【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中に全農に関する事業内容の説明を受けました。午後は全農の事業内容をもとに作業を行い、職員の方に意見をもらいながら進めていくという形であると思います。特に選考などには関係ないので、全農という組織や事業内容について理解することを大切にしたほうが良いと感じます。　【ワークの具...

【How do you think you can contribute to the success of UBS？】I believe I can apply my two strengths to contribute to the success of UBS. For one thing, I do have t...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は低めの方だった。入社して3年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、簡単な自己紹介をはさみすぐに面接に入った。　【質問内容】フェルミ推定を15分行ったのち、簡単な志望理由の深堀がなされた。フェルミのお題は「映画館一店舗当たりの年間売上」であった。基本的な問題である...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】コンサルティング業界を志望した理由は、「◯◯」という目標を達成したいからだ。 具体的にはITを起点とした業務変革により、時間的制約を解決することで社会平和を実現したい。 これは、私の地元にて生産人口が減少し、産業が衰退しているという現状やイン...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】問題集を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方と20分、次にパートナーの方と40分面接を行った。　【質問内容】＜パートナー面接＞（40分程度） ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと └その中で苦労したことは何か 　└それをどう乗り越えたのか...

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明後、すぐにワークに取り掛かった。　【GDのテーマ・お題】高度IT人材を海外から受け入れるには　【GDの手順】自己紹介・GDの説明（10分程度） ↓ GD本番（90分） └テーマ：「高度IT人材を海外から受け入れるには」 ↓ 発表／質疑応答（50分程度） └1グループあ...

【承諾/辞退理由の詳細】日比谷オフィス勤務でMBAも取得できる点　【内定後の課題の有無】基本情報・TOEIC・簿記　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多め　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、軽く説明を受けて開始　【GDのテーマ・お題】ベンチャー企業の社員を2倍にするには　【GDの手順】大まかな流れは以下の通り。 自己紹介・GDの説明（5分程度） ↓ GD本番（35分） └テーマ：「とあるベンチャー企業の社員を2倍にするには」 ↓ 発表（5分程...

【当インターンに応募した理由を教えてください。】証券業界についての理解を深め、貴社の魅力や社風を感じ取り、営業として働くイメージを鮮明にしたいからです。私は中高大の水泳部での主将、主任の経験から、チームをまとめるためにはメンバーひとりひとりに向き合いつつ、目標に向けて努力することが大切だと学びました。お客様のニーズに寄り添...

【説明会の具体的な内容】会社概要、企業理念、製品紹介、職種紹介、社員の声、質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系なのでサバサバしたイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】製品のこだわりや選考への理解がよく伝わった。　【このイベントを通しての感想】職種がかなり多いため、その内容をよく知れた...

【あなたがこれまで経験した最も困難な状況を教えてください。※200文字程度】◯◯部における組織体制構築を一任される学生コーチの一員としてチームの組織体制の改善を行った経験だ。前チームは優勝を逃し、かつ主力選手は大量に引退した。旧チームの課題として部員一人一人の当事者意識低下による士気の低下があり、新チームは実力・組織力共に...

【内容】LITALICOという会社の理念や障害というものに対する考え方などの説明、各事業部（ジュニア、ワークス、ワンダー）についての説明、質疑応答　【注意した点・感想】初めにオンラインコミュニケーションの練習（リアクションの取り方、うなずき、ジェスチャーなど）がある。そのためメモをとって聞きつつも、相手に聞いていることが伝...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】実際に現場で働いている職員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続するとスムーズに始まった。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代チームで取り組んだこと →それに対して深堀りする質問いくつか ・どうして教員ではないのか ・子どもと関わった経験 →そのなかで困難だった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、接続後スムーズに始まった。　【質問内容】・自己紹介　　　 ・一次面接の感想 ・もっと伝えたかった、アピールしたかったことはあったか ・そのように過去の自分について反省したり振り返ったりすることはあるか →それにつ...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方は素敵な方で、内定承諾前でも参加できるイベントがあり企業のことを知ることができるようにするなど寄り添ってくださった。しかし給与自体は高めだがボーナスが少なめであること、土日に安定した休みが難しいことから辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属...

【試験科目】監視型TG-WEB 言語・非言語 性格検査はインターンシップ時にうけたものが使いまわされます。　【各科目の問題数と制限時間】言語15分程度 非言語15分程度 　【対策方法】他の企業であらかじめ練習しておく。

【承諾/辞退理由の詳細】大塚製薬の事業内容ならばより多くの人の健康に貢献できると思い、内定を受諾しました。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】任意だが教授からの推薦状を出すように言われた。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】18名　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と営業支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室にて交通費の請求書を手渡し、ポカリと企業パンフレットをいただいた。その後、面接室に呼ばれて面接が始まる。面接終了後は面接官がそのままエレベーターまで見送りしてくださった。　【質問内容】・現在選考中の企業 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後、開始。　【質問内容】・就活の状況（志望業界、エントリー、選考中の企業、内定の数） ・自動車免許の有無 ・全国転勤大丈夫か ・挫折経験 ・自分と同じように挫折している状況の人が居たらどうするか ・今までかけ...

【卒論・修論・博士論文のテーマと内容、または興味がある科目（400文字以内）】【卒論テーマ：◯◯における◯◯の課題と◯◯の検討】 「◯◯」は対象者の◯◯に繋がる実践力形成の支援方法を学ぶ学問です。どんなに◯◯があっても対象者に正しく理解してもらい、実践されなければ意味がなく、重要な学問だと思ったため興味を持ちました。卒論...

【Q12.学生時代に得た素晴らしい経験（400文字以内）】大学1年の時、◯◯部から◯◯部に転部。 その経験や対策法をまとめた◯◯字の◯◯を500円で販売。 2023年◯月時点で◯◯部売り上げた。経緯は、転部は情報が少なく、希有な体験をまとめた記事は売れると思った点。当初は、ただ記事を書き殴ったのみで、月に数部売れる程度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方 採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接経験の有無→面接経験アリの人から15分程度ずつ面接開始→全員終わったら終了　【質問内容】終始、学生時代に力を入れたことの深掘りが行われた。 （はじめに少し考える時間を取り） 学生時代に力を入...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析の方法や、面接で気をつける点、他社のインターンに参加する際のノウハウなどを教えてくれた。グループワークは一度だけ、普通のグルディスがあった。総じて就活の基本を押さえるのにはよいカリキュラムであった。　【ワークの具体的な手順】会社説明会 問題解決セミナー グループ...

【これまでのリーダー経験を箇条書きで教えてください】生徒会副会長 サークル副幹事長　【人生で頑張ったことTOP3にタイトルを付け、箇条書きで教えてください】1効率よく時間を利用すること 2目標達成の先を見据えて行動すること 3悩むくらいなら行動してみること　【Q1の回答の中でもっとも頑張ったことについて300字以内で...