【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、両者とも他投資銀行からでJPMでは入社4〜5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入った後、面接官1人と学生1人ずつのブレイクアウトルームに分かれて開始。30分経ったところで、面接官がルームチェンジする。　【質問内容】以下は2回の面接をまとめたもの ・自...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・決済事業本部の中の部署について、業務内容についての講義が複数回あり、それぞれについてケーススタディを用いながら予め決められたチームでディスカッションをする。 ・業務内容で学んだことを活かし、3種のお題から希望するお題を選び、チームで結論を出し発表する。　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のベテラン社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて実施　【質問内容】社員の自己紹介があったのち自己PRを含めて自己紹介、自己PRで話した強みに対して深堀り質問、志望理由、携わりたい事業について（→他の事業に配属になっても良いか）、最近気になったニュースや世...

【長所、短所を2つずつ】長所：粘り強い、協調性がある 短所：慎重、人の意見に流されやすい　【これまでの人生であなたが「自ら立ち向かった」最も高い困難を教えてください。また、そこから得たものは何ですか？（400字以内）】私がこれまでに自ら立ち向かった最も高い困難は、研究活動で製作した◯◯の動作不良に対する原因究明だ。この◯...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分、性格検査30分　【対策方法】対策本を使用

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで実施　【質問内容】自己PRを含めて1〜2分で自己紹介、挫折または失敗した経験、チームワークを発揮した経験、1人で取り組むのとチームで取り組むのではどちらが好きかとその理由、リーダーを務めた経験、課外活動と研究の両立に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員1人、技術の中堅社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて実施　【質問内容】社員の自己紹介があったのち1分程度で自己紹介、研究紹介（スライドを用いて5分程度）、研究内容について質問、短所とそのエピソード、希望職種について、入社後やりたいこと、大学で...

【あなたが『自ら考え行動し、成果につながった経験』について記入してください。 ※成果の大小や、定量／定性は問いません。 取り組みの種類】取り組みの種類：部活　【どんな場で何に取り組んだのかを記入してください（70字）】◯◯部にマネージャーとして所属。広報担当としてSNS運用や企画立案に取り組みました。　【自身の役割と...

【JALに入って何を実現したいか、そのために強みをどう活かしたいか】私はお客様に寄り添って貴社ならでは新しい価値創造に挑戦し、貴社を世界一ファンの多い航空会社にしたい。私は高校時代の失敗から、信頼されるために「損得ではなく善悪で動く」という価値観が大切だと実感した。社員の方のお話からも、SDGsなど環境的な観点から航空業界...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の社員の方の説明を聞くのが基本的な内容であった。 業界の説明の後に企業の説明があった。企業の説明では様々なぶもんがあること、その部門でどういったことをしちるのかという説明があったその後に社員の方への質問の時間が取られた。　【ワークの具体的な手順】社員の方に案内される　...

【志望理由】「生涯を通じてお客様に幸せを届ける」という夢の実現のためです。これは大学◯◯部の「◯◯係のリーダー」、そして「マネージャーを統括する主務」として、部員の悩みに寄り添い、信頼を得た先の幸せそうな姿に何よりも喜びを感じたことから醸成された価値観です。その為、（1）お金という大きな信頼が求められる（2）自分の価値をお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のベテラン社員 建築部門の役員クラス 部門面談のときにいた受け入れ部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、控室に通され、ほどなくして面接開始。面接終了後は、リクルーターと軽くお話をし、交通費精算の説明を聞き帰宅。　【質問内容】・志望動機 ・なぜ建設業...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】具体的な問題数や制限時間は覚えていないが、一般的なテストセンターでのSPIと全く同じもの　【対策方法】特になし

【経緯】エントリー後、リクルーターから個別面談の案内が来た。ES提出前だったこともあり、今後の選考に向けた相談というような感じで案内を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続後すぐ開始　【質問内容】・志望動機 ・研究内容、なぜその研究テーマを選ぼうと思ったのか ・なぜこの業界に興味を持ったのか ・学...

【学生生活で得たもの】状況や課題を論理的に分析し解決に導く力　【学生生活で得たもの（具体的な行動）（最大800文字）】大学院での研究とサークル活動において身に着けることができました。研究では、◯◯の◯◯の新たな推定方法の検討というテーマで学部4年生のときから研究を進めております。国の機関では活用されていない◯◯や過去の◯◯...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界であったことと、大成建設が一番自分のやりたいことができそうであったため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】6月以降に実施される役員面談への参加　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】5人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーター（15年目程度） 受け入れ部門の部長（実質役員クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後、職場見学や業務説明などを1時間程度行ってもらい、その後会議室に移って面談開始。　【質問内容】・自己PR資料の説明 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・...

【試験科目】言語・英語・計算　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度。　【対策方法】ウェブサイト・書籍等で通常通りの対策を行った。

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由とそれを通じて習得したいことを教えてください。】専攻である計量経済学を通して社会のために貢献することが私の就職活動を通しての軸であり、野村證券を希望するのは「誠実」「挑戦」といった企業理念が私の価値観やキャリア像に共鳴するからです。私は元来負けず嫌いで挑戦心の強い人間であり、...

【会場到着から選考終了までの流れ】各学生の短い自己紹介のあと、制限時間とお題が発表された。その後グループに分かれて作業に入った。　【GDのテーマ・お題】「未来の世界はどうなっている？」非常に抽象的な質問だった。　【GDの手順】グループ内で再度自己紹介を経たのち、大まかに時間配分や役割分担を決めた。その後どの切り口から問題を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は各部署が取り組んでいる業務内容の説明を受けた。各部署につき1時間程度の説明だったか。その後、当日発表されたグループをベースに各部署に配属され、社員についてもう少し詳しく部署の深掘りを行った。ワークは最終日にプレゼンがあり、そこに向けて準備をするといったものであった。　...

【試験科目】一般的なSPI　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特にしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事1人、技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】urlから入室　【質問内容】・自己紹介 ・自動車業界、ホンダで働きたい理由 ・その中でなぜ希望したコースを選んだのか ・希望したコースで具体的にどのようなことがやりたいか ・研究内容 ・研究で苦労したこと...

【学問・研究テーマ】無機化学を中心とした学問に取り組み、高融点である◯に◯◯法を用いて◯◯を合成、コーティングすることによって1200℃以上の高温下でも使用可能な耐熱性の高い材料の開発を行っています。　【学問・研究テーマの内容】航空機エンジンや火力発電のガスタービンへの使用を目的として、1100℃以上の温度の耐熱性を持った...

【承諾/辞退理由の詳細】内々定を得た企業の中では比較的勤務地が良かったため　【内定後の課題の有無】今のところない　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】今のところない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...