【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事と面談・アイスブレイク（20分）、待機（10分）、面接（30分）　【質問内容】・志望動機 ・志望動機深掘り ・金融業界と銀行に興味を持った理由 ・ライフウェイクシートの深掘り ・入行後やりたい業務 ・メンタルは強い方...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の行員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・金融に興味を持った理由 ・地銀に興味を持った理由 ・他の地銀と比較したときの福岡銀行の特色 ・学生時代頑張ったこと ・学生時代頑張ったことの深掘り ・大学の専攻について...

【試験科目】一般的なSPI　【対策方法】対策本をやりこむ。

【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】マーケティングを通し、消費者の生活に前向きな影響を与えたいからである。大学時代、新歓を主催した経験から、自分の行動が他人に間接的でも影響を与えることの素晴らしさを知った。貴社は消費者の意見を真摯に聞き、その意見を取り入れた優れた製品...

【自身の強みをエピソードとともに教えてください。（300文字以下）】私の強みはどんな問題でも模索し解決する問題解決力だ。 大学1年時に◯◯から◯◯までヒッチハイクを行った。しかし街中で待っても、全く車に乗せてもらえなかった。そこでヒッチハイクする場所と乗せる側とのコミュニケーション不足に問題があると考え以下を実行した。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い総合職の方1名とおそらく客室乗務員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】予約時間に事前説明会場に入室し、名前の確認などを行ったあと、各部屋に分かれ面接が始まった。面接終了後には、サロンに入室をして、採用担当に質問する時間が設けられ、終了という流れだった。　【質問内容】・名...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次のときよりも少し年次の下がった総合職の方と客室乗務員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の際に、身体検査が先か面接が先か分かり、一旦、事前説明ルームに集められた後、それぞれに分かれて身体検査や面接を行った。面接の後にはサロンもあり、客室乗務員の方と一対一で話す機会を...

【あなたはJALの客室乗務員として、どのような「新しい価値」を生み出したいですか。（300文字）】ニーズに合わせたおもてなしで「記憶に残るフライト」を生み出したいです。貴社は業界の先陣を切りコロナ対策を行い、世界の評価機関から認定を得ています。それは常に貴社がお客さまを想い、ニーズに寄り添うサービスを提供してきた結果と考え...

【試験科目】言語 非言語 英語　【対策方法】一般的なSPIの参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い総合職の方と客室乗務員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、受験者が事前説明ルームに集まり当日の注意事項を聞き、各部屋に分かれ面接をした。面接は前半組と後半組に分かれ、待機スペースで自由に話すことができた。選考には関係ないと仰っていたがこの場にも客室乗務員さ...

【あなたがスズキを志望する理由を教えてください】貴社の製品を通じて、バイクに乗る楽しさをより多くの人々に伝えたいと考え、この度志願致しました。貴社は、コストを抑えつつ、街乗りに特化した◯◯のようなバイクを製造しており、初めてのお客様でも手の届きやすい価格でありながら、様々な人が楽しめる爽快な乗り心地の製品を提供している印象...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術・人事ともに中年の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】技術 ・自己紹介 ・志望動機 ・希望職種とその理由 ・希望する職種以外でも問題ないか ・ESの内容について ・研究内容について ・自分の強みを活かしてどのように働きたいのか ...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目10分〜20分　【対策方法】特に対策しなかった

【承諾/辞退理由の詳細】この企業で製品を作りたいと思った　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】通常のWEBテスト　【各科目の問題数と制限時間】通常のWEBテスト　【対策方法】WEBカメラ監視付き。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。年次はそこまで低くなかったように見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】ESについてが基本。志望動機は企業と業界どちらも。 一次面接で聞かれる基本的な質問を押さえておけば特に問題はないと思う。自分が明確に志望動機を聞かれたのはこの一次面...

【志望理由】貴社ではDoor to Doorでお客様のニーズに幅広く応えながら、グローバルネットワークを活かし社会に不可欠なインフラである物流サービスを提供しており、私の夢である「世界と日本を繋いで、人々の当たり前の質を向上させたい」を叶えられる環境であると考えたため志望します。留学中に友人や家族と物を交換しあう際、コロナ...

【承諾/辞退理由の詳細】最終的にこの会社を含む2社で迷いましたが、福利厚生や入社後のキャリア形成などを熟考し、もう一方の会社に決めました。　【採用人数・倍率】5～60人はいたかと思われます。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外経験のあ...

【内容】一次面接通過者を対象に、先輩社員に質問が可能な座談会形式のイベントが実施された。　【注意した点・感想】二次、最終へと進むにあたって自分に必要な情報をきちんと得るために積極的に質問できるようにした。だが人数の多いイベントだったため質問できたのは多くて一人二回程度だったので、他の人の質疑応答も聞き逃さないよう注意しなが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員で年次が高く経験を積まれた方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると人事の方に案内され控室に。その後面接室の前で待機し、呼ばれたら入室。面接終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】・自己紹介 ・あなたがストレスを感じるときは？ ・あなたが最近退屈だと思った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ。会場は違った。　【質問内容】入室前の待機室で、入室したら最初に自己紹介と学生時代に力を入れたことを1分程度で話すよう言われる。その後はその話やESなどから面接官の方が気になったポイントについて質問された。ここでも「...

【試験科目】性格診断のみ　【対策方法】性格診断のみのため、対策は難しい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員。 40代くらいの男性。 　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接。 面接官からの質問→逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたことや就活・人生の軸など。 一般的な質問が多い。 事前に所属ゼミやサークルのアンケートはあるが、文章を書くESはないの...

【承諾/辞退理由の詳細】はじめは承諾したが、その後より志望度の高い企業から内定を頂いたため辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明