【説明会の具体的な内容】会社概要説明と簡単な質問タイム　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い業務領域を展開している　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】風通しが良い職場環境　【このイベントを通しての感想】限られた時間ではあったものの金融、そして信託銀行の業務領域の幅の広さ、近年の金融業界のトピック...

【（動画提出）あなたの強みを自由にアピールしてください】私の強みは、相手のニーズをとらえ行動する力があることです。私は◯◯の飲食アルバイトでこの強みを発揮しました。当初、私たち常勤スタッフと派遣スタッフの業務理解の差が原因でミスやクレームなどが多発していました。そこで店舗の煩雑化している職務をマニュアルで共有しました。こう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ会社の重役　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→一人ずつ会議室に呼ばれて面接　【質問内容】・コロナで大変だったこと ・学生時代に力を入れたことを通して自分がどんな人間であるかを説明 ・ゼミの内容の詳細 ・ESにそって志望動機を深堀り（キャリアビジョンメ...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【GDのテーマ・お題】（1）魅力的に感じないブランドの特徴とは （2）1つブランドを取り上げて解決策を考える　【GDの手順】メインセッションで全体説明→ブレイクアウトルームに分かれてディスカッション→発表→休憩を挟んで②について議論→発表&質疑応答 毎回各グループでスラ...

【承諾/辞退理由の詳細】総合広告代理店の仕事に興味があった。 社員の人柄がよく、ここで働きたいと感じたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】今後あり　【採用人数・倍率】120人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、国立、美術大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで点呼・接続確認→ブレイクアウトルーム　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】フェルミ推定のお題を解いて発表→志望動機面接→逆質問1つ お題はある場所の利用者数の推定だった。5分ほど時間を与えられて、私はホワイトボードに考え方を書いて見せながら発表した。その後、面接官...

【試験科目】言語　非言語　英語　【各科目の問題数と制限時間】c-gab形式　【対策方法】参考書で演習 商社などのテストセンターを受けまくって慣れる→よかったものを使いまわし 　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のGABだ！」

【説明会の具体的な内容】本選考についての説明、職種や仕事内容紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方や社員の方はとても仲がよさそうだった。　【このイベントを通しての感想】企業のイメージを具体化することが出来て、参加してよかったと感じる。気にな...

【入社を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】物流を通じて世界中の人々の生活を支えたいと考え、貴社を志望します。私は、人の役に立っていると日々実感できることが働く上でやりがいに繋がると考えています。コロナ禍において、人はオンライン上で交流できる一方、モノは国境を超えて運ばれる必要があり、物流の重要性を再認識しま...

【試験科目】非言語、言語、英語　【対策方法】TG-WEBは比較的マイナーなテストだが、非言語はSPIや玉手箱にはないタイプの特徴的な問題（空間図形など）があるので、時間に余裕があれば参考書で対策したり、傾向を把握しておくと良いと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（2）

【内容】一次面接の通過者を対象に、zoomで開催された。若手・中堅社員の方々が登壇していた。輸出部門と輸入部門の2回の開催で、参加は任意、両方に参加している人もいるようだった。　【注意した点・感想】社員の方々に対して学生の数が多く、少し質問しづらいと感じたが、社員の方々の話を聞いていて気になったことを質問するようにした。ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→面接室前に移動→待機→面接官の方が呼んでくださるので入室→面接→退室→受付には寄らずに帰宅　【質問内容】留学、サークル活動で苦労したこと・工夫したこと、ボランティア活動におけるやりがい、アルバイトで苦労したこと、これらの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→退出　【質問内容】就活の状況はどうか、自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機、学生時代にチャレンジしたこと、ルーティーン作業にどのような姿勢で取り組むか、臨機応変にトラブルに対応した経験について聞かれた。それぞれの質問に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で会社パンフレットを受け取り、待機→面接→帰宅　【質問内容】二次面接では志望動機はあまり聞かれなかったが、最終面接では志望度等を聞かれたので、内定したら辞退しないかを見ていると思う。最後に一言伝えるチャンスをいただいたので、近鉄...

【説明会の具体的な内容】アクセンチュア全体の概要、社内での部署の立ち位置、実際にこれまで行ってきたプロジェクト　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世の中の動向を分析することに特化した部署で、その分析を他のコンサルタントなどへ提供するイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】どんな案件に携...

【説明会の具体的な内容】アクセンチュア自体の仕事内容、今後求められるクリエイティブ人材についての解説、職種の説明、社員のパネルディスカッション、応募要項説明、事前課題に関しての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人一倍想像力の豊かな一風変わった人たちが働いていそう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメ...

【自慢できること】私の特技は◯◯である。高校時代◯◯部に所属していたため、その際に◯◯を習得した。　【他社選考状況】・◯◯（総合職） ・◯◯電鉄（総合職） ・◯◯（業務職） その他は検討中です。　【選社軸】・誰かのサポートができる環境があるか ・地元に貢献できる

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じです。　【対策方法】参考書を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】最初に自分自身について面接と、志望動機を聞かれた後に会社説明を40分程度受け、説明会の中での質問をしてくださいと言われました。説明会中はメモを取り何を質問するか考えます。その後も3つくらい質問を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】最初に何故営業をやりたいのかを聞かれました。その後に他に興味がある営業場所を聞かれどんな人材になりたいかを質問されました。そして自分自身の学生時代に力を入れたことや自己アピールを聞かれたので答え、最後に...

【経緯】最終面接の前に聞きたいことを聞けるように時間を儲けてもらいました。なるべく歳が近いように配慮してもらえました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】営業についてや、営業での残業時間について聞きました。そして相手の一日の働き方やスケジュールも事細かに教えて貰え、年収も自ら言ってください...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分まえにお迎えが来てくれ、最初にSPIを受けてから面接、案内という形でした。　【質問内容】まず最初に事前に作成準備した資料を用いて5分間の自己アピールを行う。 その後に主に資料についての質問、どうしてこの会社に入りたいのか、この会社...

【承諾/辞退理由の詳細】どうしても家賃補助がないと一人暮らしかしんどいと思ったため。　【採用人数・倍率】45人程度　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【アステラス製薬に興味を持ったきっかけ（300字以内）】私は、貴社説明会にて、特定の注力領域に限らず幅広い疾患戦略を見ている点に魅力を感じ、アステラス製薬に興味を持ちました。 多くの会社が特定の注力領域に絞った開発戦略を実施する一方、貴社は独自の研究開発戦略であるFocus Areaアプローチに基づき、バイオロジーとモダ...

【JALの客室乗務員としてどのような「新しい価値」を生み出したいか。】私はJALの客室乗務員として、「温かさ」を生み出していきたい。そのために私が目指すのは、お客様との距離感が近い客室乗務員である。カフェでのアルバイトを通じて、お客様と親身にお話しすることで真のニーズを汲み取り実現することができると実感した。客室乗務員の仕...