【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomのURLから入室。面接終了後退出。　【質問内容】・自己紹介 ・高校より前の活動について。 ・通っている大学、学部、学科を選んだ理由。入試方法。 ・大学で何を学んでいるか。 ・大学の授業で一番印象に残っている授業。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomのURLを踏んで接続。退出。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと 　　なぜそのアルバイトを始めたのか 　　なぜその取り組みを始めたのか 　　最も困難だったことは何か、それをどのように乗り越えたか...

【承諾/辞退理由の詳細】ITの医療分野にしか関われないから。様々な分野に関われる企業の方が自分にあっていると感じた。　【採用人数・倍率】20名程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomのURLから入室。面接終了後退出。　【質問内容】・自己紹介とその深掘り ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・キャリアビジョン ・長所5個とそれぞれエピソード ・短所3個 ・印象に残っている本3つとその理由...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI。　【対策方法】回数を重ねること。他社の選考で場数を踏む。

【インターンでやりたいこと、学びたいことを具体的に】自動車の安全性に関する新技術に触れることで、人々に安全と安心な移動を届けたいという思いを実現したいです。10年前、親友の兄が交通事故で亡くなりました。また2019年の池袋自動車暴走事故で高齢者が運転する自動車が暴走し、大切な命が失われてしましました。このように身近な人が自...

【研究内容】◯◯を専攻しており、◯◯によってもたらされる◯◯が◯◯に与える影響について研究を行っている。日常生活において、◯◯と感じる場面は時々訪れるが、その◯◯は人間の作業にどのような影響を与えるのか興味をもち、この研究を行った。研究の目的は、より効率的な作業環境を創造することだ。 ◯◯を聴いている最中はリラックスし、...

【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由（200字以内）】単刀直入に言うと、世界的な視野でオリジナルな価値を創造し、よりよい社会を築き上げたいからである。卓越した仲間と共にクライアントの課題解決を推し進め、常に新しいモデルや価値を生み出し続ける貴社は自身の成長の可能性と、課題解決を通して世界への貢献が大きく、果てしない...

【志望動機をご記入ください。】◯◯サークルで大きなお金を扱い貢献できたことにやりがいを感じた経験、また地元福岡で活躍したいという想いから貴社を志望します。所属サークルが◯◯な活動で経済的に逼迫していた際、何かできないかと考え、◯◯や◯◯通して支援を受けました。◯◯以上の負担金額を◯割ずつ削減することができ、練習の充実度に直...

【承諾/辞退理由の詳細】固定残業60時間と基本給の安さ。 塾なので23時に仕事が終わるため、残業が勤務時間前の午前中からとなると、仕事以外のプライベートが何もできなくなると思った。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【経緯】社員面談、企業理解を深めるため　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、開始　【質問内容】面接ではなく面談なので、こちら側の話を社員の方が一つ一つ聞いて下さる感じだった。その中で、前の面接と同様に、なぜ志望したかを聞かれたり、その上で実際の業務内容についてより詳細な説明を頂いたり、というような時間でした...

【経緯】最終面接前の不安解消　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、開始 終了後退室。　【質問内容】これまでのフローで基本的に聞きたいことは全て聞けていたので、最終の社長面接に向けた心構えや準備しておくべきことを聞きました。社長のこれまでの経歴と自分の強みを照らし合わせて、こういった話は刺さると思う、とアド...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、ソファーで待機。人事の方と雑談。 人事の方に呼ばれ、社長の待つ部屋へ移動。　【質問内容】学生時代力を入れたこと 学生時代2番目に力を入れたこと 通っていた塾 企業選びの軸 強み・弱み・性格 逆質問 最後に何かあれば ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。時間にzoomに入室　【質問内容】基本的な質問が多かった。 インターンの時に模擬集団面接で学生時代に力を入れたことなどを簡単にお話ししていたので、それに関する質問や、志望理由などを聞かれたと思う。 変化球のような質問はなく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、ソファーで待機。呼ばれたら、人事の方と移動し、面接開始。　【質問内容】面接という名目で行きましたが、実際には人事との1対1の面談でした。 いわゆる面接の形で面接官側から聞かれた質問は「逆質問はありますか？」のみで、基本的にはお話...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（必須：700文字以内）】私のチャレンジは、大学祭を運営する学生団体の企画リーダーとして、◯◯とファッションを学ぶ「もの作り教室」の企画・運営に携わったことだ。 企画を行うにあたって私が最も大切にしたことは、「届けたい価値」を「言葉」にし、そしてそれを「形」にする...

【下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 　1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 　2.素直な心、ひたむきさを持っている 　3.グローバルな視点を持っている ※理系の方は、研究以外でご記入ください。400文字以下】私は自己成長のために積極的な行動力を持っています。...

【自己PRについて、自由にご記入】大学での専攻が示すように、芸術に大きな関心があります。 大学では文献的に芸術を研究しており、特に◯◯という作品に関して研究しております。この作品は彼の代表作ではなく、文献も乏しい中で、本作は後年の作品の足掛かりとしての側面を持つ、という論を完成させるべく、美術館の資料室等に足繁く通う...

【説明会の具体的な内容】企業理解、職種理解、求める人物像、今後の選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】おもちゃ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員数少なめ、馬鹿馬鹿しいことを本気でやる　【このイベントを通しての感想】社員数が少なく、顔を知らない社員がいないほどの規模感だと理解できました。

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】私はピアノ講師として、10年ブランクがあった生徒の演奏会出演を実現した。彼は自信の無さ故に殻に閉じこもる癖と技術不足が課題となっていた。自信に関しては、毎回成長した点を1つ以上褒めるとともに、レッスンノートを作成し、目標と...

【承諾/辞退理由の詳細】沢山企業を受けた中で自分が一番大切にしている「人の温かさ」を感じた。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。 　【内定後の研修など】7月から希望者のみ実施。　【採用人数・倍率】約80人　【内定者の採用大学・学歴】青山学院大学、東洋大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、マネージャー職　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後そのまま集団面接を行いました。　【質問内容】GDをやってみての感想。 何故この業界？ タカミブライダルを知ったきっかけは？ 大学時代力を入れたこと ESに基づいた内容の質問（アルバイトについて深堀り...

【会場到着から選考終了までの流れ】荷物を置きパソコンを設置するなどGDの準備、アイスブレイク、面接官の方の紹介、GDを始める、GDでの結論をプレゼン発表、フィードバック、グループ面接　【GDのテーマ・お題】メンズ服の売り上げを伸ばすためには　【GDの手順】事前に配られた資料を基に話し合う。年齢やターゲットを絞り、結論を導く...

【試験科目】国語、算数、英語、小論文、クレペリン検査、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】国語算数英語で10間ずつくらいで1時間、小論文は30分間、クレベリン検査適正検査で1時間ほどだったと思う。　【対策方法】国語算数英語はかなり基礎的な問題で中学高校 国語算数英語はかなり基礎的な問題で中学高校で勉強していれば点が取れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長、社長、幹部の方、人事の方の4人であった。かなり気さくでよく私の話を聞いてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に待合室に案内され時間になるとお部屋まで案内してくださり自分についてプレゼンテーションをし、それに伴った質問、最後に逆質問をし終了。　【質...