【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-webと同様。　【対策方法】問題集も見たが、主に他社の試験のスクリーンショットを見返すことで被った問題の時短に利用した。

【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組を踏まえて教えてください。 ※具体的な経験は、学業・研究や課外活動等、どのような内容でも結構です。（400字以内）】私の長所は、課題発見能力の高さである。そう考えた経験は個別指導塾のアルバイトで、小学生を担当したことである。わからない問題が出てきたときに生徒はどの段階で詰ま...

【志望動機】私はルイ・ヴィトンというブランドが好きで貴社の企業文化やその価値創造に貢献したいと思い志望しました。伝統と革新を融合させた独自のスタイルを築いており、常にお客様のニーズに応えるための改善や革新を行っています。店頭に赴いた際は丁寧な接客で一つ一つの製品へのこだわりやアイデアを教えてくださり、長く愛され続ける理由が...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業内定のため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にオフィスに行き待合室へ、その後案内される　【質問内容】ルイ・ヴィトンを知るきっかけになったのはいつごろか？ （コロナ世代だとおもうけど）大学時代に頑張ったことは？ 語学はどれくらいできるか？ 入社したらどん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年配の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られてきたURLに入室　【質問内容】自己紹介（1分程度）、他者の選考状況、今日のコーデのポイント（何を意識したか）、高校から大学で一番エネルギーを注いだことは何か、なぜ弊社を志望するのか、英語や中国語で接客で...

【応募部門を志望する理由をご記入ください（600字以内）】私はゴールドマン・サックスのオペレーションズ部門に志願する理由について説明いたします。ゴールドマン・サックスは世界的に評価の高い金融機関であり、そのオペレーションズ部門は企業の円滑な運営に不可欠な役割を果たしています。以下は、私の志望理由です。 まず第一に、ゴ...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字以内）】経理スペシャリストコースにおいて、当社の事業内容に合致したキャリア目標は、会社の財務健全性を確保し...

【NTT東日本というフィールドでどんな未来を創造したいか。NTT東日本で成し遂げたい理由も具体的に教えてください。】貴社が有する最先端のITソリューションによって、クライアントのDX推進とそれによる生産性の向上という未来を創造したい。この思いを持つようになったきっかけは、◯◯でのアルバイトにある。1つ1つの商品と在庫管理シ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職に関する説明はなかったが、二人とも年次は高く恐らく人事と技術職のベテラン二名だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前に人事から電話がかかってくるが、自分は携帯の電源をOFFにしていたため気付かなかった。こういった所も選考に影響する可能性があるため注意し...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分 問題数は覚えていない　【対策方法】一般的な参考書を一冊

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に人事の社員の方と軽く面談をし、その後面接に呼ばれる。 終わった後に再度軽い面談をして終了。　【質問内容】・自己紹介 
 ・学生時代に力を入れたこと（なぜそれに取り組んだか、その中で学んだこと、仕事にどう活かせるか、...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特別な対策はせず、以前に受けた結果を提出した。

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】留学中、日本を知らない人に日本文化を伝えることを目標に、日本文化イベントを企画したことだ。運営チームのリーダーとして現地の学生や団体・企業を巻き込み、○○名超が参加するイベントを成功させ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（なぜそれをしようと思ったか、誰と関わったか、工夫したこと、今振り返って残念なこと） ・リーダーシップをとる時どのように行動するか ・テンションが下...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】・就職活動の軸について ・志望理由 ・大学での研究内容と、それを学ぼうと思った理由 ・学生時代に力を入れたこと（なぜそれに取り組んだか、モチベーション、どのような人と関わったか、ここ...

【承諾/辞退理由の詳細】会社の知名度や待遇には不満はなかったのですが、内定承諾までの猶予が短く、社内の雰囲気や同期となる学生をよく知らないまま入社することに不安を感じたためです。また、希望していた事業だと転勤が避けられず、ライブイベントにあわせて社内でのキャリアチェンジができるかどうかがわかりづらかったです。迷いましたが、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ガシャポン」「プラモデル」「フィギュア」の合計3部署の企画担当者が自分が開発に関わった商品などを紹介しながらどのようにしてその商品を開発したのかを解説。受講者は、商品を企画する社員になったと仮定し、ワークに取り組みながら、企画・マーケティングに大切な価値観や考え方を学ぶ。...

【あなた自身の強みや個性を教えてください。】私の強みは、持ち前の行動力を活かし、問題を解決をすることだ。この強みは長期インターンの活動においても現れている。 私は◯◯サービスの運営に長期インターン生として現在携わっている。その中で、もっと再生数を伸ばせる可能性があると考えたため、ABテストを活用して効果的な動画の構成を検...

【デジタルコンサルタント職を志望する理由を教えてください。】「日本企業のDX推進を支援する」という自身の目標の実現に近づけると考えるからだ。この目標の背景には、ITベンチャー企業での長期インターンシップ経験がある。インターンシップで顧客の業務システムの課題を分析して新システムを開発するプロジェクトに携わる中で、新システムが...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか （400字以内）】私が戦略コンサルタントに興味を持った理由は2点あります。1点目は、知人の会社の経営が傾いていた経験からです。私の知人は◯◯を扱う会社を経営しています。◯◯は衰退産業であり、近年赤字が続いています。そこで、最近は◯◯業や◯◯事業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→学生数人と控室案内→順番に呼ばれる　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク（趣味や学業について軽い質問） これまでの選考について感想 チームワークで大事にしていること 意見が対立した時にどう打開するか 年上、年下からなん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し開始　【質問内容】自己紹介 研究内容についての深掘り それをどう仕事で生かしていきたいか 志望動機＋深掘り 職種（IT職）の志望動機 ANAのサービスをどのようにITで解決していきたいか 自分は周りの...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始　【GDのテーマ・お題】社会人になる上でお金、仕事、趣味どれが優先順位高いか　【GDの手順】はじめに数分間時間をとって一人一人意見を考えてその後理由とともに発表した。 次にお互い気になった箇所について質問し合い、各自意見の変更やブラッシュアップなどを行なった上で最...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】市販の対策本