝えした上でどのような部署が向いているか、最終面接で見られるところ、...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して関わった社員の方々の柔らかい雰囲気から、この会社でなら充実した仕事ができると感じたから。　【内定後の課題の有無】10月の内定者研修までの課題として、自己プロフィール、これまでの人生でのターニングポイント、働く上で大事にしたい価値観、入社動機をまとめる（9月下旬締め切り）　【内定後の拘束】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性社員の方（インターンシップの際もいらっしゃった）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費精算→面接室に呼ばれ面接→終了後帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・ゼミ深堀り ・部活動深堀り ・なぜこの会社か ・入社後実現したいこととそのためのキャリアプラン ...

【説明会の具体的な内容】・企業概要 ・ビール業界について ・企業のスローガン ・「スマドリ」 ・パネルディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】国内のビール企業の中でトップクラスのイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】国内だけでなく全世界で見てもビール企業の中でも売り上げ三...

【説明会の具体的な内容】会社の説明や選考の流れ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事一筋で営業の印象が強い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事に対する熱量が感じられながらもオンオフをしっかりと使い分ける印象　【このイベントを通しての感想】会社について詳しく知ることができ、質問もしやすい雰囲気で...

【承諾/辞退理由の詳細】先進技術に携わることができると感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで行った　【質問内容】一次面接のフィードバック 入社意思などの確認 勤務地や職種などの確認 もし職場に苦手な人がいたらどうするか 仕事で大きなミスをしてしまったらどうするか 仕事でわからないことがあったらどうするか ...

【日産への志望動機（200字）】私は今後カーボンニュートラル達成に向けて、電気自動車の量産が重要になってくると考えており、御社のNissan Ambition 2030における電気自動車の拡充に興味を持ちました。御社は世界で初めて電気自動車の量産に成功しており、今後も業界を引っ張ることができると考えています。そこで、私の強...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の技術職二人　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで行った。　【質問内容】事前に作成したパワーポイントを用いて発表した。テーマが決まっており、培った技術力、リーダーシップ、キャリアビジョンの3つだった。質問はパワーポイントの内容からされた。特に技術力とリーダーシ...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ　【対策方法】玉手箱形式の練習問題を解いた。

【説明会の具体的な内容】（ 1 ） NRIの経営戦略コンサルティング部門のご紹介 （ 2 ） コンサルティングの思考法（ 個人ワークあり ） （ 3 ） グループディスカッション（ フィードバックあり ） （ 4 ） 採用担当者との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】凄そうだけど実際何をしているのか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】設備用エアコン送風ファンの開発 CADで新たなファンの形状を模索しその形状で強度解析や流体解析を行い理論値を探し当てる その理論値をもとに試作品を作り実際に実験を行い再度評価しコスト削減についても模索する　【ワークの具体的な手順】CAD作成、解析二種類、CAD訂正、解析...

【希望職種の志望理由（300文字以内）】私は幼い頃から鼻炎に悩まされており、その症状を和らげるためにダイキンの空気清浄機に助けられてきました。また、父親の関係で中国に5年間住んでいた時、大気汚染の深刻さを目の当たりにし、日常生活において、正常な空気環境が人々の健康と生活に与える影響を強く意識するようになりました。これらの経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長一人、課長二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで始まりすぐ開始。終わると退出　【質問内容】研究内容はなんですか説明してください。自分で二分程度で簡単に説明する。志望理由はなんですか。志望理由を答えている最中に面接官から質問が来る答えるの繰り返し一人あたり10分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ほどの現役コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→お互いの自己紹介→ケース面接→人物面接→解散　【質問内容】【ケース面接】 ・日本から海外に投資するとすれば、どの国が良いか？ 【人物面接】 ・なぜアドバイザリー志望か ・なぜPwCか ・学...

【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームに集合→グループごとにブレークアウトルームにてGD→解散　【GDのテーマ・お題】日本が次のオリンピックで獲得金メダル数を向上するには　【GDの手順】まずは全体の議論の流れをグループで確認する。前提確認に5分、現状分析に10分、試作の打ち出しに10分、評価基準の設定と評価実行に5...

【学生時代に力を入れたこと】【困難】交換留学先の◯◯で、最初期に精神的に孤立したこと。 【原因】英語で事足りると思い公用語の◯◯語を全く勉強せずに渡航したところ、会話に参加できないことが多々あった。 【解決策】文化言語交流会を設立し、責任者として運営した。まず◯◯大学日本学科の授業にボランティアチューターとして参加し、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし（録画面接）　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】M&A業務の一連のフローにおいて注意すべきポイントは何か、完結に説明してください。（1分間の動画を録画して、その録画した動画ファイルデータをマイページ上で提出する形式だった。取り直しは何度でも可能。）　【雰囲...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のクライアント企業を想定して、M&Aを含む成長戦略の策定を午前中は行った。その後は、M&Aを実行することが確定の上で、ロングリストから実際の買収先の選定と買収価格の決定（バリュエーション）を行った。　【ワークの具体的な手順】基本的なコンサルのGDやジョブの流れに準ずる。...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【対策方法】なし