【人生で頑張ったことTOP3】（1）大学時代、◯◯部の◯◯として成績向上に貢献 （2）中学時代、◯◯部で県代表に （3）大学時代、地域創生事業◯◯の立ち上げに参加　【学生時代に力を入れたこと（300字）】◯◯部の◯◯としてリモートの練習を企画・実行し、部の成績向上に取り組んだことだ。コロナ禍で部の成績が低迷していたなか...

【内容】事業内容や理念の説明。説明後にESを書く時間がある。　【注意した点・感想】あらかじめESを用意しておくこと。ワンキャリアの情報から、説明会中にESを書く時間があることを把握しており、時間内に高いクオリティの文を仕上げることは難しいと考えたので、説明会前日に設問の回答を書いておいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの社員の方のように見受けられました　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことやそれに対する深掘りがメインで、フェルミ推定については、5分で考え、その後質問時間が10〜15分程度だったと思います。フェルミ推定に関しては、...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】私がコンサルティング業界を志望する背景としては、幅広い分野に携わりながら成長を続けられることも魅力的だと感じているためです。自分自身、◯◯を中心に、興味分野が多岐にわたります。そこでコンサルタントとして、様々なプロフェッショナルと関わる中で、分野...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にある企業の企業価値をはかるようなインターン課題でした。また、そういった計算を元に、その企業が今後どのような成長戦略を行えば良いのかの施策提案も課題とされており、ここはオリジナリティが求められました。　【ワークの具体的な手順】初日に少し講義がありますが、基本的には学生の...

【試験科目】性格・能力　【各科目の問題数と制限時間】・性格検査（約30分） ・基礎能力検査【言語／非言語】（約35分）　【対策方法】市販の青本

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。（200文字程度）】◯◯部でチームキャプテンを務め、大学生◯◯部門で◯◯をしたことだ。私がキャプテンとして大切にしていたことは、頻繁に話し合いの場を設け、全員の意見を反映させたチームを作ることだ。多種多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に、問題の大小にかかわらず全員...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、少し雑談をしてから、ありきたりの質問をされた。　【質問内容】・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと →これについて深掘り ・自分の長所 →学生時代に力を入れたことで役立ったことは ・自分の短所 →学...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの本をひたすら解いた

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】GUもっと愛されるブランドになるためにはということについて各班で話し合った。大きなイメージから細かい事業まで全て話し合い、チームの中で考えをまとめた。課題解決以外にも、本社の案内や会社概要の説明などの時間もいただけた。　【ワークの具体的な手順】班ごとに話し合い、部屋ごとの中...

【今回のインターンシップ・1day仕事体験では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか？】既成概念にとらわれず挑戦し続ける貴社の脱炭素化事業を学びたい。貴社は、電力供給会社ながら、洋上風力発電などの再生可能エネルギー事業へ挑戦する姿勢をとっている。私は◯◯の研究から得た知識を活用し、将来は2050年カーボンニュートラルの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】西部ガスホールディングスだけでなくグループ会社の事業内容の説明や就活に必要な自己分析などを行った。 グループディスカッションは5回ほど行った。どれも与えられたお題を制限時間内に解決し皆の前で発表するという方式だった　【ワークの具体的な手順】ワークでは、地域活性化に向けてど...

【試験科目】性格検査　【対策方法】特になし

【現在の研究テーマを選択された理由とご自身が研究において最も力を入れて取り組んでいること（または、現在の学科・専攻の選択理由と研究開始に向けて努力していること）を具体的にご記入ください。】本研究が◯◯考案の◯◯に登録されており、最先端かつ未知の研究に挑戦したいと考えたからだ。◯◯の中でも◯◯膜は、混合気体からCO₂のみを分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は、石油業界全体の概要や立ち位置の説明が主だった。午後に1チーム五人程度でGDを行った。2.3日目はINPEXのプロジェクトの紹介や職種の詳細な説明を受けた。基本、朝から夕方まで昼休憩以外は細かくスケジュールが組まれていた。　【ワークの具体的な手順】1チーム5人程度に分...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】市販の対策本

【高校時代から現在までで、チームで最も力を入れて取り組んだことをお聞かせください。】◯◯執行委員として、他のチームの◯人に働きかけてサークルの新歓制度を一新したことを挙げます。私が所属するサークルは新入生の半年以内の離籍率が高いことが課題でした。より多くの会員にサークル在籍による恩恵を享受してほしいという思いから、私は新入...

【志望職種の志望理由（600字）】大学で◯◯を扱うサークルに所属し知識を深めると共に、両親が行っていた◯◯を検討する中で銀行業務に強く惹かれました。変化と刺激を求め、今まで挑戦を重ねてきた私にとって、◯◯を非常に魅力的に感じ、この世界で成長したいと強く感じました。また特定部門に所属することで、分野の専門家として自身の名前で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、面接官に呼ばれます。　【質問内容】1分で自己紹介。 学生時代に頑張ったこと。 モチベーションをどのように保っているか。 周囲から何と呼ばれることが多いか。 苦手な人と、その人への対処方法。 なぜデベロッパー？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長や役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、採用担当の方が部屋へ案内してくださいます。　【質問内容】自己紹介を1分で。 志望動機（なぜデベロッパー→なぜ東急不動産？） 東急不動産で具体的にどんなことをしたいか？ デベロッパー各社を動物に例えると？ 物...

【試験科目】非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様　【対策方法】何度も受けることで、納得のいくものを目指しました。

【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、別会場でGDが始まります。終了後、すぐに解散でした。　【GDのテーマ・お題】口外禁止とのこと。　【GDの手順】まずは個人で考える時間が与えられ、その後GDはが始まります。ディベート形式なので、賛成と反対を1回ずつやりました。どちらを支持するかは社員さんが決めます。 個人の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため無し。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため無し。　【質問内容】社会人になって成し遂げたいことを教えてください。30秒程度。 質問は上記のひとつのみです。 他企業の録画面接と大きく変わることはなく、いただいたURLから録画を開始し、何度も撮り直...

【あなたがこれまで経験した最も困難な状況を教えてください。（200文字程度）】◯◯を務めた◯名の◯◯で全国大会優勝を目指す中、直前の◯◯で降格が決定しチームの士気が下がっていた状況。降格後、出場可能選手◯名とそれ以外のメンバー間で大会に対する熱意の差が生じていた。また、初のリーダー経験だった私は◯名をまとめ上げることの難し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】Hirevueに接続し、任意のタイミングで開始する　【質問内容】・30分後に時価総額50億ドルの企業のCFOとの会議が始まると想像してみてください。事前に調べておくべきことは何だと思いますか？3つお答えください。 ・What att...