【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半～40代前半。 採用人事を極めたような人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】すべてオンラインで行われた　【質問内容】質問内容は以下の通り。 ・ソニーに関する志望理由について ・入社後取り組みたいことについて ・今後のキャリアについて ・研究内容のプレ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の外資系企業から内定を頂いたため辞退した。 私はグローバルで活躍したいと考え就職活動をしていたため、外資系企業に入るのが最善な選択だと考えた。　【採用人数・倍率】100人くらい　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【希望コースで取り組みたいこと】私がソニーで取り組みたいことは二つ。 まず一つ目は、ソニー製品を使い海外で活躍すること。ソニーは世界的に有名なブランドであり、革新的な製品を提供している。私はそのような製品に携わり、海外でその価値を広めることに貢献したいと考えている。例えば、革新的な音響機器や映像機器を開発することで、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語が合わせて35分程度　【対策方法】参考書を参考に勉強をする

【経緯】対面で説明会を受けた際、一人のリ先輩社員さんと出会い仲良くさせてもらった。そのご縁によりリクルーターをつけてもらい面接を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】すべてオンライン　【質問内容】質問内容は以下の通り。 ・ソニーに関する志望理由について ・入社後取り組みたいことについて ・今後のキャリアについて...

【これまでの人生で自らチャレンジしたことは何ですか？ チャレンジ達成のためにあなたが具体的にどのような行動をし、その中で学んだことも教えてください。（400字）】◯◯〆切直前まで粘り、成果を出した◯◯活動だ。私は◯◯◯◯でのプレゼンを目標とし、◯◯◯◯の検討を行ってきた。目標に向けたハードルは2点あった。 1点目は新規...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コニカミノルタの企業説明を冒頭で受けました。 その後希望したテーマで、グループに振り分けられました。 そのチームで与えられた課題に関して取り組みました。5人程度のグループで、社員さんが一人ついてくれました。　【ワークの具体的な手順】コニカミノルタの企業説明を冒頭で受けま...

【応募理由】コンシューマ営業職についての理解を深めたいからである。販売代理店の方と直接関わりながらどのようなことを求めているのかを汲み取り、それに合った最適な提案を行うことは私が就職活動において軸にしている「顧客に寄り添い、深い信頼関係を築くことができる仕事」に合致している。インターンシップでは貴社の売り上げの中核となって...

【志望動機】人々の生活を支え、多くの人に喜んでもらい笑顔を届ける仕事がしたいからです。毎日多くの人を運び、公共交通機関として欠かせない鉄道は人のために働きたい自分にピッタリであると思い志望しました。数多く存在する鉄道会社の中で貴社を志望した理由は、関東、四国、九州と繋がっているため西日本の重要な移動手段の役割を担っているの...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望であったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】現時点では不明　【採用人数・倍率】現時点では不明　【内定者の採用大学・学歴】現時点では不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】現時点では不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社後20～30年くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】クレペリン検査、身体検査、面接を1日で行った。　【質問内容】最初はエントリーシートに沿った内容を聞かれその後少し深堀された質問をされた。なぜJR西日本は身だしなみやルールに厳しいのか？という質問もあった。 そのほかに...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらい　【対策方法】とにかく問題を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたアプリを使用　【質問内容】自分がリーダーシップを発揮した出来事？？初めての録画面接でかつ撮り直しができないため質問内容については記憶があいまいであるが30秒ほど時間があれば十分に考えをまとめて話すことができるような質問だった。　...

【試験科目】内田クレペリン　【各科目の問題数と制限時間】15分×2回 間に休憩あり　【対策方法】初見だと戸惑う可能性があるので1度は練習しておいた方が良い 前日は良く寝ておくこと

【説明会の具体的な内容】・日本新薬の会社説明 ・生産技術職の業務内容 ・現場社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・日本新薬はスパン開けずに新薬を創出しているイメージ ・ウプトラビ、ピルテプソが主力製品で、核酸医薬品に力を入れている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】夏冬を通して...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】理工学系ゼミナールの新歓部として、新入生を20人入会させた経験です。このサークルは一昨年立ち上げられたサークルで、会員が80名の数学系や化学系の参考書を持ち寄ってゼミをするサークルです。理系分野のブログの作成や、新入会員用のゼミの開催を行いました。ブログでは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ面接開始　【質問内容】主に学生時代に力を入れたこと、志望理由などエントリーシートで書かれていたことについての深堀り。 どうしてそれを取り組むようになったのか、具体的にどのように工夫して改善していったかなど取り組む際の価値観や...

【会場到着から選考終了までの流れ】テーマ発表後、ブレイクアウトルームに分かれたのち開始　【GDのテーマ・お題】MRとしてに必要な要素は何か。　【GDの手順】自己紹介後、班で役割を決めディスカッションが開始。 制限時間は約30分ほどで5分くらいでブレイクアウトルーム内で発表。 人事の方がブレイクアウトルーム内にカメラオフ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間が来たら面接官の方が別室まで案内して下さり面接開始　【質問内容】・就活状況や見ている業界 ・数ある製薬企業の中でなぜ大塚製薬なのか ・MRの志望理由 ・なぜ今の大学を目指したのか ・うちの弱みはどこだと思う？...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】面談がある　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】係数、言語、適性検査　【対策方法】参考書を一通り解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【志望動機を教えて下さい】人々に幅広い治療の選択肢をもたらし健康に貢献するという私の想いを実現できると考えるからだ。特にそれが貴社である理由は二つある。 一つは貴社の挑戦を推奨する環境である。私はこれまでの挑戦の心をもって成長してきた経験から、貴社の手を挙げて挑戦しやすい環境はとても魅力的に感じた。私は積極的に自らのキャ...

【特技・得意分野】特技は、小学校1年生から中学校卒業まで続けた書道です。書道を長年続けたことで、1つのことに真剣に向き合う集中力や継続することの大切さを学ぶことができました。　【あなたの自慢】家族の仲が良いことです。毎年家族で旅行に行きます。また、よく姉と2人で遊びにも出かけます。　【好きな食べ物】甘いスイーツです。甘いも...

【学生時代に力をいれたこと】私は今年3月より任期を1年間とした○○○○を務めています。番組チームとして視聴率を向上させるため、個人でのSNS発信で人を集めることに力を入れてきました。 私は今年から3人の仲間と○○○○を務めています。昨年アメリカに留学に行った際に12歳以下の子供たちが誘拐の危険から自由に公園で遊べない現状を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでログインしました　【質問内容】ボストンキャリアフォーラムに参加されていますが、一般選考はうけないのですか？来年の夏にはNGOで船上通訳ボランティアをする予定で、現在も社会問題解決に努めている。 とありますが、就活はいつでおわりで...