【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始　【質問内容】・野村證券で成し遂げたいこと ・証券業界に興味を持った理由 ・学生時代に力を入れたこと ・証券業界の中でも野村證券を志望する理由 ・これまでOB訪問や面談などで会った社員の方の印象や、印象...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員、営業部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、事務書類の記入を行い順番に面接に案内される。1対1の個人面接を3回繰り返し、3回目が実質の最終面接となっている。　【質問内容】野村證券でどのようなことを成し遂げたいのか。 野村證券にどのような価値を提供でき...

【野村證券への志望動機を記述してください。】私は仕事を通してお客様と信頼関係を築きながら、中長期的に成長を支援したいと考えている。証券業務は金融業界の中でもリスクのある商品を扱うからこそ、お客様と深い信頼関係を築くことが求められる点が魅力であると感じている。数ある証券会社の中でも貴社はリーディングカンパニーとして社会的使命...

【承諾/辞退理由の詳細】配属勤務地のリスク　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】インターンシップの参加により、リクルーターの方が付いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、開始　【質問内容】雑談も交えながら証券業に対する理解はもちろん、なぜ証券業界で働きたいのかなどをフラットに話す機会が多かった。また自己分析も協力してもらいながら自身が証券業界で働く適性があるのかどうかを一...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】特になし

【大学院／大学／高専専攻科（最終学歴）の研究内容またはゼミのテーマをご回答ください。（200文字以下）】人間のコミュニケーションにおける視線の役割について理解を深めることを目的として、視線の役割を科学的・非科学的側面から分析し、AIを用いて、視線の役割を自動認識する研究に取り組んでいる。本研究は、視線の様々な側面をAI技術...

【最近あなたのマイブームは何ですか？そのモノ/コトがあなたを夢中にさせる/ハマらせる理由について、あなたの考えを教えてください。（400字以内）】私のマイブームは、毎朝豆を挽くところからコーヒーをハンドドリップで淹れることだ。ハマらせる理由は2点あると考える。1点目は、カフェイン作用によって朝から頭をスッキリさせた状態で勉...

【会場到着から選考終了までの流れ】毎日考えて最終日に成果発表と評価　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブでは、あたらしいブランディングの企画立案の流れ、数字のみかたから考察までを教わりました。エビデンスがない案は全て通らないことであったり、ユニリーバのこれまでの歩みを理解するコンテンツも含まれていました。　...

【なぜこの職種なのですか？】サプライチェーン職は商品を届けるだけでなく顧客のニーズをフィードバックから正確に把握し、営業部とマーケティング部の架け橋となり、社内と社外をつなぐ業務であるからです。貴社は顧客を大切にし、商品を共創することにより発展をし続けていると認識しています。従来の営業のスタイルである、単に売りこむことでは...

【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定がきまったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員のかたでした　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから確認程度の逆質問　【質問内容】従来の営業のスタイルである、単に売りこむことではなく、顧客が気づいていない問題まで洗い出し、製品を通じて生活を豊かにすることを目的としています、ってESで書いてくれましたじぇれど...

【試験科目】計算　【各科目の問題数と制限時間】簡単なパズル　【対策方法】集中力を高める

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】AIと会話　【質問内容】フェルミ推定であったり、実際の実務で聞かれそうなことへの返し方など、実務を意識した内容が大きかったです。また、アイテムはいくらでも使用していいとのことでしたが、時間は10分と短く、とても難しいものでした。　【雰囲気...

【質問内容】自己分析をどのようにされていましたか？なぜGoogleにしたのですか？ほかに見てましたか？などです。求人情報を詳しく見ていく前に、まずはしっかりとした自己分析を行うことをおすすめしますといわれていたので気になりました。　【注意した点・感想】評価をされているという想いで臨みました。今まで学んだことのなかで、後にな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから、Google独自の問題、志望動機など　【質問内容】基本的な学生時代に力を入れたことの他に、頭の柔らかさを問うような問題が出題されました。また、パソコンでエクセルを使用することなどもあって、ITパスポートを持...

【経緯】OB訪問の社員さんからの紹介です　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでログインしました。　【質問内容】雑談ベースの会話でした。今まで学んだことのなかで、後になって非常に役に立ったことは何ですか？ これまでに成し遂げた成果は、ご自身の独力によるものとチームワークによるもの、どちらが多いですか？ 問題を解決...

【会場到着から選考終了までの流れ】ディスカッション（35分） 発表（5分） フィードバック（10分）　【GDのテーマ・お題】コロナ禍で打撃を受けた旅行業界の再生施策提案　【GDの手順】自己紹介ののち、お題が共有され、35分間のディスカッションを行いました。その後、代表者が5分間で口頭発表を行い、フィードバックをいただき...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】私がコンサル業界を志望する理由は2つあります。1つ目は、顧客が抱える真の課題を特定し、その解決を支援することで、顧客の持続的な発展に貢献したいからです。私は家庭教師のアルバイトにおいて、生徒が抱える課題を明確化した上でそれを乗り越える手助けをし、...

【承諾/辞退理由の詳細】ChatGPTをはじめとした生成AIの台頭を受け、今後はコンサルタントの単価が下がっていくのではないかと考えたからです　【採用人数・倍率】200名程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめの40分間でパートナーの方と面接を行いました。パートナーの方が退出後、人事の方が入室され、人事面談が行われました。　【質問内容】【パートナー面接】 就職活動の状況確認 自己紹介 研究について深掘り コンサル業界の...

【会場到着から選考終了までの流れ】ディスカッション 発表・質疑応答 フィードバック　【GDのテーマ・お題】ATMを活用した収益向上施策　【GDの手順】自己紹介ののち、お題が共有され、90分間のディスカッションを行いました。その後、各チーム5分間でスライドを用いた発表をし、学生同士の質疑応答を行いました。ディスカッション...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接（20分） フェルミ推定（15分） 逆質問（5分）　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何か 課題とそれに対する施策は何か 強みは何か それを裏付けるエピソードは何か コンサル業界を志望するのか...

【試験科目】科目は言語、計数、性格でした。　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語・非言語）：言語40問・非言語20問程度、35分 性格検査：300問程度、30分　【対策方法】高難易度企業の選考を通過していれば使いまわせると思います。

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください（文字数自由、システム上の最大入力文字数は2000です）。】私の最大のチャレンジは大学受験で偏差値を〇〇ほど上げ目標の大学に合格したことだ。私は、高校二年生の時に、勉強が不得意で偏差値が〇〇と低かった。その状態から、周囲からは到底無謀だと言われていた志望...