【試験科目】国語適性と算数論理性　【各科目の問題数と制限時間】合わせて60分程度　【対策方法】対策なし

【ユニ・チャームの営業職/マーケティング職の仕事を通じてどのような自己実現を達成したいですか。（何のために仕事をして、どんな価値を創造し、どのような人生を送りたいのか、また、そのフィールドとしてなぜ営業職/マーケティング職を選択したのかを踏まえてお書きください。）（1文字以上400文字以下）】「日常に悩みを抱える人が生きる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、若手人事社員から面接の説明。その後、面接。　【質問内容】事前に用意したモチベーショングラフの深掘り 志望動機 なぜユニチャームなのか（深掘りあり） なぜ営業職なのか 今後のキャリアプランとそのように考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、人事社員とアイスブレイクや交通費精算、最終面接の詳細を説明され、時間になったら入室。面接終了後、再度人事社員と面談をし、不安なことや不明点を聞いてくれる。　【質問内容】モチベーショングラフを使って自己紹介 志望動機（...

【承諾/辞退理由の詳細】自分がキャリアを通じて成し遂げたい夢はユニチャームに入社することで最も早く達成できると感じたからです。　【内定後の課題の有無】資格の取得（初任給UPにもつながります）　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】文系理系を合わせると60人ほど　【内定者の採用大学・学歴】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら入室　【質問内容】・1人の人間としてどのような人生を歩みたいか、それを実現する手段としてなぜユニチャームなのか。（ESの内容と重複します） ・他社選考状況 ・学生生活で最も情熱を注いだこと（深掘り） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら事前に送られていたurlから入室　【質問内容】GWはどう過ごしていた？ 休みの日は何をしていることが多い？ 趣味（筋トレ）はいつ頃から始めているの？ その趣味（筋トレ）を始めたきっかけは？ 筋ト...

【ユニ・チャームのどこに魅力を感じエントリーしたか。（100字以下）】入社1年目から積める質の良い実践経験や担当する分野の専門性から、貴社では「仕事を通しての自己成長」と「世界を変えるイノベーションの創造」を達成できる可能性を強く感じ、魅力として捉えエントリーした。　【今回営業を選んだ理由を、ほかの職を選ばなかった理由と共...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。和やかな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代についての質問しかなかった。質問をされて受け答えするというよりは、会話の中でどんどん深掘りされる印象を受けた。 アルバイトのことや学園祭実行委員会で活動していたことについて、特に深掘り...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントの課題解決のために、組織表を参考に誰にどんなアプローチをするのかを考えるワーク。目の前のわかりやすいものにとらわれるのではなく、関係性を考慮し本当にアプローチすべき人は誰なのかを深く考えさせららた。　【ワークの具体的な手...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ショッピングモールで働く人が抱えていそうな課題を発見し、ショッピングモールの経営者が導入したいと感じるようなシステムの企画。カタログを使用し、業務想定からシステムの具体的な機能の提案までを行った。最後に発表を行う。　【ワークの具体的な手順】1日目に個人ワーク。2.3日目にグ...

【上記の研究概要とテーマを選択された理由をご記入ください。（400字）】◯◯の高性能化を目指し、研究を行っています。高性能化には、◯◯特有の長い◯◯の◯◯が大きく影響します。そこで、一般に用いられている◯◯とは異なり、複雑に絡み合わない◯◯に注目しました。単純な◯◯材料と◯◯の動きを観察する手法を組み合わせることにより、ミ...

【現時点で興味を持っている企業・業界、またその理由を教えてください。】ミズノ・ナイキ・アシックスなどスポーツ業界に興味を持っている。◯◯と共に生きる私は、6年間の選手生活を終えた後も、広報やマネージャーとして選手のサポートに人生を捧げている。その中で、スポーツが人々の笑顔や活力の原動力になることや、選手を支える楽しさを実感...

【学生時代頑張ったことを教えてください。（400文字以内）】在学生と留学生をマッチングさせ、異文化交流や言語学習の促進をする◯◯制度」の運営に注力している。過去の◯◯経験から、私は日本と海外を繋ぐ架け橋になりたいと考え、活動を始めた。しかし、コロナ禍における入国制限により、多くの留学生の渡日が中止となって「留学生申込数の激...

【説明会の具体的な内容】会社概要説明と簡単な質問タイム　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い業務領域を展開している　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】風通しが良い職場環境　【このイベントを通しての感想】限られた時間ではあったものの金融、そして信託銀行の業務領域の幅の広さ、近年の金融業界のトピック...

【試験科目】言語　非言語　英語　【各科目の問題数と制限時間】c-gab形式　【対策方法】参考書で演習 商社などのテストセンターを受けまくって慣れる→よかったものを使いまわし 　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のGABだ！」

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【GDのテーマ・お題】（1）魅力的に感じないブランドの特徴とは （2）1つブランドを取り上げて解決策を考える　【GDの手順】メインセッションで全体説明→ブレイクアウトルームに分かれてディスカッション→発表→休憩を挟んで②について議論→発表&質疑応答 毎回各グループでスラ...

【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで点呼・接続確認→ブレイクアウトルーム　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】フェルミ推定のお題を解いて発表→志望動機面接→逆質問1つ お題はある場所の利用者数の推定だった。5分ほど時間を与えられて、私はホワイトボードに考え方を書いて見せながら発表した。その後、面接官...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ会社の重役　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→一人ずつ会議室に呼ばれて面接　【質問内容】・コロナで大変だったこと ・学生時代に力を入れたことを通して自分がどんな人間であるかを説明 ・ゼミの内容の詳細 ・ESにそって志望動機を深堀り（キャリアビジョンメ...

【承諾/辞退理由の詳細】総合広告代理店の仕事に興味があった。 社員の人柄がよく、ここで働きたいと感じたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】今後あり　【採用人数・倍率】120人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、国立、美術大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【（動画提出）あなたの強みを自由にアピールしてください】私の強みは、相手のニーズをとらえ行動する力があることです。私は◯◯の飲食アルバイトでこの強みを発揮しました。当初、私たち常勤スタッフと派遣スタッフの業務理解の差が原因でミスやクレームなどが多発していました。そこで店舗の煩雑化している職務をマニュアルで共有しました。こう...

【説明会の具体的な内容】本選考についての説明、職種や仕事内容紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方や社員の方はとても仲がよさそうだった。　【このイベントを通しての感想】企業のイメージを具体化することが出来て、参加してよかったと感じる。気にな...

【内容】一次面接の通過者を対象に、zoomで開催された。若手・中堅社員の方々が登壇していた。輸出部門と輸入部門の2回の開催で、参加は任意、両方に参加している人もいるようだった。　【注意した点・感想】社員の方々に対して学生の数が多く、少し質問しづらいと感じたが、社員の方々の話を聞いていて気になったことを質問するようにした。ま...

【試験科目】非言語、言語、英語　【対策方法】TG-WEBは比較的マイナーなテストだが、非言語はSPIや玉手箱にはないタイプの特徴的な問題（空間図形など）があるので、時間に余裕があれば参考書で対策したり、傾向を把握しておくと良いと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（2）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→退出　【質問内容】就活の状況はどうか、自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機、学生時代にチャレンジしたこと、ルーティーン作業にどのような姿勢で取り組むか、臨機応変にトラブルに対応した経験について聞かれた。それぞれの質問に...