【あなたが車両系統5Daysインターンシップに応募した理由を教えてください。【200文字】】安全で安定的な鉄道・交通サービスを持続的に提供することを最優先に、社会情勢の目まぐるしい変化に技術で応えていき、新しい価値の創造によって社会に貢献していくという貴社の技術ビジョンに魅力を感じました。本インターンシップを通じて、技術が...

【好きな番組（テレ朝）】おっさんずラブ、新世界メタバース！！、しくじり先生 俺みたいになるな！！、関ジャム 完全燃SHOW　【好きな番組（他局&配信） 】VIVANT、ヒューマングルメンタリー オモウマい店、ラルクアンシエルのドキュメンタリー　【テレビ朝日で実現したいことは何ですか？なぜテレビ朝日かを交え、具体的に教えてく...

【これまで最も力を入れて挑戦したことと、その実績を教えてください。（300字）】私は大学のボウリング部でスコアツールの作成を行いました。ボウリングにおけるスコア計算は複雑で試合中に自分の点数を正確に計算することは困難です。また、試合の内容を振り返るデータが今まで不足していました。このような事情から相手チームとの点差を計算し...

【採用人数・倍率】不明 　【内定者の採用大学・学歴】不明 　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください（300）】地域との共生を掲げ、人々の生活を支えていることに魅力を感じ、貴社を志望しました。私は地域を豊かにしたいと考えており、その中でも人々により快適な環境を提供したいです。きっかけは大学時代に岩手県陸前高田市に足を運び、津波の影響を目の当たりにしたことです。...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分程度　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのカフェに案内され、面接開始　【質問内容】自己PRが多い。また、自分が取り組んでいることを多く聞かれた。 なぜこの会社でこの部署なのかを重点的に聞かれた。 同業他社ではなく会社に魅力を感じているところはどこか？ 一般的な面接で...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストと同じ　【対策方法】一般的な問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームに割り振られたペルソナに対し、新しいゲームを提案するグループワークでした。各チーム担当の社員の方を交えながら2時間ほど話し合いをしたのちに、全体にて発表、その後社員の方々からのフィードバックの時間がありました。　【ワークの具体的な手順】話し合い→フィードバック→話し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】・学生時代何を頑張ったのか ・就活の軸 ・学生時代頑張ったことの深掘り（理由） ・今まで1番頑張ったこと ・普段ゲームをやるかどうか ・なぜエンタメ業界を志望するようになったのか ・就...

【自己PR】私は学生時代、◯◯でのアルバイトに力を注ぎました。私の所属している店舗には、大きく分けて2つの課題がありました。一つは、◯◯、そしてもう一つは、◯◯です。まず私は1つ目に挙げた◯◯という課題を解決するために、入社1年足らずにもかかわらず、冬に「◯◯」というイベントを開催しました。◯◯とは〜のようなイベントです。...

【あなたを表現するのに相応しい例えは？】目が100個ついています！ 周りを見てその場その場の状況に応じた対応をすることができます。 現在アルバイトを行っている学習塾では、この長所を活かして生徒一人一人の学力や理解度に沿った授業の進行やカリキュラムの作成に努めており、塾長からもこれを高く評価いただいています。　【各質問項...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・大学での活動と取り組み（アイスブレイクの意味合いあり） ・（自分がエントリーシートで記入したため）周りを見ることができると書いてくれたけど、そのように意識するようになった...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】どちらも30問程度。個人差はあると思う。　【対策方法】市販のwebテスト対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方（社長などではない）、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、選考開始　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・フェルミ推定のプレゼントその深掘り ・逆質問 最初の20分でファミル推定の議題を自身で組み立てる時間がある。 時間にな...

【長所と短所】長所 負けず嫌いで掲げた目標を達成できないことに悔しさを感じるため、最後まで粘り強く努力し続けられること。 短所 完璧を求めて1つのことに執着しすぎ、時間をかけすぎる傾向があるため、マルチタスクが不得意であること。　【当社を知ったきっかけ、または興味を持った理由】小中高12年間◯◯をしており、◯◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部室長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスして、採用担当の方と少し雑談する 　　　　　　　　　　　↓ 時間になったら面接開始 　　　　　　　　　　　↓ 面接終了後、もう一度採用担当の方と面談（面接の手応えや感想、最終に進める場合の諸連絡など）　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事（入社10年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスし、時間になったら開始　【質問内容】・自己紹介 ・大学生活について ・学生時代に力を入れたこと・自己PRについて（2.3個ほど質問された） ・高校の部活動について聞かれた（会話の中でスポーツ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3～6年目の女性営業社員と人事部採用担当の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスし、時間になったら開始。　【質問内容】・インターンシップどうだったか。（アイスブレイクもかねて） ・なんでうちを選んでくれたのか ・ESに沿って一通り軽く聞かれた ・他社の選...

【試験科目】言語・非言語的・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語20分 非言語的30分 性格10分　【対策方法】早期選考に呼ばれていたので、SPIが免除された。

【承諾/辞退理由の詳細】医療機器の製品ラインナップが他の企業の方が魅力的に感じたから。　【採用人数・倍率】辞退したので分からない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分からない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・中途入社の人事部長の方（50代くらい） ・人事責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で受付をして、待機する。 　　　　　　　　↓ 人事の方と待合室でリラックスがてら面談をする 　　　　　　　　↓ 順番が来たら最終面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】他のインターンとは違って、実践形式ではなく講義形式がメイン。手を動かしてグループワークをする時間は1−2日目はほぼなく、会社紹介→各職種の業務紹介→パネルディスカッションという流れで行う。3日目は午前中はグループワークがあり、午後は早めに終了。17：30から90分ほど懇親会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会やインターンでよく司会をしている若手〜中堅の若手の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで日程を調整し、その後メールでwebexのリンクが送られてくるので、そこから参加。　【質問内容】・自己紹介 ◯長期インターンについて ・長期インターンでは何をしていた...

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。 400文字以下】金融×ITで社会にインパクトを与えたい。私は長期インターンで20社以上の広報を支援し、多くの企業がDXを求めていると感じた。私自身も家電販売員としてITソリューションを提案し、新聞サークルではデジタル化を推進...