【試験科目】国語・数学　【各科目の問題数と制限時間】不明。　【対策方法】SPI

【試験科目】健康診断、機敏検査。　【各科目の問題数と制限時間】なし。　【対策方法】なし。

【志望理由（300字以内）】多くの鉄道会社の中から貴社を志望する理由が幾つかあります。1つは鉄道輸送を支える上で、必要不可欠な安全への強い意識を持つ企業だからです。また、キャリアステップにおいても、努力次第で、新幹線の車掌・運転士として携われる事に、とても魅力を感じました。私の夢である車掌・運転士になり、事故なく安全にお客...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業本部、総務　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、筆記試験、健康診断、面接と各グループごとに分かれ順に受ける。　【質問内容】志望動機。配属勤務地や志望職種の確認。なぜJR西日本はルールに厳しいのか。プロフェッショナル職とはどのようなものか。グループ内での役割。学生時代（...

【志望動機（400字）】私は人々の健康を支え、多くの人の人生を豊かにしたい。私は友人や恋人との外出時、怪我をしてしまったり頭痛が起こったりした際に、目の前の物事に集中できず貴重な時間を楽しむことができなかった。この経験から、日常生活にありふれた幸せは、すべて健康が成り立った上で感じることができると考えている。そのため、医薬...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】無し

【会場到着から選考終了までの流れ】全体で指示があってからブレイクアウトルームに分けられてグループディスカッションを行い、最後にまた全体で説明を聞く。　【GDのテーマ・お題】観光に関するお題。　【GDの手順】ブレイクアウトルームに分かれてから、アイスブレイクとして社員の方1名も含めて自己紹介や雑談を行う。その後35分議論をし...

【ご自身の強みについて、そう思う具体的な経験や取り組みを踏まえて教えてください。※具体的な経験や取り組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。（300文字以下）】私の強みは、「自ら設定した高い目標に向かってストイックに努力を継続する力」だ。具体例の1つに、大学2年生の4月から1月までの9か月間◯◯語検定◯◯級（...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方創生のテーマ一覧（13個）の中から、1つテーマを選定し、そのテーマに関するビジネスアイデアを立案することが求められていた。 設定としては、内閣から地方創生のためのビジネスアイデアを立案するように依頼されており、そのアイデアを上司に提案するというものだった。　【ワークの...

【インターンに応募する理由は何か】開発職として、自身が貴社で活躍できる可能性を感じたいからです。私は幼いころから重度の◯◯◯◯を患っており、薬に触れる機会が多くありました。それ故、薬の有効性や安全性を適正に評価し、新薬をスピーディーに世界中の患者様へ届ける使命を果たす開発職に非常に魅力を感じています。貴社は、グローバルにビ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明や開発戦略の説明があり、午後から本アック的なグループワークが始まります。内容は、開発計画の具体的な立案です。2日目は、全体を通しての発表、適宜質疑応答、社員さんからの解説等があります。そのあとはケータリングがありました。　【ワークの具体的な手順】説明講義、グ...

【試験科目】普通　【各科目の問題数と制限時間】標準的な問題数と時間　【対策方法】とくになし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面談、質疑応答、終了　【質問内容】小学校、中学校、高校、大学と振り返ってみて、あなたが大事にしている考え方は何ですか？、病気の経験があるみたいですが、病気にかかった時に薬や津療法に対して思ったことはありますか？、あなたの周りに人見...

【試験科目】SPI3、論文試験　【各科目の問題数と制限時間】SPI70分、論文80分　【対策方法】SPIは特に対策なし 論文は予算案などから県の注力している分野を探した

【承諾/辞退理由の詳細】大分県なので東京から転居が必要になる点、転職がしにくい点　【採用人数・倍率】私の受けた先行実施枠は40名、他を合わせたら3桁だと思います　【内定者の採用大学・学歴】広島大学、青山学院大学等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定者説明会に一度だけ出...

【1　あなたが今までに成し遂げたことで、最も大きいと思う成果を具体的に記入してください。】大学1年の秋学期に全授業で最高評価のA+を収め、私の目標であったGPA満点（4.00/4.00）を達成したことだ。日本生まれ日本育ちであるが、ほぼ英語で行われる授業にも自分自身の強みである「目標に向かって計画を立て、日々少しずつ取り組...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代〜50代まで幅広くいた、役職等不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→順番待ち→1回目面接（40分弱）→順番待ち→2回目面接（40分弱）→終了次第帰宅　【質問内容】（遠方からなので）ここまでどう来ましたか、志望動機、学生時代に頑張ったこと、所属していたNPOでど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方で、一人は中途入社の方、もう一人は入社して5年目くらいの方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESの深掘りです。 1人目は学生時代に注力したことと、JTにで何をしたいかなどを聞かれました。2人目は、ESの問2の、自分がハマっ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一部：自分に対するワーク、自分の中でイン上に残っている出来事の時に自分は何を感じたのか、それを整理した上で、チーム員に発表してフィードバックをもらう 二部：新たな嗜好品の創出 自分が思う嗜好品について発表し、その後、チームでベストな嗜好品について話し合って、発表しました...

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】特になし

【自分でお題を決める。私の場合は、「なぜ、危険だと言われる◯◯に1人で飛び込んだのか。」】私は向上心があり、挑戦することを恐れない人間だ。そして、自分に必要なものを常に考えて行動する能力があると自負している。この問いへの答えは、「机上のみならず、実践的な知識を身につけるため」である。グローバルな人材になるという目標から、高...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続 ケース面接、逆質問　【質問内容】ドキュメントを用いて、面接官の指示に従って進める。 テーマは飲食店の売上向上施策で、前半で売り上げを構成する要素の因数分解、後半で施策出しと優先順位付けを行った。 前半が終わっ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影してマイページにアップロード　【質問内容】入社後のキャリアパスについての質問1題に対して回答する。自分で動画をアップロードするため、撮り直しは何度でもできる。動画の制限時間は1分。アップロードの方法やファイル形式はマイページに記...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続 前半が通常の面接、後半がケース面接　【質問内容】・コンサルを志望する理由→それは事業会社でもできることではないか？ ・大学での専攻について→なぜ研究職ではないのか？ ・FASと投資銀行・ブティックとの違い ...