【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】20人ほどが一つの会場に集められ、面接と性格テストを2グループになって行った。　【質問内容】・なぜ客室乗務員になりたいのか。 ・アルバイトやゼミなど人と関わる時の自分の軸。 ・入社したらどういう客室乗務員になりたいか。 ・学生...

【試験科目】能力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ほど　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】一つの部屋に集められ、身体検査と面接をする2組に分かれ、順番に行った。　【質問内容】・なぜ客室乗務員になりたいか。 ・なぜJALを選んだのか。 ・入社後どのような客室乗務員になりたいか。 ・学生時代に頑張ったことは何か。 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でオンライン面接　【質問内容】集団面接だったため、質問は基本的で数も多くなかった。「学生時代頑張ったこと」、「JALを一言で表すと何か」を1人ずつ聞かれた。ブレイクアウトルームでの面接が終わった後、全体のルームに戻され逆質問の時間があ...

【研究テーマ、現在取り組まれている学業の要約を記入ください（文字数指定なし）】自動車用パワートレインの高効率化を実現するために、走行環境を取得しドライバーのアクセルペダル操作量を予測するモデル構築に向けた研究を行っている。　【研究内容もしくは、現在取り組まれている学業の内容について記入ください（150文字）】運転特性を機械...

【説明会の具体的な内容】職種の説明、同じ「デザイン」と名のつく職種だがそれぞれの特色の説明、事前にどのようなプロジェクトを行なってきたのかの紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】美大出身者など、「デザイン」をこれまでも勉強してきた人たちが多く働いているのではないかと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人 部長レベルの方4人 　【会場到着から選考終了までの流れ】繋がっていることを確認してスタート　【質問内容】自己紹介からはじまり、序盤はライフラインチャート（ESと一緒に提出）で気になったところを聞かれた。その後、ESの深堀りのような質問があった。また、入社してい...

【試験科目】算数系 文章読解 英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20～25分くらいの制限時間があったとおもう。 問題数は全部解ききるのが難しいくらいの量があったと思う。　【対策方法】すこし問題集をやった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベルの方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、ロビーで待機、待合室に案内され交通費の精算、面接会場（ビル最上階）に案内させてスタート　【質問内容】自己紹介から始まり、履歴書（ESをもとに作成されたもの）をもとに質問される。また、キャリアプランを聞かれ、いままでの面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】繋がっているのか確認してからすぐスタート　【質問内容】ESに沿ったものがほとんど。 この段階で国内事業か海外事業のどちらがいいのか決めなくてはならなかった。 わたしはESの段階と変更したいと申し上げたところ受け入れてくださ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群の業界であったから。選考が進むごとに入社したいという気持ちが増していったから。　【内定後の課題の有無】指定された書類の郵送 すぐに出せない場合は連絡すると配慮してくださるので助かった。　【内定後の拘束】承諾後すぐ就職活動をやめたのでわからない　【内定後の研修など】研修はとくになし 懇親...

【現在の研究テーマとその内容（学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと）（400文字以下）】◯◯による○○は環境に配慮した○○として注目されている。○○することで○○し、○○により○○が生成される。また、○○によって○○が生まれ、○○が生成される。◯◯の中でも○○は太陽光の約半分の光を使うことができる。しかし合成過程で生じ...

【承諾/辞退理由の詳細】同じ業界で、給与・待遇がより良い方を選んだため。　【採用人数・倍率】100名以上　【内定者の採用大学・学歴】様々な大学、短大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】女性が多かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で時間まで待機 開始時刻になると面接の部屋まで案内される　【質問内容】自己紹介に加えて自己PR　自己PRのエピソードに2、3個深堀の質問をされた。 志望動機 業界志望理由 キャリアビジョン　どのように働き、将来どうなっ...

【試験科目】数学、国語、性格　【対策方法】考えれば誰でもできます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　本部　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　時間になったら開始　【質問内容】自己紹介と自己PR　自己PRへの深堀少し 調剤薬局での医療事務のイメージやどんな仕事・役割があると思うか 他者の選考状況　どの段階まで進んでいるか　どんな業界を受け...

【自己PR（400字）】私の強みはチームワークを向上させる力があることだ。これは高校時代の部活動においても発揮されていた。私は高校3年間ダンス部の副部長として100名を超える部員をまとめていた。当時のダンス部は、人数が多いことからモチベーションにばらつきがあり、まとまりのないチームだった。私は全員で掲げる大きな目標がないこ...

【学業、研究、サークル、アルバイト、その他の割合合計が100になるように。】学業20、研究25、サークル20、アルバイト25、その他10　【MR志望理由（200文字）】志望理由は2つです。 1つ目は大学院の経験です。研究生活を通じて、医薬品と日常生活との密接な関わり合いを学びました。そのため医薬品に携わり、人々の生活に貢...

【内容】現役MRの社員さんとお話し、疑問点や不明点を解決する時間　【注意した点・感想】とりあえず多くの質問を考えてから臨みました。とにかく質問し、MRとしての働き方や難しかったこと、大変だった経験を知るように注力しました。また、志望動機等も聞かれる場面もあったので、ある程度頭に入れておくと良いと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】医薬品の種類が少なかったから　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役MRの方・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLからオンラインに接続して、面接しました。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →なぜその取り組みを行ったのか、反対意見はなかったのか MRに向いていると思ったのはなぜか →研究経験をどの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　人事部長　営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、人事の方から面接の説明を受けて、会議室で面接 終わり次第帰宅しました。　【質問内容】1分間で自己紹介 多少の雑談を交えながら、学生時代に力を入れたことと学びを伝えた。 リーダー経験の有無、自身の...

【学生時代に最も打ち込んだことを記入してください。】私が最も打ち込んだことは資格勉強です。大学二年生の秋頃から大学の専門分野とは別に将来経済の仕組みを理解出来たらと思い、日商簿記検定2級を取ることにしました。勉強を始めた当初は会計の仕訳が理解できず試験も合格とは程遠いものでした。そこで勉強法を見直したところ、学習したところ...

【これまでの経験から、グループワークにおいてあなたはグループにどのような貢献ができると思いますか？】私はグループメンバーに気遣い、相手の状況、気持ちを考慮し、寄り添うことでグループディスカッションをメンバー一丸となって円滑に進めることに貢献できると思う。 私はアルバイトで塾のチューターとして、担任生徒のモチベーションの維...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIのWebテスティング　【対策方法】青本