【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】忘れました　【会場到着から選考終了までの流れ】普通のオンライン同様、自己紹介から　【質問内容】過去のことが主でした。今までの経験がほとんどで、大学だけでなく高校を選んだ理由とかも聞かれました。なのでどんな思いを持っていて、どういう基準で物事や進路を決めるかというところを見られて...

【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたクライアント情報をもとにWorks Human Intelligenceのどの商品を売れば、最もクライアントの本質的な課題解決ができるのかを4人グループで考える課題。本質的な課題解決というのがポイント。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代にがんばったこととその深掘り 部活で主将を務めたことについて話したが、リーダーとして意識していた点や、課題に解決にどのように貢献したかなど効かれた 人生において挫折した経験とその乗り越え方　　【雰囲...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ショッピングモールで働く人（支配人）の問題を解決するシステム開発」業務想定、業務分析、カタログ作成を1チーム3、4人で行い、最後に発表する。毎日1回レビューというフィードバックを受け改善につなげられる時間がある　【ワークの具体的な手順】業務想定、業務分析、カタログ作成を1...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいた会社の方が、待遇が良かったため。　【採用人数・倍率】辞退したのでわからないです。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからないです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長（サロン向け事業の方でした）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら事前に送られてくるurlから入室　【質問内容】・志望動機 ・理系の大学院なのになぜ営業 ・なぜ化粧品業界 ・ESの深掘り（アルバイトという立場で頑張れたモチベーションの...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以下）】スポーツジムの受付業務で、新規顧客の獲得に挑戦しました。私は肥満が原因で受けていたいじめを、ダイエットで自信がついたことで克服した経験があります。この経験から、外見に悩みを抱えるお客様が入会を決意できるように働きかけ、運動を通じた美の実現によって...

【試験科目】言語、数理など　【各科目の問題数と制限時間】40〜50問程度　60分　【対策方法】特になし　難易度は高くないです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら事前に送られていたURLから入室　【質問内容】ほとんどがESの深掘りであり、面接官の方が気になったところを質問されるという様子でした。学生時代に力を入れたことと志望動機についてでしたが、その中でも...

【内容】職種（メティエ）の具体的な説明という内容でした。4つに事業部に在籍される社員の方に登壇いただき、それぞれの事業部の説明、業務の詳細、やりがい、大変だったエピソード等を説明いただきました。最後の方にQ&Aセッションがありました。後日、アーカイブの動画も送っていただけました。　【注意した点・感想】このワークショップ後の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ロレアルが保有するブランドの統括　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、開始時間まで待機。その後、面接。　【質問内容】事前課題のプレゼンがありました。内容は、学生時代に力を入れたことについて。そして、発表内容に対して2問ほど深掘りをされました。 その後は、志望動機（なぜロ...

【最近気になるテクノロジーを教えてください。】私の最近気になるテクノロジーは、プライバシー強化コンピューティングです。近年、AWSを筆頭に、クラウドサービスの展開が著しくなっており、データ共有をしやすくなっている。だが、それと同時に、データの機密性の保持が重要となっており、それを改善するのがこのテクノロジーだ。　【志望理由...

【承諾/辞退理由の詳細】営業でキャリアを固めることに不安があった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外経験がある人は多いと思う

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】契約を結んでいるため詳しい内容を書くことはできない。 チームメンバーとの協調性・リーダーシップ・思考力・価値観・志望度などをあらゆる角度から測られ、ユニリーバにマッチした人物かを選考されていると感じた。　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】契約を結んでいるため詳しい内容を書くことはできない。 ただ圧迫要素は一切なく、とても話しやすい雰囲気を作ってくださった。 学生によって、その前の選考段階ではわからなかった部分を聞いている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】ビジネスの現場を想定したシナリオに沿って課題を解決するよう求められる。落ち着いて整理し、時間が許す限り話せれば問題ない。自分が普段何を考え行動しているか、それをわかりやすく話せるかが見られて...

【試験科目】ゲーム選考　【各科目の問題数と制限時間】標準的なもの　【対策方法】特になし

【TISへの志望理由を希望職種を踏まえて記載してください。】私は世の中の事柄の効率性を上げたいと考え、貴社を志望する。日々生活している中で、せっかくインターネット環境があるにも関わらず手作業した方が早いと感じることや、デバイスやページごとに作業しなければならないことが煩わしく感じることなどがある。コンサルタントとして成長し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから時間になったら参加　【質問内容】自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・ESに書いたLINEの脅威となる競合他社について ・志望動機 ・LINEに興味がある理由 ・セールスに興味があ...

【成果にこだわり主体的に挑戦したことを教えてください。なお、活動期間／目標／組織の中での取り組みの場合は自身が果たした役割／成果も含めて記載ください。 ※大学時代以外でも構いません。※成果のわかるURL等がある場合は記載してください。（500文字）】私は体育会◯◯部で主将として選手のモチベーション向上に挑戦した。 当時、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は実クライアントの広告課題をLINEプロダクトを使っての解決。チーム編成はインターン前の面談での希望などから編成されたと感じた。タイムスケジュールは10時から19時半までワークと振り返りの時間などがあった。最終日にクライアントとLINEの重役の方が来られて15分のプレゼ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用リーダーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから時間になったら参加　【質問内容】・簡単な自己紹介とアイスブレイク ・学生時代に力を入れたこととそれに対してのかなり鋭い深掘り ・なぜ理系だけど文系就活をしているのか ・理系からビジネス職に行って...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー・入社10数年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られてきたURLから参加　【質問内容】・簡単な自己紹介とLINEインターンシップへの応募理由 ・学生時代に力を入れたこと ・役割となぜそれに取り組んだのか ・もう一度やるとしたらどうするか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じくらいの年次の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・自己紹介：簡潔に名前と大学名のみ ・学生時代に力を入れたこと ・悩んで決めたこと ・他社選考状況 →深堀その中で最終的にどのような基準で企業を選ぶのか、たくさんあると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高めの現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・自己紹介：名前と学校のみ ・学生時代に力を入れたこと →深堀 苦労や意思決定方法、意見が食い違った時の対応、イベント当日不足の事態があったときの対応 ・学生時代、就活以外で悩んで...