【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年ほどの営業部長さん　【会場到着から選考終了までの流れ】入室から退出　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 深堀 なぜ始めた 何がキツかった もっと詳しく、実践してほしい 就活の軸 なぜM&Aなのか なぜセンターなのか 何をやりたいのか なぜ仲介なのか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案を行った。具体的な詳細は守秘義務のため言えないが、所謂他のコンサルティングファームで行っている事業立案のインターンシップと似ている。ただ、デジタル系のデータサイエンティスト寄りのイメージがありました。　【ワークの具体的な手順】説明→軽いリサーチ→仮説→中間発表→...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】◯◯大会の実行委員長として◯◯レベルの参加者数を記録する大会を開催したことだ。◯◯年の◯◯大会は参加者の低迷が課題であった。私はオンライン開催の場合は魅力の低下、対面強行開催の場合はコロナ感染を懸念しての不参加が参加者低迷の原因であると考えた。そこで私はより...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】タイトな問題数と時間　【対策方法】青色の本に3科目とも載っていたのでそれを2周

【ご自身の強みについて、そう思う具体的な経験や取り組みを踏まえて教えてください（300字以内）】私の強みは「目標達成のために泥臭く徹底した準備ができる」点だ。この強みは、現在私が所属している◯◯ゼミナールで活かされた。当ゼミナールでは、チームで原告・被告に分かれ、残りのメンバーが聴衆に回り、実際にあった◯◯上の事案を模擬裁...

【趣味・特技 （100文字以内）】　私の趣味は、◯◯創作です。大学では◯◯研究部に所属して◯◯創作の活動を行っています。部内で◯◯の企画を運営する一方で、社会人サークルにも所属し、幅広い年代の方との交流の中で知見や経験を広げています。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えて下さい。 （200文字以内）】　私...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由】私は「常に成長し続け、必要とされる存在で居続けたい」、「他者のために働きたい」という2つの理由からコンサルタント業界を志望します。大学1年生から続けている飲食店でのアルバイト経験からこのような2つの軸を考えるようになりました。 レジや接客、調理と飲食店の業務を一通り経...

【志望理由（400文字〜500文字）】公認会計士の学習を通じてファイナンスに興味を持ち、株式投資をする中で企業戦略にも関心を抱いた。株式投資では、企業を深く知り、財務とビジネスモデルを絡めた分析が必要だと実感。様々な企業の分析を行ううちに、企業の経営をコンサルティングしてみたいと強く思うようになった。まずは財務諸表に記載さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年以降の面接官でした.　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールが送られ、そこに記載のURLから面接ルームに入るかたちでした.　【質問内容】・自己紹介 ・ESをもとにした質問 （1）学生時代に取組んだ部活の活動内容とその中での思い出に残ったこと。 （2）コロナ...

【第一希望プロダクトを選択された理由を記入して下さい】◯◯技術の可能性に挑戦したいからです。◯◯業界は◯◯化の推進により新たな事業への参入が求められます。また貴社のセミナーに参加した際に「◯◯技術の事業開拓はまだ◯◯%程度で挑戦のしがいがある」とのお話を受け私もそこへ自身の専攻知識を活かし挑戦したいとの想いが芽生えました。...

【承諾/辞退理由の詳細】多角的事業展開、またその多角化から得られたそれぞれの分野での技術を掛け合わせ新たな技術の創造に日々挑戦されており、自身もその環境で挑戦していきたいと考えたため.またそのような新規事業の創出が従業員の方に等しく与えられていた点も他社と比較して魅力に感じました.　【内定後の課題の有無】必要書類の提出　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたメールに記載のRLより面接ルームに入室しました.　【質問内容】自己紹介シートを用いた自己紹介 自己紹介シートについての質問（強みに関して質問） 研究紹介シートを用いた研究紹介 研究紹介シートについての...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：20分 非言語：30分 性格検査：1時間　【対策方法】SPI テストセンター超実践問題集

【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）／100文字以内*】長期インターンで、全国に商品を展開している企業に対し、◯◯データを用いて需要量を推定し、売上個数を予測するロジック策定を◯ヶ月間で行い、◯割の商品を誤差◯割以内に収めたことである。　【問1の内容について、なぜ本気で取り組もうと...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】データ分析の企業での長期インターンにおいて、売上個数の予測ロジックを策定し、生産個数の判断指標を作成したことが挙げられる。全国の小売で商品を販売する先方では、当時経験を基に生産個数を決めていた。そこで実績データを絶対値、オープンデータをパラメータとした定量的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部MG・経営部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着・着席・GD・面接・終了　【質問内容】事前に提出していたESに沿って質問された。内容は人によって違い、深掘りもあった。具体的な質問内容は、資格について・アルバイトについて・あなたの性格はどこから来たのか・最近で一番感情が...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着・会場案内・着席・GD（一時間）・面接（30分）・終了　【GDのテーマ・お題】売上を上げるアイデア　【GDの手順】一時間4人でテーマについて話し合う。時間が長いかと思いきや、意外と議論が深まり一時間あっという間だった。各自パソコンを用いて各々作業しながら進めた。4人の周りを二人の面接官...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャーと人事（一年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人によって聞かれる内容は違うように思えた。一人の人事の方から最初の質問をされた。質問内容は、今までで面白かった授業は？どんなところが面白かったのか（具体的に）これに対しての深堀。仕事内容...

【今まで挑戦してきたこと・継続していること・成し遂げたことなど、あなたが一番自身を持って伝えられることは何ですか？またその経験を活かして今後どのように成長していきたいですか。（中学校から振り返って。フォーマット・写真。イラストなど自由）】このイラストは今まで私が挑戦してきたものです。 中でも一番力を注ぎ頑張ったことは中学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着・人事の方とお話・面接・終了　【質問内容】ここでも人によって質問内容は全く違うと感じた。提出したESをもとに質問された。・資格について・アルバイトについて・性格について・希望職種・希望配属先 会話形式で、色んな角度から質問が...

【試験科目】国語・数学・英語・クレペリン・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】国語・数学・英語で一時間 クレペリン・性格検査で30分　【対策方法】SPI参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員二人・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着・人事の方と雑談・面接・終了　【質問内容】ESをもとに質問された。今回も人によって違うと感じた。・名前について・あなたは周りからどんな人だと言われますか？・自分自身でどんな性格だと思いますか・資格について・アルバイトにつ...

【試験科目】教養択一 論文 専門記述　【各科目の問題数と制限時間】教養択一：40問 2時間10分 論文：1題 1時間30分 専門記述：10題中3題解答 2時間　【対策方法】基本的な知識を付けた後は、過去問を解くことが重要。専門記述は丸暗記でも構わないので、解答例を暗記してどんな問題が出ても解答できるようにしておく。

【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことができるのが都庁だと思ったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】局ごとの合格者向け説明会が開催される。研修はない。　【採用人数・倍率】500から600人ほど。詳細な人数は不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの若いハキハキとした男性が2名 50代くらいのどっしりとした男性が1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を済ませる→指定された待合室の席に座る→名前が呼ばれた人たちで面接部屋付近まで移動→指定された部屋で面接→終わったら各自解散　【質問内容】・自...