【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】200名ほど　【内定者の採用大学・学歴】熊本大学、九州大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に最も打ち込んだことを記入してください。】私が学生時代に最も打ち込んだことは、◯◯の研究です。本校がユニットリーダーを務める「◯◯」の活動において、◯◯などのイベントが開催されました。このイベントでは、研究の進捗状況や成果を発表するポスターセッションや様々な方と議論するパネルディスカッションが行われました。ポスタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TSMCの社員、マネージャー、人事部の方1名ずつ 通訳の日本人が1名　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までにオンライン部屋へ入室 面接終了後、福利厚生や給与などの説明があり、終了　【質問内容】パワポに書いていた研究内容や方法について、得意教科、苦手教科、半導体に関し...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。（400文字以下）】私は将来、AIと言語処理の分野でコンサルティングで専門的に成長し、クリエイティブな問題解決者として活躍することを志望しています。研究室での活動を通じ、データ駆動型のアプローチと洞察に基づいた社会課題解決に情熱を抱き、企業の課題...

【■ルール■ ・基本は二人で、普通のしりとりをする ・50音のうち、先に相手に言われた音は、自分は使えない。つまり、自分が使えるのは、まだ使われてない音と、自分が先に言った音です ・濁音／半濁音は、基となる音の所有権に従属します 　　例：「は」を取られたら、「ば」も「ぱ」も使えません ・しりとりを繋ぐ際の先頭の文字のみ、直...

【試験科目】文章問題の数的処理、数的推理の問題　【各科目の問題数と制限時間】大問は5個程度、その中の小問は各2～6個程度、それぞれに制限時間はなく、全体で1時間ほどが設けられていました。　【対策方法】SPIの数学の勉強をしっかりしていないと、複雑な問題が多いので対応できないと思いました。逆に言うと基礎ができていれば、落ち着...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をして、過去のことや志望動機のことを話し、逆質問をして終わりました。　【質問内容】自己紹介をして、学生時代に力を入れたことや自己PR、志望動機などを聞かれました。それぞれの話に対して、深掘りする質問をされました。ど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の上司となる、若い男性の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介や志望動機を述べ、ディベートの時間があり、その後過去の経験について話し、逆質問をして終わりました。　【質問内容】自己紹介をして、志望動機や学生時代に力を入れたことや自己PRなどを聞かれました。それ...

【内容】仕事の内容について　【注意した点・感想】SHIFTの業務内容や、各職種の仕事内容、待遇面、入社後の活躍、社員の方のお話などを聞くことができ、仕事への理解が深まりました。説明会の直後にWebテストを受ける時間がありますが、このテストは説明会の前でも後日でもうけることができるので、後日に受けました。

【質問内容】企業の志望理由、前職の仕事内容、職種を選んだ理由、仕事内容、仕事のやりがい、仕事の大変なところ、社内の雰囲気、仕事をする上で大切にしていること、プライベートをどれだけ重要視しているかなどを深掘りしながら聞きました。　【注意した点・感想】最終面接の前にOB訪問をするように人事の方に言われ、調整してもらいました。忙...

【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】就職活動を行うまでは聞いたことがなかったので特にないです。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】独立SIerで幅広い業界をITを支えている いくつかの会社が合併して大きくなった会社である　【このイベントを通し...

【最近あなたのマイブームは何ですか？そのモノ/コトがあなたを夢中にさせる/ハマらせる理由について、あなたの考えを教えてください。(400字以内)】TikTokでのスキンケア情報の発信である。私は過去に、肌荒れが原因で人と会うことすらも嫌になってしまった経験がある。その際、発信されている様々な情報が本当に自分に合った肌荒れ改...

【コースの志望理由（全200字）】日本経済に関して私が持つ問題意識と貴社の同コースの業務内容がマッチしていると感じたからだ。DX化を推進することが、労働人口の不足やデジタル化の遅れによる低い生産性といった問題を解決し日本経済を発展させるためには欠かせないと考えている。 動画内で触れられていたように、DX化のノウハウを持た...

【承諾/辞退理由の詳細】社風が圧倒的にあっていたからです。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】事務系で40名ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝レベルの大学以上がほとんどです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことは？なぜそれをやろうと思った？他の試作ではなくその試作にした理由は？その施策はいつから始めていつ終わった？その施策の効果が出始めたのはいつ頃から？協力してくれない人にはどうした？　【雰囲気】...

【経緯】一次面接合格後、電話がかかってきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】こちらから好きな質問をしていくスタイルです。初めに旭化成の仕事について軽い説明があったあと、好きに質問していいよと言われ会社のことからプライベートのことなど本当にさまざまなことをお話ししました。とても仲良くなりました...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間　【対策方法】青本　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】希望職種を教えてください。なぜその職種を希望するのですか？学生時代に力を入れたことは？なぜそれをやろうと思った？その取り組みの中で難しかったこと、もっとこうすればよかったと思うことは？その結果を維持するには？　【雰...

【経緯】面接合格後電話がかかってきた　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】このトークセッションもこちらから質問する形でした。ある程度、社員さんの仕事内容を聞いた後に自分から好きに質問する時間が設けられました。とはいっても仕事内容などではなく社内の雰囲気や実際の会社のことなどを聞きました。　【雰囲気】と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、不明、不明　【会場到着から選考終了までの流れ】案内役の人と少し話しその後面接室に案内され開始　【質問内容】出身地は〜であってる？なんで◯◯を始めたの？なんで内定をとってもやめずにここまで就活を続けてきたの？就活の変遷を教えて（ラーメンが好きと書いたので）1番好きなラー...

【人生に影響を与えた出来事を3つ「題名（30字以内）」「概要（60字以内）」に分けて記載】大学◯◯部一年時に肩に大怪我をし投手を諦めたこと 肩に大怪我をし◯◯を諦め◯◯転向をし努力をした結果、レギュラーを獲得した。大きな挫折から這い上がる粘り強さを発揮した。 浪人をして現役時より遥かに偏差値の高い志望大学に合格した...

【学校での活動】◯◯部に所属し、◯◯などをはじめとした◯◯を中心に◯◯について学んでいる。学習の中では、◯◯の基礎である論理的に思考するという点に主眼を置いて学習し、日常生活の中においても活用することが出来るように意識して学習している。また大学公認の◯◯サークルと◯◯サークルに所属し、普段の活動のほかに渉外担当として、合宿...

【経緯】一次面接通過後に社員面談の場が用意される。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに開始。　【質問内容】学生が気になることを30分間質問できる。 現場の社員の方の話を聞ける貴重な機会のため、しっかりと質問を用意してから臨んだ。 また、会社の雰囲気や福利厚生についても詳しくお話を聞くことができるため、非常...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】学生時代のこと 志望理由 自己PR 実際に入社が携わりたいこと キャリアプラン 一次ではパーソナル系の質問が多かったが、最終面接では志望理由や携わりたいことも詳しく聞かれた。また、同業他...

【会社選択の際重視するポイントは何ですか。（30）】この仕事が人々の暮らしを支えていると誇りを持てる事　【就職先としてどんな業種を考えていますか。（30）】食品メーカー、住宅設備メーカー　【あなたがこれまでの人生において頑張ったこと、力を入れて取り組んだことを具体的に記入してください。（100）】カフェでのアルバイトでプロ...