【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、ソファーで待機。人事の方と雑談。 人事の方に呼ばれ、社長の待つ部屋へ移動。　【質問内容】学生時代力を入れたこと 学生時代2番目に力を入れたこと 通っていた塾 企業選びの軸 強み・弱み・性格 逆質問 最後に何かあれば ...

【経緯】最終面接前の不安解消　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、開始 終了後退室。　【質問内容】これまでのフローで基本的に聞きたいことは全て聞けていたので、最終の社長面接に向けた心構えや準備しておくべきことを聞きました。社長のこれまでの経歴と自分の強みを照らし合わせて、こういった話は刺さると思う、とアド...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、ソファーで待機。呼ばれたら、人事の方と移動し、面接開始。　【質問内容】面接という名目で行きましたが、実際には人事との1対1の面談でした。 いわゆる面接の形で面接官側から聞かれた質問は「逆質問はありますか？」のみで、基本的にはお話...

【経緯】社員面談、企業理解を深めるため　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、開始　【質問内容】面接ではなく面談なので、こちら側の話を社員の方が一つ一つ聞いて下さる感じだった。その中で、前の面接と同様に、なぜ志望したかを聞かれたり、その上で実際の業務内容についてより詳細な説明を頂いたり、というような時間でした...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（必須：700文字以内）】私のチャレンジは、大学祭を運営する学生団体の企画リーダーとして、◯◯とファッションを学ぶ「もの作り教室」の企画・運営に携わったことだ。 企画を行うにあたって私が最も大切にしたことは、「届けたい価値」を「言葉」にし、そしてそれを「形」にする...

【下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 　1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 　2.素直な心、ひたむきさを持っている 　3.グローバルな視点を持っている ※理系の方は、研究以外でご記入ください。400文字以下】私は自己成長のために積極的な行動力を持っています。...

【自己PRについて、自由にご記入】大学での専攻が示すように、芸術に大きな関心があります。 大学では文献的に芸術を研究しており、特に◯◯という作品に関して研究しております。この作品は彼の代表作ではなく、文献も乏しい中で、本作は後年の作品の足掛かりとしての側面を持つ、という論を完成させるべく、美術館の資料室等に足繁く通う...

【説明会の具体的な内容】企業理解、職種理解、求める人物像、今後の選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】おもちゃ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員数少なめ、馬鹿馬鹿しいことを本気でやる　【このイベントを通しての感想】社員数が少なく、顔を知らない社員がいないほどの規模感だと理解できました。

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】私はピアノ講師として、10年ブランクがあった生徒の演奏会出演を実現した。彼は自信の無さ故に殻に閉じこもる癖と技術不足が課題となっていた。自信に関しては、毎回成長した点を1つ以上褒めるとともに、レッスンノートを作成し、目標と...

【あなたが”一番”自信を持って伝えられることは何ですか。】私が一番自信を持って伝えられる事、それは「相手を思いやる気持ちを持ち続けている事」です。 （カフェでアルバイトする自分の写真を添付） 「チームで目標に向かって努力することの難しさを知った中学生」 ◯◯ことが大好きで◯◯部に入部したものの、なかなか満足のいく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務の方、人事部部長、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され時間になったら面接のお部屋を案内してくださる。面接終了後は荷物を取りに待合室にいき帰宅。　【質問内容】エントリーシートを見て住んでいる場所について簡単にアイスブレイク 周りの友人からどのような...

【試験科目】国語、算数、英語、小論文、クレペリン検査、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】国語算数英語で10間ずつくらいで1時間、小論文は30分間、クレベリン検査適正検査で1時間ほどだったと思う。　【対策方法】国語算数英語はかなり基礎的な問題で中学高校 国語算数英語はかなり基礎的な問題で中学高校で勉強していれば点が取れ...

【会場到着から選考終了までの流れ】荷物を置きパソコンを設置するなどGDの準備、アイスブレイク、面接官の方の紹介、GDを始める、GDでの結論をプレゼン発表、フィードバック、グループ面接　【GDのテーマ・お題】メンズ服の売り上げを伸ばすためには　【GDの手順】事前に配られた資料を基に話し合う。年齢やターゲットを絞り、結論を導く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長、社長、幹部の方、人事の方の4人であった。かなり気さくでよく私の話を聞いてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に待合室に案内され時間になるとお部屋まで案内してくださり自分についてプレゼンテーションをし、それに伴った質問、最後に逆質問をし終了。　【質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、マネージャー職　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後そのまま集団面接を行いました。　【質問内容】GDをやってみての感想。 何故この業界？ タカミブライダルを知ったきっかけは？ 大学時代力を入れたこと ESに基づいた内容の質問（アルバイトについて深堀り...

【承諾/辞退理由の詳細】沢山企業を受けた中で自分が一番大切にしている「人の温かさ」を感じた。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。 　【内定後の研修など】7月から希望者のみ実施。　【採用人数・倍率】約80人　【内定者の採用大学・学歴】青山学院大学、東洋大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】そこまで多くないが、時間は少ない　【対策方法】参考書で問題を解いて慣れておく　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【会場到着から選考終了までの流れ】京都駅近くの会場に到着し、決められた席に座る。同じグループの就活生と少し雑談をしたのち、そこから人事からの説明が始まる。 まずはGDを実施し、休憩を挟んでから個人面接が始まる。 終わり次第、帰宅。　【GDのテーマ・お題】予め、レポートが課されており、そのレポートに関して6人で1つの答え...

【学生時代に力を入れたことを記入してください。 ※新型コロナウィルスの影響などで思うような学生生活が送れなかった方もいらっしゃると思います。予定していた活動ができなかったなどの状況でも、ご自身なりに学生生活において工夫されたことなどを中心に教えてください。（400文字以下）】家庭教師として、生徒をD判定の第一志望校に合格さ...

【承諾/辞退理由の詳細】コロナ禍でも高い業績結果と社員の方々の人柄や社風に惹かれました。　【内定後の課題の有無】TOEIC600点以上取得　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着し、人事に案内される。まずは会議室に通され、自分含めた3人の就活生と人事で少しアイスブレイクがあった。その後1人ずつ呼ばれて、面接開始。　【質問内容】・自己紹介と趣味について（おそらくアイスブレイクのようなもの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わってから順次呼ばれる。　【質問内容】基本的にはGDについて問われることが多かった ・人事からのFB ・GDではどのようなことを意識したか ・自分で点数をつけるとしたら何点か →またそれはなぜか ・改善点があると言ってい...

【学生時代に力を入れていること、性格、特技等、自己PRを記入（100字以下）】リーダーとして自身やチームの課題を分析し改善できる。◯◯チームのリーダーとして、月3000万という売上目標を達成するため自身、チームの課題を分析し、改善することで目標達成まで導いた。　【インターンシップに志望した理由（200字以下）】総合力世界N...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定をもらったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶マーチ、ときどき旧帝　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語（推論）・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分・非言語35分・性格20分　【対策方法】SPIの対策本