【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなため省略。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀が中心：過去のストーリーから性格まで一通り不可ぼられながら聞かれる。そこから得た学びや長所を活かして、自身が描いている将来像に繋げられることの一貫性が大事だと感じた。 終...

【試験科目】数学　【各科目の問題数と制限時間】約5問　【対策方法】1問にボリュームがあるため、集中を切らさずに解き切ること。

【経緯】計2回一次面接をした人事の方と面談を行ってもらった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなため省略。　【質問内容】一次面接を通して、面接官や自身が感じたことや反省点をフランクに話した。そこから最終面接まで足りない点を修正し、最終面接の対策的な感じで30分計2回面談を行った。学生時代に力を入れたことから将来...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなため省略。　【質問内容】一次面接と同じような感じで学生時代に力を入れたことや過去の学生時代のストーリーの深掘りをされた。しかし、一次面接よりも過去の出来事についてとても深く聞かれた。 ・学生時代に力を入れたこと ・自身...

【承諾/辞退理由の詳細】成長率と企業規模、自身が成長できる環境があると感じたため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】内定者SNSでの活動、月に1回ほど内定者同士でのオンラインイベント　【内定後の研修など】11月頃から始まるらしい　【採用人数・倍率】150人前後　【内定者の採用大学・学歴】偏差値の高い大学から専...

【戦略コンサルタントを志望する理由】ビジネスの課題解決に分析的思考と情熱を持ち、組織や企業の成長を支援したいという思いから、戦略コンサルティングのインターンシップを志望しています。戦略コンサルティングは幅広いクライアントに対し高度な問題解決と意思決定支援を提供し、企業の競争力向上に貢献します。チームワークを通じて異なる視点...

【あなたが大切にしている価値観はなんですか？その価値観が培われたエピソードを200〜400文字で教えてください】自分が完璧だと思っても疑うこと この価値観はビジネスコンテストの最終発表会で培われた。最初は一人で分析をしてビジネス戦略を構築し、スライド制作と発表練習を行なった。このときに自分の中では完璧にビジネスプランと資...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため不在　【会場到着から選考終了までの流れ】動画サイトでのアップロード　【質問内容】あなたが今まで行った旅行で好きな場所とその理由を教えてください。 あなたの好きなものについて、教えてください。趣味でもなんでも結構です。 服装はあなたらしい服装で動画を撮影してくだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。男性3人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じく他社で受けている所のアンケート記入後面接会場へ移動。 終了後帰宅。　【質問内容】志望動機 旅は好きか。 今までどんな旅行をしてきたのか この会社にもし入社出来たら、どんなことをやりたいか なぜそのターゲット...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】テキストを繰り返し解く

【ご自身にひとことでキャッチコピーをつけるとしたら？】石橋を叩いてホップステップジャンプ　【その理由を200文字以内で教えてください。200文字以下】「やってみる」をモットーに◯◯できることと、飛び込んだ後に目的を達成するまでに準備を怠らない「◯◯」と考えたため。昨年、ライブに参加するために、一人旅に挑戦し◯◯から◯◯まで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職などは不明、 温厚な人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後他社で受けている所のアンケートの記入。 面接会場へ移動。終了後帰宅。　【質問内容】趣味 趣味の深掘りがほとんどだった メディア販売と仕入れ手配業務どちらが強くやりたいと思うか、その理由 仕...

【インターンシップで学びたいことと知りたいこと（200字以内）】一つ目はメーカー業界の事務系職種についての理解を深めたい。多職種における事務職への知識はある程度持っているが、メーカーの事務職についてはほとんど皆無であるため、今回のワークショップを通して学びたいと思う。二つ目は多くの国と地域でビジネス展開をしている御社の社風...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室へ案内 →別室に案内され、グループディスカッション →終了後解散　【GDのテーマ・お題】口外禁止　【GDの手順】個人で考える時間が10分与えられた後、ディベート形式でグループディスカッションを行った。 賛成と反対の双方を1回ずつ行い、最後にフィードバックを受けた。 相手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と役員2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室で待機。 その後、若手の人事社員に案内されて、面接室へ。 面接終了後、解散。　【質問内容】自己紹介 志望動機 →デベロッパーを志望する理由 →その中でも東急不動産を志望する理由 →他社との違いは？...

【試験科目】言語と非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で35分 性格で20分　【対策方法】他のSPI企業を踏み台に使い、高得点の指標が出るまで受験した。

【あなたがこれまで経験した最も困難な状況を教えてください。（200文字程度）】サークル活動で前期に目標としていたタイトルを落とし、チームの雰囲気が落ち込んだ状況である。私が所属する◯◯サークルは、他のサークルに比べて技術や高校での実績が劣るため、厳しい規則を設けて活動し、日々の練習の質や雰囲気を高めることを重視した。しかし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に案内。 その後、若手の人事社員に案内されて、面接室へ移動。 面接終了後、解散。　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと →その中で困難だったこと →モチベーション →今後にどう活かすか その他に学生時...

【印象に残っている挑戦（成功または失敗体験）を3つ記入してください（1つ100文字以内）】・長期インターンで、◯◯のインタビュー動画を撮影する機会に、緊張して不自然な動画になったこと。この動画を客観的にみて課題点を見つけ、練習を重ねたことで、以降上手くできるようになった。 ・大学受験の時に、共通テストの◯◯の点数を約◯◯...

【経験や取り組みを踏まえて強みをアピール（300）】私の強みは、行動力があることです。私は◯◯の授業で学んだことを実践したいと考え◯◯店で働き始めましたが、新メニューのニーズを当初は全く捉えることができませんでした。そこで私は授業資料を何度も読み返し、セグメンテーションでニーズを掴めるのではないかと考え、◯◯を残してしまう...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと3つ】1.英国大学留学時に英語6千文字の論文を合計7枚完成させたこと 2.留学時、フットサルチームのリーダーとして、共通の目標の達成に貢献したこと 3.留学中、英語を道具として、意見の交換や新しい考え方、価値観の吸収を行った。 　【上記のうち、最も力を入れた取組み（1つ）について、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】スーパーバイザー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、椅子に座って待機。その後面接官が迎えに来る。小さい会議室に案内され面接開始、終了後はエレベーターまで送ってくれる。　【質問内容】なぜ一般職なのか、なぜ調剤薬局業界を選んだのか、他にどんな企業を受けているのか、意見が通ら...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語は少なめ、ほとんど簡単な計算問題や表の中から間違っている数字がないか確認する問題　【対策方法】SPIの対策ができていれば問題ないと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題解説、問題集

【自己PR（350〜400字）】私には「失敗を成長のチャンスへと変えていく力」があります。大学一年生から現在まで書店アルバイトをしています。そこでは無料で本や文具のラッピングを行うサービスがあります。ある時、大きい本のラッピ ングを受けたことがありました。しかし、思っていた以上に時間がかかってしまい、「早く渡してくれ」と ...

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容には興味がありましたが、活躍するためにはナショナル社員として全国転勤が必須になることや、業務に対して給与がとても低いと感じ、将来性を感じなかったため。　【採用人数・倍率】例年数百人はいると思います。　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...