【セグメント採用コースを志望する方は必ず回答してください。あなたがANAに入社後、グローバルスタッフ職事務の第一志望のセグメントで成し遂げたいことを教えてください。（400文字以下）】私は、ITを活用して飛行機の予約から搭乗、旅行体験の一連の流れを円滑かつ快適にし、お客様のストレスフリーな旅行に貢献したい。これは大学入学以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続し開始　【質問内容】自己紹介 志望理由（なんで航空か、なぜANAか） 飛行機を利用するなかでのANAの課題 中に入ってどのようなサービスを作りたいか 最近ワクワクしたことは ESの写真についての質...

【野村證券への志望動機を記述してください。】志望動機は2点ある。 1,業界No.1企業の誇りを持った社員で構成されている点。私は構成員が優秀かつ誇りを持つ組織に所属してきた。その中で、彼らと同等以上に成果を出すため、努力を惜しまず過ごしてきた。その結果、絶えず成長を成し遂げられた。同様に貴社で活躍する社員からも同じ印象を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 企業理解を深めるための説明がメインでした。途中で新卒一年目の社員さんとの座談会がありました。最後の方に翌日行われるプレゼンテーションのテーマが発表され、グループワークに移ります。 2日目 引き続きグループワークです。途中で現場の社員さんに発表し、フィードバック...

【試験科目】タスクの優先度付けなど、実際の仕事のシミュレーションのようなものだった　【対策方法】対策せずに受けて合格しました。

【オペレーション総合職を志望する理由（150字程度）】自分が成長できる環境だと感じたからだ。私は飲食店でのアルバイトで、自身がお客さまの満足度に貢献できる点にやりがいを感じた。それを原動力に貪欲に働き、2ヶ月で、社員が担う役割を任されるまで成長した。コロナ禍での需要の加速も相まり、ECは多くの人々の生活を支えるものとなった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの現場職員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室し、即面接開始　【質問内容】志望理由と学生時代に力を入れたこと、やりたい取材内容について深掘りされた。特に、志望理由のところでは、なぜ地域職員になりたいのかという部分だけではなく、地域職員独自の働...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】SPIの参考書を1冊買って繰り返し解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】これがほんとのSPI3だ

【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】テーマ「護」 この1文字をみて思い浮かんだ作文を書く、800字　【対策方法】漢字一文字のテーマで作文を繰り返し書いて友人と添削しあった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方だと思う、女性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場、入室後即面接開始　【質問内容】志望理由について深掘りされた。特に、なぜ特定の地域にこだわって報道したいのか聞かれた。最後の5分くらいは質問というより雑談形式で、NHKでのインターンの経験やOBOG訪...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（？）が書記、面接官は部長級の人たちだと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】受付したあと、時間になると人事の方が面接会場に案内してくれる。その後自分で扉をノックし、面接開始。　【質問内容】面接官がそれぞれエントリーシートに書いてあることの中で気になる部分を深掘りして...

【承諾/辞退理由の詳細】地方職員だと様々な職種を経験しキャリアアップを図るため、専門性がつかないと思ったから　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】理系文系、私立国立すべてバラバラ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バラバラ

【志望理由・やってみたい仕事（第1希望）】地元に寄り添い続け、生活者の視点から暮らしを支える情報を発信したいからだ。◯◯市の職員として地震と豪雨災害の復興に携わった◯◯が、当時の混乱した状況の中、NHKが発信する情報を頼りにする姿を近くで見てきた。そこには長引く避難生活に対する不安の声やおむつの提供を求める声まで、行政と住...

【あなたの人生に一番影響を与えたエピソードを理由も踏まえて教えてください。（400文字以内）】私が代表を務めている◯◯サークルの新歓活動だ。目標は、共通の趣味を持つ新しい仲間を迎えることで活気や多様性が生み出し交流を深めること、また、新入生に弊サークルに興味を持ってもらい入会してもらうことだった。自分では十分に準備していた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、まずは人事の方とのお話。その後別室で面談しまた控室で今後のことを話し合い解散　【質問内容】参加時点で内定は決まっている雰囲気であった。基本的には役員の方に逆質問を行い、その回答にたいして質問を重ねるという雑談形式のものであった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。年次は中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後受付をして待機。その後迎えに来てもらい面接後解散　【質問内容】基本的には幼少期面接。 小学生時代どんな子供だったか 中学生のころは何に力を入れてきたのか 高校の主将で経験した困難なことはなにか アルバ...

【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】特になし　 他の企業で慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待機。迎えに来てもらい面接をしその後解散　【質問内容】一次面談と同様に幼少期面接。 一次面談である程度の評価は固まっているようだったので一次面談以上に雑談であった。 今までの部活の話はもちろん、どんな会社を受けているのか...

【承諾/辞退理由の詳細】より良い条件の会社があった　【採用人数・倍率】全体で100名程度　【内定者の採用大学・学歴】樽商など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざま

【ユニ・チャームのどこに魅力を感じエントリーしたか。（100字）】他社とは比較にならない課題解決への圧倒的熱量だ。「SDGsの達成」をパーパスに設定されており、説明会で、SDGsの達成に矛盾する仕事はしないと伺い、商材を通した価値提供を目指されている姿勢に共感した。　【今回マーケティング職を選択した理由、その他の職種を選ば...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様をファミリーマートに呼び込むためにはどうすれば良いのかを課題分析を行いながら取り組みました。新規事業立案型のグループワークです。こちらのワークの前に企業説明があったのでこちらで得た情報を元に考えました。　【ワークの具体的な手順】配布資料を読み込む個人作業がありました。...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか（400字以内）】私は「努力が正しく評価される社会」の実現のために、戦略コンサルタントになりたい。努力が評価されない原因は、内在する課題を正しく掴めず処理できていないからだと考える。戦略コンサルタントは、経営者が抱える課題の本質を見抜き、原因を掘り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】英語によるディベートが行われた後、オペレーション部門で行われるような、新規事業立案のグループワークが行われた。 ディベートやグループワークの詳細は守秘義務があるため書くことができないが、そこまで真新しいものではない。　【ワークの具体的な手順】4グループに分かれ、2グル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 就職活動の軸はなにか なぜゴールドマンサックスなのか？ なぜその部門を選んだのか？ 働いている時に起こりうる状況が提示され、そのような状況でどう言う行動を取るのか...

【長所、短所を教えてください。】まず、私の長所は幅広い視野を持っていることと、組織内での調整力です。組織の中では対立や摩擦が発生することはよくありますが、そのような場面では架け橋としての役割を果たすことができ、円滑なコミュニケーションを促進します。また、様々な意見や立場を理解し、統合する能力を持っています。ただし、これはた...