【承諾/辞退理由の詳細】最終面接の次の日に電話きた。その場で承諾した。　【内定後の課題の有無】わからない 　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】懇親会がある。R&Dだけでなく他部署も参加する　【採用人数・倍率】わからない。絞っているらしい。　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性1人、技術系の男性1人、技術系の女性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接部屋に入室　【質問内容】・資生堂に入ったらやりたいこと ・製品開発か基礎研究かどちらがやりたいか ・大学院の研究で気を付けていること ・なぜ化粧品業界に興味を持ったのか...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなもの　【対策方法】対策していない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性年配の人事1人、女性元研究員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、面接終わったら退室　【質問内容】・研究内容3分で説明 ・うまくいかなかったことにどうアプローチしているか ・テーマを選定した理由 ・乗り越えた課題の中で最も難しかったこと ・自分...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】高校3年生の頃に大学受験と部活動を両立した事である。私は中学から高校までの6年間◯◯部に所属し、◯◯大会出場を目標に活動していた。放課後の練習に加え、朝と昼にも練習があり、部活漬けの日々であった。また、◯◯大学を目指し、学業にも手を抜かず勤しんだ。高...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語は12問、9問だったと記憶している。　【対策方法】書籍

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は中堅くらいだったと思う。入社して5〜6年目の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの上でmeetを用いて行われた。　【質問内容】教授の働き方について定量効果を伴った施策の立案という内容であった。定量効果というワードを強調していたように感じたため、理解して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題については実際の事例を参考にしたものであった。最初に特有のアプリの使い方について説明があったが、初めてのもので参加者は戸惑いながらメンター社員に聞いて進めていた。午後からはそのアプリを用いて分析し、施策を立案して発表、という流れであった。　【ワークの具体的な手順】企業説...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上のmeetで行われた。　【GDのテーマ・お題】IT技術を用いて働き方改革の施策を立案せよ　【GDの手順】前提、現状、ボトルネック、立案評価という一般的な流れで行った。FBの際に前提条件の甘さを指摘されたため、最初の前提確認や目的のすり合わせはとても重要だと改めて感じた。現状やボ...

【大学生活を通じて学んでいること（学業、学業以外どちらでも構いません）について教えてください。】私が学業面で最も力を入れて取り組んでいた学問領域は◯◯の学習です。今後のIT社会で活躍できる人材になるために、学生のうちから必要な知識を身につける必要があると考え、この学問領域に熱心に取り組みました。大学で◯◯の講義は全て受講し...

【試験科目】spi　【対策方法】参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・まずはじめに人事による会社説明会が行われる。 ・その次に、グループに分かれて10年後の社会のニーズに応えらえる食品パッケージの機能を提案を行う課題に対して、30-40分ほどでグループワークを行い、発表者を決めて発表を行う　【ワークの具体的な手順】チームに分かれて、90分...

【応募コースを選択してください。】Experience コンサルタント　【参加を希望するテーマを1つ選択してください。】デジタルコンサルティング　【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。（400文字以上500文字以下）】貴社の業務の理解を深め、貴社で働く未来像を具体化したいからだ。私は、自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomのURLを踏んで接続。退出。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと 　　なぜそのアルバイトを始めたのか 　　なぜその取り組みを始めたのか 　　最も困難だったことは何か、それをどのように乗り越えたか...

【弊社であなたが活躍できると思う理由を「以下の内容を必ず含んで」述べてください。 （400～600字以内） ・ご自身の最大の強みを一つ挙げ、その強みが発揮されたエピソードを簡潔に教えてください。 ・その強みが、弊社入社後どのように発揮できると思うかを教えてください。　】私の強みは、自分だからできる役割を見つけると...

【承諾/辞退理由の詳細】ITの医療分野にしか関われないから。様々な分野に関われる企業の方が自分にあっていると感じた。　【採用人数・倍率】20名程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomのURLから入室。面接終了後退出。　【質問内容】・自己紹介とその深掘り ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・キャリアビジョン ・長所5個とそれぞれエピソード ・短所3個 ・印象に残っている本3つとその理由...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI。　【対策方法】回数を重ねること。他社の選考で場数を踏む。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomのURLから入室。面接終了後退出。　【質問内容】・自己紹介 ・高校より前の活動について。 ・通っている大学、学部、学科を選んだ理由。入試方法。 ・大学で何を学んでいるか。 ・大学の授業で一番印象に残っている授業。...

【インターンでやりたいこと、学びたいことを具体的に】自動車の安全性に関する新技術に触れることで、人々に安全と安心な移動を届けたいという思いを実現したいです。10年前、親友の兄が交通事故で亡くなりました。また2019年の池袋自動車暴走事故で高齢者が運転する自動車が暴走し、大切な命が失われてしましました。このように身近な人が自...

【研究内容】◯◯を専攻しており、◯◯によってもたらされる◯◯が◯◯に与える影響について研究を行っている。日常生活において、◯◯と感じる場面は時々訪れるが、その◯◯は人間の作業にどのような影響を与えるのか興味をもち、この研究を行った。研究の目的は、より効率的な作業環境を創造することだ。 ◯◯を聴いている最中はリラックスし、...

【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由（200字以内）】単刀直入に言うと、世界的な視野でオリジナルな価値を創造し、よりよい社会を築き上げたいからである。卓越した仲間と共にクライアントの課題解決を推し進め、常に新しいモデルや価値を生み出し続ける貴社は自身の成長の可能性と、課題解決を通して世界への貢献が大きく、果てしない...

【志望動機をご記入ください。】◯◯サークルで大きなお金を扱い貢献できたことにやりがいを感じた経験、また地元福岡で活躍したいという想いから貴社を志望します。所属サークルが◯◯な活動で経済的に逼迫していた際、何かできないかと考え、◯◯や◯◯通して支援を受けました。◯◯以上の負担金額を◯割ずつ削減することができ、練習の充実度に直...

【経緯】社員面談、企業理解を深めるため　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、開始　【質問内容】面接ではなく面談なので、こちら側の話を社員の方が一つ一つ聞いて下さる感じだった。その中で、前の面接と同様に、なぜ志望したかを聞かれたり、その上で実際の業務内容についてより詳細な説明を頂いたり、というような時間でした...

【経緯】最終面接前の不安解消　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、開始 終了後退室。　【質問内容】これまでのフローで基本的に聞きたいことは全て聞けていたので、最終の社長面接に向けた心構えや準備しておくべきことを聞きました。社長のこれまでの経歴と自分の強みを照らし合わせて、こういった話は刺さると思う、とアド...